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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神，結合常熟市2023年衛生健康系統公開(kāi)招聘工作人員情況，現對部分鄉鎮醫療機構未招錄的崗位進(jìn)行第二次公開(kāi)招聘工作人員9人。有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位和對象
已于5月20日參加常熟市2023年衛生健康系統公開(kāi)招聘工作人員招聘筆試，且筆試成績(jì)達到60分及以上的考生，符合招聘崗位條件者。招聘崗位詳見(jiàn)《常熟市2023年衛生健康系統第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)查看。在常熟市2023年衛生健康系統公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，因體檢不合格或自動(dòng)放棄者不得應聘。
二、資格審查和報名
1.資格審查：應聘人員于2023年7月20日9︰00—16︰00到常熟市衛生健康委人事科教科(琴川街道富陽(yáng)路6號主樓十樓1010室)，帶好本人參加常熟市2023年衛生健康系統公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)上報名上傳材料的原件和復印件1份(身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、應屆生成績(jì)單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、資格證書(shū)、《準考證》等)，參加現場(chǎng)資格審查。現場(chǎng)資格審查通過(guò)后，發(fā)放《報名資格證》(附考生筆試成績(jì))。
2.報名：應聘人員于2023年7月21日上午9︰00準時(shí)在市衛生健康委西側會(huì )議中心二樓小會(huì )議室集中(遲到15分鐘后按自動(dòng)放棄處理)。根據應聘人員參加常熟市2023年衛生健康系統公開(kāi)招聘工作人員考試同類(lèi)試卷的筆試成績(jì)從高分到低分排序，依次進(jìn)場(chǎng)報名進(jìn)行選崗，每人限報一個(gè)崗位。按崗位招聘人數不超過(guò)3倍的比例確定參加面試的人選。
3.符合面試資格的考生，現場(chǎng)繳納面試費100元，領(lǐng)取《面試證》。
三、面試和總成績(jì)計算
1.面試時(shí)間為7月29日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試證》。
2.面試形式為結構化面試，面試內容重點(diǎn)考察考生的專(zhuān)業(yè)知識和綜合能力。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。總成績(jì)中面試成績(jì)占50%，參加5月20日常熟市2023年衛生健康系統公開(kāi)招聘工作人員的筆試成績(jì)占50%。面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。
3.在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者;如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
4.面試成績(jì)和總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當天在常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
四、體檢和考察(政審)
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作由常熟市衛健委統一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在常熟市衛生健康人才網(wǎng)與面試成績(jì)同時(shí)發(fā)布，進(jìn)入體檢的人員在規定時(shí)間自行前往指定醫院體檢，體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的應聘人員，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，應聘人員可在2個(gè)工作日內要求復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕的應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由常熟市衛健委組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報常熟市衛健委審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
五、公示和聘用
擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理聘用手續。
聘用人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，聘用人員與各招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行備案制(參照事業(yè)人員)管理。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由聘用人員自行協(xié)商解決。
聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除勞動(dòng)合同。各鄉鎮醫療單位錄用的人員，4年(3個(gè)考試周期)內未取得執業(yè)資格(技術(shù)職稱(chēng))的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。
進(jìn)入錄取階段的應聘人員，因個(gè)人原因單方面違約的，應與招聘單位進(jìn)行協(xié)商，并按照招聘單位相關(guān)規定解除協(xié)定。
六、紀律和監督
衛生健康系統公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設立監督舉報電話(huà)：0512—52308510。
七、本公告由常熟市衛生健康委員會(huì )負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：0512-52308541、52308542。
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原標題：常熟市2023年衛生健康系統第二次公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100303/202307/6898509cbbe146b7a86c600159131ab9.shtml
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