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為拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道，強化我市高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍建設，更好地服務(wù)常州“532”發(fā)展戰略，經(jīng)研究決定，組織國有企業(yè)面向社會(huì )統一公開(kāi)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國企專(zhuān)招”計劃）。2023年常州市“國企專(zhuān)招”計劃公告如下：
一、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限。
2. 政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政務(wù)、校紀處分。
3. 大學(xué)本科生一般為1998年7月1日及以后出生（25周歲及以下），碩士研究生一般為1995年7月1日及以后出生（28周歲及以下），博士研究生一般為1991年7月1日及以后出生（32周歲及以下）。
4. 國內高校2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，應屆博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月31日。國（境）外高校畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
5. 具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6. 應聘人員不得報考聘用后即構成應當回避關(guān)系的崗位。
7. 選聘公告發(fā)布之日起，錄用或簽約的在常工作人員不在此次選聘范圍之內。
8. 國家和省、市另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
2023年常州市“國企專(zhuān)招”計劃崗位簡(jiǎn)介表詳見(jiàn)附件。
（更多崗位介紹信息可關(guān)注常州人社局抖音官方賬戶(hù)“常州人才招聘”）
二、選聘程序
1.報名與資格初審
時(shí)間：8月9日至10月31日
報名人員根據要求填報《報名登記表》，并及時(shí)將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到《崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位對應的報名電子郵箱。每位報考人員最多限報2家單位，每家企業(yè)限報1個(gè)崗位。
需發(fā)送的材料為：本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)、在校期間任職證明、獎勵證書(shū)等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密，如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“姓名+報考單位+崗位名稱(chēng)”。
報名人員對報名資料信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未考試聘用的，取消報名資格；已經(jīng)聘用的，予以解除勞動(dòng)合同。選聘單位對線(xiàn)上報名材料進(jìn)行初審，結合現場(chǎng)報名情況確定參加綜合能力素質(zhì)評價(jià)人員名單，并通知報名人員。
2.綜合能力素質(zhì)評價(jià)
綜合能力素質(zhì)評價(jià)分初試、復試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式，由選聘單位通知報名人員并組織實(shí)施。
通過(guò)初試的人員，資格復審合格，按不低于3:1比例進(jìn)入復試。
報名人數與計劃選聘人數之比小于3:1的崗位，取消該崗位選聘計劃。
復試以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，視情采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
在復試達合格線(xiàn)人員中，按成績(jì)從高到低1:1確定考察人員名單。復試成績(jì)和進(jìn)入考察環(huán)節人員名單，由選聘單位告知應聘人員。
3.體檢與考察
選聘單位組織考察，重點(diǎn)開(kāi)展背景調查，了解有關(guān)情況。對考察合格人員，由選聘單位組織到三甲醫院進(jìn)行入職體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不得錄用。
4.公示與聘用
考察、體檢合格人員列為擬聘用人選，在選聘公告明確的官方渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示結束無(wú)異議的2024年應屆畢業(yè)生，及時(shí)發(fā)放聘用要約，在指定時(shí)間內簽訂三方就業(yè)協(xié)議，2024年7月辦理入職聘用手續；其他人員公示結束后無(wú)異議的，及時(shí)辦理入職聘用手續。
因考察、體檢不合格，公示期間發(fā)現有不適宜選聘情形，或主動(dòng)放棄出現缺額的，根據復試成績(jì)從高到低在復試合格人員中遞補。辦理聘用入職手續后放棄的，不再遞補。
三、相關(guān)待遇
1. 選聘人員與國有企業(yè)簽訂不低于3年期的勞動(dòng)合同（含試用期）。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格或被證明不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)考核不合格的，按照有關(guān)規定解除合同。
2. 參考具有相同學(xué)歷層次和工作經(jīng)歷的常州國有企業(yè)工作人員收入水平，確定薪酬標準，按規定繳納保險、公積金等。具體標準根據崗位實(shí)際由錄用單位確定。
3. 根據國有企業(yè)發(fā)展需要和選聘人員特點(diǎn)，鼓勵選聘人員在選聘單位成長(cháng)成才，成為骨干。對工作表現優(yōu)秀、群眾公認的，納入我市年輕干部人才庫統一跟蹤管理。
4. 連續繳滿(mǎn)6個(gè)月社保以后，按照條件享受我市“龍城英才計劃”青年人才生活居住雙資助政策。
四、紀律監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
本次選聘工作信息發(fā)布官方渠道為：“常州市人社局”（rsj.changzhou.gov.cn）;常州市人事考試網(wǎng)（czks.czrsj.cn）;“常州市人力資源供需平臺”（www.0519rlzy.com）；“常州人社”微信公眾號，“常州國資”微信公眾號。
本公告由常州市“國企專(zhuān)招”工作協(xié)調小組負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519—85683520
崗位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表
監督電話(huà)：0519—85689128
附件：
原文標題：常州市2023年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生“國企專(zhuān)招”計劃公告
文章鏈接：http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_news_info&id=1691548084742
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