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為加快推進(jìn)我區衛生人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘區衛生健康系統工作人員37名（其中事業(yè)編制人員35名，編外合同制人員2名）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數及要求
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2023年淮安市洪澤區衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,見(jiàn)附件1)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年5月22日至2005年5月24日期間出生)，取得崗位相應中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲以下(1982年5月22日以后出生)，取得崗位相應高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至45周歲以下(1977年5月22日以后出生)，《崗位表》中對年齡另有要求的，按《崗位表》要求執行。
3.本次招聘部分崗位面向2023年畢業(yè)生招聘。2023年畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
4.具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含國民教育序列普通高校2023年應屆畢業(yè)生）（詳見(jiàn)《崗位表》）。除上述第三條中明確學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)取得時(shí)間可放寬情形外；其他應聘人員須于報名截止時(shí)間(2023年5月24日17:30)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
5.應聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致，專(zhuān)業(yè)條件要求按《崗位表》執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》所列專(zhuān)業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市洪澤區衛生健康系統公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組研究認定，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
6.具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。《崗位表》中對相關(guān)資格條件有要求的，應聘人員須于報名截止時(shí)間(2023年5月24日17:30)前取得崗位要求的資格證書(shū)。
有下列情形之一的，不得應聘:
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年11月24日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。
(一) 報名和資格審核
本次招聘采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，本人到現場(chǎng)報名確有困難的，也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名。
1.報名時(shí)間：2023年5月22日-5月24日（上午08:30-11:30、下午14:30-17:30）。
2.現場(chǎng)報名地點(diǎn)：淮安市洪澤區衛生健康委員會(huì )(淮安市洪澤區人民北路6號公共衛生中心)，聯(lián)系電話(huà):0517-80921005。
3.報名要求：應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時(shí)須提供以下材料:
(1)《2023年淮安市洪澤區衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》一份。《報名表》用A4紙打印，除簽名須由應聘人員手寫(xiě)外，其他內容均須以電腦錄入方式填寫(xiě)完整。《報名表》上電子照片需為清晰規范彩色免冠證件照。
(2)有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。
(3)應聘人員須提供畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)原件和復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。
普通高校2023年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件)。
取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
(4)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復印件。
(5)崗位要求的其他相關(guān)材料。
如本人到現場(chǎng)報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復印件。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行報名的，報名者需在報名截止時(shí)間前將報名材料原件掃描后以PDF格式發(fā)送到指定郵箱jshzwsj@163.com，信件標題命名為（姓名+報考單位+崗位代碼）。網(wǎng)絡(luò )報名的考生須在進(jìn)入面試前進(jìn)行資格復審。
4.資格初審：由淮安市洪澤區衛生健康委員會(huì )根據招聘條件對應聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認后視為報名成功。網(wǎng)絡(luò )報名考生以收到考務(wù)人員郵件通知視同報名成功。不符合報名條件或不能按時(shí)按要求提供報名所需材料的，不予報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。報考人員在報名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
5.報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定的開(kāi)考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
筆試由淮安市洪澤區衛生健康委員會(huì )統一組織。崗位代碼為03-07、13-14報名成功人數不足相應崗位招聘人數3倍（含）的，免除筆試環(huán)節。
筆試內容：筆試不指定復習用書(shū)，考試內容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，詳見(jiàn)《崗位表》。
1. 筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
2. 筆試時(shí)間：筆試時(shí)間待定，具體考試日期詳見(jiàn)淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站公告。
3. 筆試地點(diǎn)及要求:詳見(jiàn)《筆試準考證》。應聘人員須攜帶筆試準考證和有效期內的二代身份證按規定的時(shí)間要求到達指定考點(diǎn)參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致，應聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jì)公布:筆試成績(jì)在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站公布。
(三)面試人選確定
在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。免除筆試環(huán)節的崗位，報名成功人員直接進(jìn)入面試。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知面試、資格復審或遞補等事項，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入面試人員名單在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試
1.面試形式:面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費100元/人。
3.面試成績(jì):面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。
4.總成績(jì)計算與公布:計算應聘人員總成績(jì)時(shí)，所有環(huán)節成績(jì)計算均取兩位小數，第三位四舍五入。崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。免除筆試環(huán)節的崗位，總成績(jì)=面試成績(jì)。
總成績(jì)在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員(總成績(jì)相同的應聘者，取面試成績(jì)高者，面試成績(jì)仍相同，則組織加試，取加試成績(jì)高者，下同)，并在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站公布。
下列人員須在體檢前規定時(shí)間內提供相應材料的原件:
①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門(mén)同意報考證明(附件3)；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(附件3)和人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
應聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢由淮安市洪澤區衛生健康委員會(huì )統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》文件執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格人員由淮安市洪澤區衛生健康委員會(huì )負責組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
(六)公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
四、聘用和相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市洪澤區事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立咨詢(xún)和監督電話(huà):
咨詢(xún)電話(huà):
淮安市洪澤區衛生健康委員會(huì )辦公室 0517-80921005
監督電話(huà):
淮安市洪澤區衛生健康委員會(huì ) 0517-87222858
淮安市洪澤區人力資源和社會(huì )保障局 0517-87211901
淮安市洪澤區紀委派駐第十紀檢監察組 0517-80921820
本公告由淮安市洪澤區衛生健康系統公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：
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