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因工作需要，現根據《淮安市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》（淮辦發(fā)〔2011〕92號）等相關(guān)規定，公開(kāi)招聘編外工作人員2名，公告如下：
一、招聘崗位及人數
人才信息網(wǎng)站維護人員1名、高層次人才服務(wù)專(zhuān)員1名。具體要求詳見(jiàn)《2023年淮安市人才中心招聘編外工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件）。
二、報名條件
報考對象須具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正，且符合下列條件：
1.18周歲以上，35周歲以下（1988年7月19日-2005年7月19日出生）；
2.具有國家教育行政部門(mén)認可的全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《崗位表》；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.具有較強的語(yǔ)言表達和組織溝通能力；
5.具有較強的學(xué)習研究能力，能熟練運用各類(lèi)辦公軟件。
現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序
本次招聘按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行：
1、報名與資格初審
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。每個(gè)報考人員限報一個(gè)崗位，并根據崗位要求和提示自行填寫(xiě)有關(guān)信息和表格。報名時(shí)必須使用有效期內的二代身份證，同時(shí)上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。
報考人員必須如實(shí)、準確填寫(xiě)報名信息供資格初審。資格初審不通過(guò)的，將通知本人并說(shuō)明理由。信息填報不全的，可在報名時(shí)間截止前補充填報。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘（聘用）資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)后即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的報考人員須在規定時(shí)間內使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納考試費用（100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
網(wǎng)上報名及照片上傳時(shí)間：2023年7月19日09:00-7月21日16:00；
資格初審時(shí)間:2023年7月19日09:00-7月22日12:00；
繳費時(shí)間：2023年7月19日09:00-7月22日16:00；
報名網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
2、筆試
報名成功人員須統一參加筆試，筆試由市人才中心統一組織，科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，不指定復習用書(shū)，總分100分。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3、資格復審
根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位計劃1∶10的比例（不足比例要求的，按實(shí)有人數確定），確定進(jìn)入資格復審環(huán)節人員名單。
資格復審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及崗位所需其他條件佐證資料的原件。
資格復審不合格的，取消適崗評價(jià)、面試資格，并在同崗位報考人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
資格復審通過(guò)人員為進(jìn)入適崗評價(jià)、面試環(huán)節人員，人員名單將在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。人員名單公布后不再遞補。
4、適崗評價(jià)
組織評委對通過(guò)資格復審的考生進(jìn)行適崗評價(jià)，按評價(jià)標準進(jìn)行打分，總分為100分。
5、面試
面試由市人才中心統一組織，面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
6、體檢與考察
按照考生筆試、適崗評價(jià)、面試成績(jì)分別占40%、30%、30%比例折算綜合成績(jì)，從綜合成績(jì)高分到低分的順序和崗位招聘人數1︰1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節人員（綜合成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者，面試成績(jì)也相同的，取筆試成績(jì)高者，筆試成績(jì)仍相同的，進(jìn)行加試，取加試成績(jì)高者，下同）。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格的考生中按綜合成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢標準和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
由淮安市人才中心對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
7、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員按《淮安市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知》（淮辦發(fā)〔2011〕92號）相關(guān)規定進(jìn)行人事和勞資管理，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
筆試、適崗評價(jià)、面試綜合成績(jì)2年內有效，出現缺額的，在應聘同崗位成績(jì)合格的考生中按綜合成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
四、紀律與監督
招考工作全程由市紀委監委派駐第十三紀檢監察組負責監督。
監督電話(huà)：0517-83665187
咨詢(xún)電話(huà)：0517-89865682。
原標題：2023年淮安市人才中心招聘編外工作人員公告
文章來(lái)源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/3937_835478/art/16881408/168922061091123Kc7mra.html
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