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為多渠道引進(jìn)人才，加強鎮江市交通運輸系統人才隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神，結合鎮江市交通運輸局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況、本系統人才隊伍建設需要和編制部門(mén)核定的編制使用計劃，經(jīng)研究決定，赴相關(guān)高等院校招聘應屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
本次計劃招聘鎮江市交通運輸局所屬事業(yè)單位工作人員10名。面向專(zhuān)業(yè)對口的2023年應屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
(三)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1987年4月25日至2005年4月25日期間出生);
(四)國內高校畢業(yè)生須于2023年畢業(yè)且在12月31日前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，國(境)外高校畢業(yè)生須于2023年畢業(yè)且在12月31日前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證;
(五)招聘崗位、人數和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《鎮江市交通運輸局所屬事業(yè)單位2023年校園招聘(第二批)崗位表》(附件1)，按大類(lèi)確定專(zhuān)業(yè)的崗位，請參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行查核;
(六)有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;
(七)報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位;
(八)國家和省另有規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、受理報名與審核應聘人員資格條件、初試、面試、體檢考察、公示聘用等相關(guān)手續依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)鎮江市交通運輸局官網(wǎng)、鎮江市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)以及武漢理工大學(xué)、上海海事大學(xué)、大連海事大學(xué)、江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等畢業(yè)生就業(yè)指導中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)受理報名與審核應聘人員資格條件
1. 受理報名
報名方式：現場(chǎng)報名;
報名時(shí)間：2023年4月25日(周二)
9:00-11:00，14:00-17:00;
報名地點(diǎn)：武漢理工大學(xué)余家頭校區天象館一樓會(huì )議室;
報名材料：
(1)《鎮江市交通運輸局所屬事業(yè)單位報名登記表》(附件2);
(2)本人二代身份證;
(3)已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國內2023年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，國(境)外2023年應屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)課程目錄、教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認證;
(4)在校期間擔任學(xué)生干部的聘書(shū)等證明材料;
(5)本科與研究生在校期間所修課程成績(jì)單，綜合性表彰等各類(lèi)獎勵證書(shū)，發(fā)明專(zhuān)利、論文等學(xué)術(shù)成果等證明材料。
所有材料均要求原件及復印件各1份(原件審核后當場(chǎng)退回)，請應聘人員認真準備。
每位應聘人員限報名1個(gè)符合招聘條件的崗位，資格審核通過(guò)后不得更改報名崗位。如開(kāi)考崗位報名人數未達到開(kāi)考比例，將視情核減或取消該選聘崗位。
2. 審核應聘人員資格條件
根據報名條件對應聘人員進(jìn)行資格審核，應聘人員應如實(shí)提供各種資格材料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資格。
(三)初試
報名審核通過(guò)人數與計劃招聘人數之比小于或等于3:1的崗位，直接進(jìn)入面試。
報名審核通過(guò)人數與計劃招聘人數之比大于3:1的崗位，設置初試環(huán)節，采用綜合答辯形式，按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試名單(末位同分一并進(jìn)入)。初試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
應聘人員因個(gè)人原因放棄面試機會(huì )的，可按初試結果由高分到低分依次遞補。初試結果不計入總分。
進(jìn)入面試的人員，工作人員將以電話(huà)、短信等方式一對一聯(lián)系溝通，請應聘人員保持聯(lián)系暢通。
(四)面試
面試采用結構化面試方式進(jìn)行，面試成績(jì)按百分制計算。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。成績(jì)合格線(xiàn)為60分，達不到60分的不予聘用。
面試結束后，按面試成績(jì)高低順序，以招聘崗位1:1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)安排另行通知。
(五)體檢考察
面試成績(jì)從高分到低分順序，按與崗位數1:1比例確定體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位或主管部門(mén)參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進(jìn)行。
(六)公示聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，通過(guò)鎮江市交通運輸局網(wǎng)站按規定公示7個(gè)工作日，經(jīng)無(wú)異議的，辦理聘用手續。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄等情況出現缺額時(shí)，由用人單位提出是否遞補的意見(jiàn)，并由主管部門(mén)報同級公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。
聘用名單公示結束后未按規定時(shí)間到單位報到并辦理聘用手續的、2023年應屆畢業(yè)生2023年12月31日前未取得報名資格條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的(2023年國(境)外應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證)，取消聘用資格。
對公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，招聘單位向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿(mǎn)合格的，予以定崗定級;不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾監督。招聘人員應按招聘程序、規定條件開(kāi)展招聘工作。對違反相關(guān)工作紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0511-88808030，
監督電話(huà)：0511-80828095
本公告由鎮江市交通運輸局負責解釋。
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