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根據工作需要，經(jīng)區政府同意，宿遷裕豐產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展管理集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)裕豐集團)面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名國有企業(yè)工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘職數及資格條件。
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)本科及以上學(xué)歷;35周歲及以下(1987年3月6日以后出生，符合放寬條件的以此類(lèi)推。)
(五)招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1：《崗位簡(jiǎn)介表》：
(六)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
3.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
4.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
5.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
7.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;
8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767);
二、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區人民政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)政府信息公開(kāi)板塊人事信息欄面向社會(huì )公布招聘信息。
(二)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
考試報名、資格審核、繳費確認等均通過(guò)現場(chǎng)報名進(jìn)行。
報名時(shí)間：2023年3月6日-3月14日16：00(正常工作日期間);
報名地點(diǎn)：宿遷電商產(chǎn)業(yè)園B3棟302室(宿豫區人社局，洪澤湖東路19號)
報名咨詢(xún)電話(huà)：0527-84456100待遇咨詢(xún)電話(huà)：82688015
2.報名與資格審核注意事項
(1)考生報名時(shí)須提供符合本公告中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：報名表(附件2)、2寸證件照2張，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供人社部門(mén)審核。
(2)由宿豫區人力資源和社會(huì )保障局對報名考生進(jìn)行資格審核。
(3)報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
(4)各崗位開(kāi)考比例為1:3。報名結束后，如達不到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報考人數開(kāi)考。
(5)通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，報名費用為100元/人。未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
(6)考生報名后，應保持所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
(三)筆試
筆試由宿豫區人社局統一組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試內容為財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，采取閉卷考試形式，不指定輔導用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。考生面試費用100元/人。
面試由區人社局統一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化面試形式，分值為100分。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，面試成績(jì)須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
(五)體檢
根據考生總成績(jì)，按照崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分，確定參加體檢的人選(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高的排序在前;面試成績(jì)也相同的，另行組織考試確定)。體檢工作由區人社局組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(六)考察
考察工作由裕豐集團組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
此次招聘工作，在體檢、考察環(huán)節考生放棄或體檢、考察不合格，出現崗位空缺的，按考試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行依次遞補。
(七)公示和聘用
考察工作結束后，根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公示5天。
擬聘用人員與裕豐集團簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須遵守工作單位的各項規章制度，服從調度。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
三、紀律和監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，考試資格審查貫穿考試全過(guò)程，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0527--82688015(裕豐集團)
監督舉報電話(huà)：0527—84465081(宿豫區紀委監委派駐第四紀檢監察組)
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