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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)輔導員隊伍，經(jīng)研究決定，我校擬面向校內外公開(kāi)招聘少數民族專(zhuān)職輔導員2名。根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關(guān)規定，現將相關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘人數
此次面向校內外招聘少數民族專(zhuān)職輔導員共2人(其中男性1名，女性1名)，按照學(xué)校工作需要分別入住男女生公寓值班。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.中共黨員;
3.熱愛(ài)學(xué)生工作，遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，廉潔奉公;
4.適應崗位要求的身體條件和心理條件，掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，能從事一線(xiàn)輔導員工作;
5.有2年(及以上) 在高校連續從事少數民族學(xué)生輔導員工作的在崗專(zhuān)職輔導員，新疆籍少數民族，熟悉少數民族政策，熟練掌握維吾爾語(yǔ)和漢語(yǔ)，年齡不超過(guò)35周歲(1988年1月1日及以后出生);
6.國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘;
7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，國(境)外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認證。
三、聘用方式
按照事業(yè)編制聘用。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，請于2023年4月24日-5月7日(9:00-17:00)登錄中國藥科大學(xué)招聘系統http://zhaopin.cpu.edu.cn(建議使用谷歌瀏覽器)進(jìn)行網(wǎng)上報名(不接受其他形式報名)。
2.具有海外學(xué)歷學(xué)位人員請將報名所需材料打包發(fā)至672456890@qq.com。
3.有關(guān)要求：
(1)應聘人員須如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
(2)報名時(shí)須提交材料：
中國藥科大學(xué)輔導員報名表、最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件、身份證掃描件、近期一張全身生活照、黨員證明，以及報考崗位要求的其他證明。
應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
(3)應聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
報名截止后，根據各崗位的招聘條件，學(xué)校負責對參加報名的應聘人員進(jìn)行資格審查。對于通過(guò)資格審查進(jìn)入考核環(huán)節的人員，我校將以郵箱通知，未通過(guò)者不另作通告。
(三)考核
1.考核時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件通知通過(guò)資格初審的應聘人員，應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。
2.資格復審及異議處理。考核前，我校將對應聘人員進(jìn)行資格復審，并負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過(guò)程。應聘人員須提交下列材料原件及復印件：
中國藥科大學(xué)輔導員報名表、最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，黨員證明材料，以及報考崗位要求的其他證明。
3.考核方式。專(zhuān)職輔導員招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測試、面試和頂崗實(shí)習。
(1)命題作文：通過(guò)復審的人員，須在規定的時(shí)間內完成命題作文。結合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進(jìn)入筆試名單。
(2)筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和工作技能，考核方向為高校思想政治教育與能力測試等相關(guān)內容，不指定大綱和教材。根據成績(jì)排名，按一定比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。
(3)心理測試：主要以在線(xiàn)答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項，不計入總成績(jì)，心理測試通過(guò)人員參加面試。
(4)面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等。面試設置合格線(xiàn)。
(5)總成績(jì)：應聘人員考試總成績(jì)按百分制計算。總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。總成績(jì)合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。
(四)體檢與考察
1.考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績(jì)出現并列，則按照終面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定。
2.學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)。因應聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分遞補進(jìn)行組織考察。考察合格人員須到校參加不少于2周的頂崗實(shí)習。
(五)公示與聘用
根據體檢和考察結果，經(jīng)學(xué)校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在中國藥科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。對公示無(wú)異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由中國藥科大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核符合條件的，根據崗位管理有關(guān)規定繼續聘用;考核不合格的，終止聘用關(guān)系。除依法依規解除聘用合同外，專(zhuān)職輔導員一經(jīng)聘用，須在我校專(zhuān)職輔導員崗位服務(wù)不少于5年且累計在輔導員崗位工作不少于8年(含試用期)。除組織調動(dòng)外，服務(wù)期間不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.應聘人員報名時(shí)，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息并提供相應材料，對所提交報名材料的真實(shí)性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校有權取消其考試或錄用資格，相關(guān)責任由應聘人員承擔。
2.屬于下列情況之一者，視為本人自動(dòng)退出本次招聘：應參加卻未能按時(shí)參加各應聘環(huán)節的應聘人;有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續后，在規定時(shí)間內不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規定時(shí)間根據崗位需求一般為1個(gè)月，特殊情況最多不超過(guò)2個(gè)月)。
3.學(xué)校同意聘用的人員，應及時(shí)辦理后續相關(guān)手續，在規定時(shí)間內簽訂協(xié)議，逾期視為自動(dòng)放棄。
4.屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格:在學(xué)校通知辦理入職手續后，15個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者;有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規定》進(jìn)行回避申報的情況。
六、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：李老師 025-86185090
學(xué)工處聯(lián)系人：張老師 025-86185268
七、招聘工作監督
學(xué)校監察處負責對此次招聘工作進(jìn)行監督。
招聘工作監督電話(huà)：025-86185570
附件：中國藥科大學(xué)輔導員報名表.doc
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