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無(wú)錫市錫山城市建設發(fā)展集團有限公司由無(wú)錫市錫山區人民政府出資，于2018年8月注冊成立，資產(chǎn)規模超百億元。錫山城發(fā)以“打造品質(zhì)錫山”為企業(yè)宗旨，以“做大做強做優(yōu)國有資本規模，提升綜合競爭力”為戰略目標，主要負責錫山城市開(kāi)發(fā)、建設和運營(yíng)。
錫山城發(fā)下屬子公司：
無(wú)錫市錫山城市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司，主要負責城市相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資、運營(yíng)、規劃設計、工程管理等。
無(wú)錫尚嘉置業(yè)發(fā)展有限公司，主要負責城市基礎設施建設、城市棚戶(hù)區改造、公益資產(chǎn)托管、運營(yíng)、維護及開(kāi)發(fā)利用等。
無(wú)錫市尚源環(huán)境衛生服務(wù)有限公司，主要負責城市道路清掃、居民生活垃圾收集、運輸等保潔管理工作。
無(wú)錫市尚景綠化工程有限公司，主要負責園林綠化工程的設計、施工、養護等。
無(wú)錫市尚明建筑材料再生資源利用有限公司，主要負責建筑垃圾的收集、處置、資源化利用等。
無(wú)錫市通達試驗檢測有限公司，主要負責道路及橋梁工程質(zhì)量的檢測工作。
無(wú)錫市德馨物業(yè)管理有限公司，主要負責物業(yè)管理及智慧停車(chē)管理等工作。
招聘崗位
為適應新形勢下公司發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊伍結構，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運營(yíng)效率。經(jīng)集團研究決定，擬開(kāi)展實(shí)施人才招聘項目工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及相關(guān)要求
1. 遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
2. 具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);
3. 具備符合崗位要求的資格條件和工作能力;
4. 對年齡有要求的，以崗位表中注明的為準，(如年齡45周歲以下(1978年4月1日及以后出生，以此類(lèi)推)，崗位條件中的工作年限要求，是指截至2023年3月31日的累計工作經(jīng)歷。
二、招聘人數及崗位
具體崗位條件詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
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單位
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崗位名稱(chēng)
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收入待遇
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需求人數
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無(wú)錫市錫山城市建設發(fā)展有限公司
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規劃設計副經(jīng)理
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20-30萬(wàn)
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1
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無(wú)錫市錫山城市建設發(fā)展有限公司
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投資主管
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18-30萬(wàn)
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1
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無(wú)錫市錫山城市建設發(fā)展有限公司
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內審主管
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12-18萬(wàn)
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1
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無(wú)錫市錫山城市建設發(fā)展有限公司
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內審人員
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10-13萬(wàn)
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1
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無(wú)錫市尚景綠化工程有限公司
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綠化工程項目經(jīng)理
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12-20萬(wàn)
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2
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無(wú)錫市通達試驗檢測有限公司
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試驗檢測人員
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7-13萬(wàn)
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3
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無(wú)錫市錫山城市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
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工程招采助理
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8-13萬(wàn)
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1
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無(wú)錫市錫山城市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
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造價(jià)主管
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18-22萬(wàn)
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1
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無(wú)錫市錫山城市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
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運營(yíng)項目招投標人員
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8-13萬(wàn)
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1
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無(wú)錫市德馨物業(yè)管理有限公司
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住宅項目主管
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10-15萬(wàn)
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2
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無(wú)錫市德馨物業(yè)管理有限公司
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物業(yè)工程主管
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10-15萬(wàn)
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1
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招聘程序
報名時(shí)間和方式 ：
報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，進(jìn)行長(cháng)期招聘，全年有效，定期滾動(dòng)發(fā)布，招滿(mǎn)為止。
2、報名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，不組織現場(chǎng)報名。應聘者需填寫(xiě)《報名表》(附件2)，并將word電子文檔及第2頁(yè)掃描件(含手寫(xiě)簽名)發(fā)送至指定郵箱，郵件主題格式為：應聘崗位+姓名。請務(wù)必在報名表中貼上照片。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：wuxixsccdhr@163.com
報名咨詢(xún)電話(huà)：0510-88229607
3、注意事項：
每人限報一個(gè)崗位，所有信息應當真實(shí)、準確、完整，報名表填寫(xiě)不規范將造成資格審查不通過(guò)。
(二)資格初審
根據招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進(jìn)行資格初審。
資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續者解除合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)人崗相適度評價(jià)
通過(guò)人崗相適度評價(jià)對人才進(jìn)行評估，按照測評結果，按最高不超過(guò)1：5的比例擇優(yōu)確定面試環(huán)節人員名單。
(四)面試
面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合能力為主，個(gè)別崗位采取筆試、面試、實(shí)操測試相結合的方式。進(jìn)入面試環(huán)節的應聘者需按崗位要求提供報名表原件及個(gè)人資格證明原件，屆時(shí)將通過(guò)郵件提前通知。
面試總成績(jì)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者直接淘汰。
(五)體檢和政審
1、體檢。按崗位擬錄用人數1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
2、政審。對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
3、遞補。因體檢、考察不合格或本人放棄，以及錄用后在試用期內離職，而出現缺額時(shí)，由單位決定是否根據應聘者的情況遞補或補充招聘。
(六)公示
對擬錄用人員在錫山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，對擬錄人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續。
四、人員管理及待遇
聘用人員與該崗位所在公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3至6個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿(mǎn)考核合格的，享受相應崗位待遇(薪酬與職位、考核結果、業(yè)績(jì)、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績(jì)效獎金、個(gè)人交金部分等)，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、紀律與監督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為接受群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0510-88229606。
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