|
根據徐州市公安局銅山分局工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，協(xié)助巡特警大隊開(kāi)展社會(huì )面巡邏防控、應急處突等工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
巡特警大隊應急處突隊員30名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；志愿從事公安特勤工作，有較強的責任心和組織紀律性；
2、具有較好的軍事和體能素質(zhì)，身心健康，體貌端正，非特體，面部無(wú)明顯缺陷；無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱；無(wú)殘疾，無(wú)重度平跖足，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍；無(wú)傳染性疾病和精神病史；雙眼單裸視力（標準對數視力）達4.8（含）以上，身高170厘米（含）以上男性；體重不得超過(guò)標準體重的30℅（標準體重計算方法：身高（㎝）-100=標準體重）
3、具有銅山區或徐州市區戶(hù)口；
4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷放寬至高中；
5、男性，年齡在18周歲至30周歲（1993年6月9日至2005年6月8日期間出生）；
6、有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
（3）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（7）有紋身、膚表異常、身體裸露部位有明顯疤痕的；
（8）其他不宜從事公安輔助工作的情形。
（二）優(yōu)先招錄條件（需符合下列條件之一）
1、武警、解放軍退役士兵；
2、具有A2以上駕駛證人員；
3、體校畢業(yè)生或具有武術(shù)、散打、跆拳道、摔跤、柔道、擒拿格斗等體育項目專(zhuān)長(cháng)人員；
4、國家二級及以上運動(dòng)員。
三、招聘程序和方法
（一）報名和資格初核
報考人員提交材料：《徐州市銅山區公安局招聘輔警報名表》（附后）、本人近期一寸免冠正面彩色照片、身份證、戶(hù)口本（主頁(yè)、本人頁(yè)）、退役證、畢業(yè)證書(shū)、技能證書(shū)、個(gè)人征信報告等相關(guān)材料的原件及復印件（原件核驗后當場(chǎng)交回本人，復印件統一為A4紙規格）。
報名時(shí)間：2023年6月7日-6月9日（每天上午9：30-11:30，下午14:30-17:00接受報名）
報名地址：銅山新區華夏路14號 巡特警大隊綜合科
通過(guò)初審的，將以電話(huà)的形式告知。報考人員務(wù)必準確填寫(xiě)個(gè)人信息，實(shí)事求是提供個(gè)人資料，有關(guān)信息資料不實(shí)者一律視作報名無(wú)效。
（二）筆試（占20%）
攜帶本人身份證進(jìn)行現場(chǎng)確認，確認無(wú)誤參加筆試。
（三）體能測試（占60%）
攜帶本人身份證進(jìn)行現場(chǎng)確認，確認無(wú)誤后參加體能測試。
體能測試項目：俯臥撐、立定跳遠、4×10折返跑、1000米跑。參加體能測試人員自備運動(dòng)鞋、服裝。（體能測試標準參照公安部民警體能測試標準計分細則執行）
（四）面試（占20%）
攜帶本人身份證進(jìn)行現場(chǎng)確認，確認無(wú)誤后，統一組織抽簽。
面試主要考察應聘者的崗位適應能力、人際溝通到能力、處理問(wèn)題能力等。
（五）體檢
考試合格者參加體檢。體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按報考人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。
（六）政審
體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節，將按照有關(guān)政審程序進(jìn)行政審。政審不合格或弄虛作假者，取消聘用資格，并按照總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。
（七）聘用
經(jīng)政審合格，擬聘為警務(wù)輔助人員的，簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職相關(guān)手續。聘用人員試用期為3個(gè)月（含培訓期）。
四、薪資待遇
新聘用人員按照崗位職責要求進(jìn)行統一管理，配發(fā)制式服裝，集中訓練住宿（食宿免費）。
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后人均發(fā)放工資約3200元/月（含基本工資、特崗津貼及績(jì)效考核），單位繳納“五險一金”。
五、注意事項
（一）凡在規定時(shí)間內，未按通知要求參加筆試、體能測試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄報名或錄用資格。
（二）用人單位可根據實(shí)際工作需要，內部調整聘用人員的工作崗位。
（三）因本次招聘發(fā)生的一切爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，需向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0516-83340543
0516-83340019
電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：9:00-17:00
|
