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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結構，南京市溧水環(huán)境集團下屬公司向社會(huì )公開(kāi)招聘7名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的崗位、數量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區人民政府網(wǎng)站（http://www.njls.gov.cn/）、溧水114網(wǎng)站（https://www.ls114.cn/）發(fā)布。聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2023年南京市溧水環(huán)境集團下屬公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下統一簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1987年6月30日之后出生）。對年齡有特殊要求的以《崗位信息表》為準。
（五）符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
（六）有下列情形之一者不得報考：
1.普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
3.曾被開(kāi)除公職的。
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的。
5.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的。
6.2023年6月30日前，與就職單位簽有協(xié)議約定不得離開(kāi)工作單位（崗位）的人員。
7.與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及明確應當回避的崗位。
8.其他不符合報考資格條件的。
三、報名程序及要求
（一）報名方式
1.報名時(shí)間
2023年6月9日—6月10日，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。
2.報名地點(diǎn)
南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳（秦淮大道401號）。
3.報名方式
考生現場(chǎng)報名。報名資格審查時(shí)，考生需持①身份證；②畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)），在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證明；尚未取得畢業(yè)證書(shū)的國(境)內普通高校2023年畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；③本人簽字的《2023年南京市溧水環(huán)境集團下屬公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》；④有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷證明和社保繳費記錄，或工作經(jīng)歷證明和勞動(dòng)合同；⑤近期2寸免冠照片2張；⑥《崗位信息表》中所需其他證件等。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
4.報名要求
本次公開(kāi)招聘收取報名考試費用100元/人（蘇價(jià)費函〔2007〕146號），應聘者需對照報考崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)報名登記表的各項信息，每人限報一個(gè)崗位。
5.崗位核減
各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》“開(kāi)考比例”欄，部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，報名人數不足開(kāi)考比例的，可適當降低開(kāi)考比例。核減或取消崗位及降低開(kāi)考比例的公告于報名結束后在南京市溧水區人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
本次考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，應聘人員總成績(jì)采用百分制計算，總成績(jì)計算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。
1.筆試
（1）筆試委托第三方統一組織，具體筆試內容詳見(jiàn)《崗位信息表》中“考試科目”。滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
（3）筆試成績(jì)將以百分制的形式在南京市溧水區人民政府網(wǎng)站公布。
（本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)，培訓資料均與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。）
2.面試
面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數的相應比例（同開(kāi)考比例）確定。并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試當天考生須攜帶面試通知書(shū)、本人身份證原件參加面試。現場(chǎng)采用抽簽的方式確定面試考號。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生，并于面試后3個(gè)工作日內在南京市溧水區人民政府網(wǎng)站公布。面試總成績(jì)100分。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說(shuō)明外，合格分數線(xiàn)為50分。
四、體檢、考察
考試結束后，在成績(jì)合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，從報考該崗位成績(jì)合格人員中按總成績(jì)由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示結束后30天內需辦理入職手續，因個(gè)人原因逾期未辦理入職手續的，視為自動(dòng)放棄。
簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期考核不合格，解除勞動(dòng)合同。
六、招聘工作咨詢(xún)、監督電話(huà)
（一）招聘工作咨詢(xún)電話(huà)（詳見(jiàn)《崗位信息表》）
（二）招聘工作監督電話(huà)
南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障局：025-57207026
附件：
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