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為進(jìn)一步拓寬村(社區)黨組織書(shū)記發(fā)展通道，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《關(guān)于常態(tài)化面向優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記招聘鎮(街道)事業(yè)編制人員的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(常組發(fā)〔2022〕19號)精神及有關(guān)工作要求，決定面向我市優(yōu)秀村(社區)黨組織書(shū)記招聘鎮(街道)事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
鎮(街道)事業(yè)單位工作人員8名，其中溧陽(yáng)市2名，金壇區1名，武進(jìn)區1名，新北區1名，天寧區1名，鐘樓區2名，見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
(一)深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，具有較高的思想政治素質(zhì)。遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，在干部群眾中形象好、威信高。
(二)懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民，熱愛(ài)社區、熱衷社工、熱心公益、熱忱為民，連續擔任我市村(社區)黨組織書(shū)記滿(mǎn)兩屆，且同時(shí)具備下列條件：
1.個(gè)人近5年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次，且至少有1次為優(yōu)秀等次;或者任職期間所在村(社區)綜合考核至少有3次在鎮(街道)排名位列前40%;
2.個(gè)人獲評我市“5A”級村(社區)黨組織書(shū)記或者任期內所在村(社區)黨組織被命名為我市“五星”級村(社區)黨組織。
(三)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下。特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡限制。
(四)具備正常履行職責的身體條件。
(五)存在下列情形之一的，不得應聘：
1.受過(guò)撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或撤職及以上黨紀、政務(wù)處分的;
2.黨紀、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀律審查、監察調查的;
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的;
6.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的其他情形。
三、招聘程序和方法
(一)報名及資格審查
本次招聘采用現場(chǎng)報名方式，報考人選只能選報本轄市(區)崗位。
1.報名時(shí)間：2023年5月10日—5月11日，上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。
2.報名地點(diǎn)：各轄市(區)委組織部。
3.報名方式：報考人員提交《報名登記表》(見(jiàn)附件2)，并按照公告規定提供各項所需材料的原件和復印件(各一份)。本次招聘不收取報名費。
4.各轄市(區)委組織部對照招聘條件負責資格審查。資格審查合格，取得報考資格;資格審查不合格的人員，取消報考資格。
5.本次招聘開(kāi)考比例為1：2，報名結束后，未達到開(kāi)考比例的崗位，將核減該崗位的招聘計劃，并在公告發(fā)布網(wǎng)站予以公告。
6.考生應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認。考生提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
(二)實(shí)績(jì)考核
根據考生任職情況、考核情況、表彰獎勵等，并結合實(shí)地考察，對通過(guò)資格審查的村(社區)黨組織書(shū)記工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核，實(shí)績(jì)考核總分100分。
(三)面試
采用結構化面試方式，統一組織通過(guò)資格審查的村(社區)黨組織書(shū)記參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，合格線(xiàn)60分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
(四)綜合成績(jì)計算
各項成績(jì)保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)，按照實(shí)績(jì)考核成績(jì)占70%、面試成績(jì)占30%的比例確定綜合成績(jì)。
(五)體檢和考察
在面試合格人員中根據考生綜合成績(jì)按招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jì)相同，按實(shí)績(jì)考核成績(jì)從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定醫院進(jìn)行，由轄市(區)委組織部具體實(shí)施。體檢標準參考錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。
各轄市(區)委組織部按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員按規定組織考察。
(六)公示和聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，各轄市(區)為其辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同，并約定試用期6個(gè)月，原則上5年內不得調動(dòng)到其他事業(yè)單位。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
四、咨詢(xún)與監督
招聘崗位要求的資格條件方面的問(wèn)題，由各轄市(區)委組織部負責解釋。
監督舉報電話(huà)：(0519)85680633，(0519)12380
五、本公告由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：
1.招聘崗位表
2.報名登記表
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