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根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)規定，國家計算機網(wǎng)絡(luò )應急技術(shù)處理協(xié)調中心省級分中心2023年度公開(kāi)招聘39名工作人員。現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
校園招聘25名，校園或社會(huì )招聘14名，涉及網(wǎng)絡(luò )與信息安全技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)信息研究、動(dòng)力維護、綜合管理、財務(wù)管理等5類(lèi)崗位，工作地點(diǎn)涉及上海、廣州、太原、哈爾濱等19個(gè)直轄市或者省會(huì )城市，以及甘孜、阿壩2個(gè)州應急保障中心所在地。
具體招聘崗位詳見(jiàn)《國家計算機網(wǎng)絡(luò )應急技術(shù)處理協(xié)調中心省級分中心2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。
二、報名條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，堅決維護習近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。
3. 遵守憲法和法律法規。
4. 具有良好的道德品行。
5. 校園招聘考生須為全國普通高校畢業(yè)生（不含委培、定向，含兩年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），一般應在2023年7月底前取得相應專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位；社會(huì )招聘考生須已取得相應專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位（不含成人高等教育）。專(zhuān)業(yè)參考目錄為教育部認可的專(zhuān)業(yè)目錄。
6. 具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
7. 校園招聘年齡一般為，大學(xué)本科不超過(guò)24周歲，即1998年2月1日及以后出生；碩士研究生不超過(guò)27周歲，即1995年2月1日及以后出生；博士研究生不超過(guò)35周歲，即1987年2月1日及以后出生。社會(huì )招聘年齡一般不超過(guò)35周歲，即1987年2月1日及以后出生。
8. 符合法律法規規定的其他條件，以及報考崗位要求的其他具體條件（詳見(jiàn)《國家計算機網(wǎng)絡(luò )應急技術(shù)處理協(xié)調中心省級分中心2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表》）。
有下列情形之一的人員，不得報考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共產(chǎn)主義青年團團籍的；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；處于受處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的；在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；聘用后構成回避關(guān)系的；存在法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、工作環(huán)節和時(shí)間安排
公開(kāi)招聘工作包括網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節。
（一）網(wǎng)絡(luò )報名
即日起至2023年3月15日12時(shí)，報考人員登錄中國網(wǎng)信網(wǎng)（www.cac.gov.cn）報名，每人限報1個(gè)崗位。
（二）資格初審
對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。筆試開(kāi)考比例不低于5:1。如報考人數未達到筆試開(kāi)考比例，可在符合該崗位報考條件的考生中進(jìn)行調劑，但需征得考生本人同意；如通過(guò)調劑仍達不到筆試開(kāi)考比例，則取消調劑，并視情況核減該崗位招聘名額直至取消崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，報考該崗位考生可改報其他符合條件的崗位。報名結束后，在中國網(wǎng)信網(wǎng)統一發(fā)布資格初審結果和筆試通知。參加筆試的考生可登錄中國網(wǎng)信網(wǎng)下載并打印準考證（進(jìn)入面試的考生，繼續使用此證）。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應聘資格。
（三）筆試
主要測試考生的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jì)于筆試結束后10個(gè)工作日內發(fā)布。
（四）資格復審
每個(gè)崗位根據筆試成績(jì)從高到低順序按照5:1的比例確定面試人選（成績(jì)相同的全部列入，下同）。
面試人選按照中國網(wǎng)信網(wǎng)公布的通知要求，持相關(guān)證書(shū)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，合格者進(jìn)入面試。出現未通過(guò)或者放棄資格復審的情形，按照該崗位筆試成績(jì)從高到低順序依次遞補面試人選。資格復審的同時(shí)組織心理素質(zhì)測評，心理素質(zhì)測評結果作為聘用的重要依據。
報考網(wǎng)絡(luò )與信息安全技術(shù)類(lèi)崗位的考生，資格復審的同時(shí)還組織專(zhuān)業(yè)能力測試，主要測試考生計算機基礎編程以及應用編程的能力，專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)計入考試綜合成績(jì)。
（五）面試
主要測試考生綜合素養、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度。
網(wǎng)絡(luò )與信息安全技術(shù)類(lèi)崗位考試綜合成績(jì)按照筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)分別占50%、35%、15%計算；其余崗位考試綜合成績(jì)按照筆試、面試成績(jì)各占50%計算。面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)、考試綜合成績(jì)于面試結束后3個(gè)工作日內發(fā)布。
（六）體檢
每個(gè)崗位根據考試綜合成績(jì)從高到低順序，按照2:1的比例確定體檢人選。出現部分人選臨時(shí)放棄資格、實(shí)際參加面試人數等于或者少于擬招聘人數的情況，該崗位面試人選應當達到同類(lèi)崗位面試平均分數，才可以作為體檢人選。安排體檢人選到指定醫院進(jìn)行體檢。出現未通過(guò)或者放棄體檢的情形，不低于1.5:1比例的崗位不再遞補，低于1.5:1比例的崗位按照考試綜合成績(jì)從高到低順序依次遞補至1.5:1。
（七）考察
體檢合格者列為考察人選，到其所在學(xué)校（工作單位）進(jìn)行考察，并查詢(xún)社會(huì )信用記錄。社會(huì )招聘人選在現單位工作不滿(mǎn)2年的，需到原單位或者其他有關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。考察人選在中央網(wǎng)信辦及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì )關(guān)系的，需主動(dòng)報告。出現未通過(guò)或者放棄考察的情形，不低于1.5:1比例的崗位不再遞補，低于1.5:1比例的崗位按照考試綜合成績(jì)從高到低順序依次遞補至1.5:1。
（八）公示
根據考試綜合成績(jì)、心理素質(zhì)測評、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在中國網(wǎng)信網(wǎng)、中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規定簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀律要求
公開(kāi)招聘工作嚴格按照規定的要求和程序進(jìn)行，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，設立招聘政策、網(wǎng)絡(luò )報考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)，接受報考人員咨詢(xún)。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別要嚴格執行回避制度和保密制度，如有違反，按照有關(guān)規定嚴肅處理。報考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現，按照有關(guān)規定嚴肅處理。
為加強對本次公開(kāi)招聘工作的監督，國家計算機網(wǎng)絡(luò )應急技術(shù)處理協(xié)調中心紀委將實(shí)施全程監督，并設立監督舉報電話(huà)，接受監督舉報。
本公告由國家計算機網(wǎng)絡(luò )應急技術(shù)處理協(xié)調中心負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《國家計算機網(wǎng)絡(luò )應急技術(shù)處理協(xié)調中心省級分中心2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表》
網(wǎng)絡(luò )報考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：010-68771335、010-68771209
監督舉報電話(huà)：010-82990150
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