|
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強學(xué)校師資隊伍建設，優(yōu)化人員結構，江蘇理工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘其他專(zhuān)技工作人員11名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
(一)堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑站唧w崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強隊伍建設。
(二)堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。
(三)堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件，為人師表，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長(cháng)期從事教育工作。
(四)年齡要求不超過(guò)35周歲(即1988年1月1日(含)之后出生)。
(五)須具有碩士研究生及以上學(xué)位;國內應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致，在境外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件。
(六)身心健康，具備報考崗位的專(zhuān)業(yè)要求及資格條件(詳見(jiàn)附件1)。
三、報名
(一)報名時(shí)間及方式
1.報名截止時(shí)間：
2023年3月8日15:00至2023年3月19日17:00。
2.報名方式：應聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱tctzp@jsut.edu.cn，發(fā)送主題請以“崗位代碼+姓名+專(zhuān)業(yè)”格式注明。
(二)報名注意事項
1.報名時(shí)須提交下列材料(詳見(jiàn)附件2)：
(1)《江蘇理工學(xué)院應聘人員登記表》、《江蘇理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人信息采集表》(詳見(jiàn)附件3、附件4)。
(2)提供身份證、最高學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件;國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件;在境外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)掃描件。
2.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元/人次;對進(jìn)入面試環(huán)節并按規定參加面試的考生收取面試費100元/人次。資格審查通過(guò)者現場(chǎng)審核需同時(shí)提供付款截屏證明(付費方式詳見(jiàn)附件5)。已繳納費用但未參加考試者，以上費用不予退還。
3.應聘人員發(fā)送主題格式不正確、提交的材料不齊全、未繳報名費用或有弄虛作假者，取消考試和聘用資格;在規定日期內未能提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的取消聘用資格。
4.符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍，將取消相應招聘崗位;同時(shí)允許已報考相應招聘崗位的人員改報其他符合條件的招聘崗位。
5.應聘人員與應聘二級單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該二級單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
江蘇理工學(xué)院組織專(zhuān)家對應聘人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的所有人員參加考核，具體名單將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。考核方式如下：
崗位1—6考核分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，即專(zhuān)業(yè)知識綜合測試，成績(jì)占總分的50%。第二階段為面試，成績(jì)占總分的50%;依據筆試成績(jì)由高到低的排序原則，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人選。成績(jì)由考核小組當場(chǎng)通知考生。
崗位7—8考核分為三個(gè)階段：第一階段為試講，即教學(xué)能力綜合測試，成績(jì)占總分的30%。第二階段為技能測試，即專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測試，成績(jì)占總分的30%。第三階段為面試，成績(jì)占總分的40%;依據試講和技能測試總成績(jì)由高到低的排序原則，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人選。成績(jì)由考核小組當場(chǎng)通知考生。
各階段(環(huán)節)考核成績(jì)均以百分制計，考核合格線(xiàn)均為60分，每階段(環(huán)節)考核未達到合格線(xiàn)者均不能進(jìn)入下一階段(環(huán)節)考核，面試未達到合格線(xiàn)者不進(jìn)入體檢環(huán)節。
各階段(環(huán)節)考核成績(jì)及其排名將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
四、心理測試、體檢
考核結束后，根據考生的最后總成績(jì)，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加心理測試、體檢人員。若出現末位人員成績(jì)相同情況，則面試成績(jì)分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
五、考察及聘用
對體檢合格人員由學(xué)校指定日期到校進(jìn)行心理測試，心理測試主要以在線(xiàn)答題或訪(fǎng)談形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，本項為考察項，不計入總成績(jì)。心理測試作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、主動(dòng)放棄錄用資格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
經(jīng)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，在單位最低服務(wù)3年(含試用期)。初次就業(yè)人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。公示結束后，在60天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
六、聘用方式
聘用合同制。
七、招聘政策咨詢(xún)及監督
江蘇理工學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-86953100,0519-86953102。
聯(lián)系人：徐老師 張老師
江蘇理工學(xué)院紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：0519-86953058
聯(lián)系人：鄒老師
點(diǎn)擊查看>>>
|
