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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)有關(guān)規定，經(jīng)上級人事部門(mén)批準，蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )長(cháng)期公開(kāi)招聘高層次人才10名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、人才待遇
本次招聘崗位納入學(xué)校人員總量管理。聘用人員依據其業(yè)績(jì)能力、學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)學(xué)科緊缺程度，享受學(xué)校相關(guān)人才引進(jìn)待遇(購房補貼20-100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費5-30萬(wàn)元，提供2年的租房補貼，特殊人才待遇面議，詳情請電話(huà)咨詢(xún))。聘用人員業(yè)績(jì)優(yōu)秀的，學(xué)校可推薦申報各級各類(lèi)政府人才工程。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
(三)具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
(四)具有博士研究生學(xué)歷的，年齡在45周歲以下(即1977年8月7日之后出生);具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，碩士研究生學(xué)歷，科研成果豐碩，年齡在45周歲以下(即1977年8月7日之后出生);具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷，科研成果豐碩，年齡可放寬至50周歲以下(即1972年8月7日以后出生)。
(五)戶(hù)籍不限。
(六)具備招聘崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)崗位表)，其中，“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。報名人員應于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(境)外同期畢業(yè)人員應于2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2023年12月31日。
(七)有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、財務(wù)審計崗位，與現有在崗人員存在上述關(guān)系，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人員管理回避規定》明確應當回避的崗位;
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年6月30日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
4.2024年6月30日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名與資格初審
(一)報名時(shí)間
本公告招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，及時(shí)公布每期招聘結果、通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2023年12月31日。
(二)報名方式
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。每人限報一個(gè)崗位。報名網(wǎng)址：
https://zp.szitu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home
(三)報名材料
1.上傳個(gè)人2寸免冠照片(5M以下，jpg或png格式)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱(chēng)證書(shū)，以及應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
2.“2023年畢業(yè)生”還需在“學(xué)習簡(jiǎn)歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單。
3.歸國留學(xué)人員須在“學(xué)習簡(jiǎn)歷”中上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
4.提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎證書(shū)等材料(掃描件)。具體要求如下：
論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁(yè)用紅筆標記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權威平臺的收錄截圖，外文文獻則提供相應的檢索證明。
項目方面：上傳立項批文(可附附件)，結項批文或通知截圖及附件或結項證書(shū)，到賬經(jīng)費證明，并用紅筆標明本項目所在位置。若因本人為項目成員，立項及結項證明中無(wú)法體現本人名字的，還需提供職能部門(mén)出具的本人作為項目成員的相關(guān)證明。
著(zhù)作方面：上傳封面、版權頁(yè)(CIP)、封底、個(gè)人承擔字數(章節)憑證。
5.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專(zhuān)業(yè)參考目錄(附件2)如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘公告規定的，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動(dòng)合同或社保繳費清單代為證明。
(四)網(wǎng)上確認
1.學(xué)校工作人員收到應聘材料后會(huì )及時(shí)進(jìn)行初審。應聘人員提交報名信息后，應及時(shí)進(jìn)入報名系統查詢(xún)確認是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審即報名成功。
2.通過(guò)資格初審的人員名單，考試前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
五、資格復審和考試
(一)資格復審
學(xué)校將組織應聘人員進(jìn)行資格條件復審，資格條件不符合要求者，取消報名資格。
資格復審以及考試的時(shí)間和要求在蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
(二)考試
考試方式為教學(xué)試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。成績(jì)均以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)，成績(jì)當場(chǎng)公布。在合格分數線(xiàn)以上，考試總成績(jì)計算方法為教學(xué)試講成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%。考試成績(jì)保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前，如教學(xué)試講成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。
六、體檢和考察
(一)體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
(二)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用后(聘用通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單在吳江區人民政府網(wǎng)站(http://www.wujiang.gov.cn/)和學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(https://www.szitu.edu.cn/)公示不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄取和聘用手續。擬聘用人員應在《聘用通知書(shū)》規定時(shí)間內報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。考生在辦理聘用報到手續前，應及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉移至吳江。
新聘用人員與用人單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-63118788;
監督電話(huà)：0512-63119901
九、本公告由蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。
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原標題：蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：http://www.wujiang.gov.cn/zgwj/gwy/202308/5a190dcec72844d78e5e3864bb697e03.shtml
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