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根據工作需要，國家機關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘18名事業(yè)編制工作人員。現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件。專(zhuān)業(yè)要求參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020）》、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022）》以及研招網(wǎng)相關(guān)信息。對于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的，應聘人員可聯(lián)系招聘單位，確認報名資格。
二、應聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好。
（二）具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件。
（三）具有正常履行職責的身體和心理條件。
（四）應屆生崗位應聘人員應為在校期間非在職的應屆畢業(yè)生（不含各類(lèi)委培生、定向生），2023年8月底前取得與最高學(xué)歷對應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為報考者畢業(yè)時(shí)將獲得的最高學(xué)歷所對應專(zhuān)業(yè)。應聘京內事業(yè)單位的，京外生源應屆生須符合申請辦理在京就業(yè)落戶(hù)條件，京內生源應屆生應在入讀高校前具有北京市常住戶(hù)口。
（五）社會(huì )在職人員畢業(yè)時(shí)已取得最高學(xué)歷對應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為報考者已獲得的最高學(xué)歷所對應專(zhuān)業(yè)；社會(huì )在職人員應取得北京市常住戶(hù)口。
（六）應屆生崗位應聘人員年齡不超過(guò)35周歲，其中，京外生源本科生不超過(guò)26周歲（1997年1月1日以后出生）、碩士研究生不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）、博士研究生不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）。應聘人員為社會(huì )在職人員的，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生），且具有1年以上工作經(jīng)驗（計算時(shí)間截止到2023年3月）。
（七）具備崗位所需要的其他條件。
（八）有下列情形之一者不得應聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并仍處于禁考期的人員；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；
6.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查。
此次招聘僅接受網(wǎng)上報名，報名時(shí)間從公告之日起至2023年3月12日17:00截止，逾期不予受理。請應聘人員登錄國管局人才招聘網(wǎng)站（https://gkzp.ggj.gov.cn/），準確填寫(xiě)個(gè)人信息，選擇相應的崗位進(jìn)行在線(xiàn)報名，每名考生只能報考1個(gè)崗位。建議使用火狐瀏覽器V52及以上版本登錄報名網(wǎng)址。
按照招聘資格條件對考生進(jìn)行資格初審，考生可于3月17日17:00前登錄招聘網(wǎng)站，通過(guò)“個(gè)人中心-投遞進(jìn)展-投遞狀態(tài)”查詢(xún)資格審查結果，同時(shí)確認是否參加筆試，逾期未確認的，視為自動(dòng)放棄。在各招聘環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，均可取消其考試或聘用資格。
（二）考試。
同一崗位擬招聘人數與報考該崗位通過(guò)資格審查的人數達到1：5的比例方可開(kāi)考，如達不到開(kāi)考比例，將取消該崗位招聘計劃，并在國家機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。
考試分為基礎知識測試、綜合能力測試、面試3個(gè)階段（均為百分制），考生在各階段的考試中均需達到60分合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。
第一階段為基礎知識測試，通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行。
第二階段為綜合能力測試，通過(guò)線(xiàn)下方式進(jìn)行，根據基礎知識測試成績(jì)從高到低的順序，按照崗位招聘數1：10的人員比例確定考生名單，未達到該比例的，按實(shí)際人數組織。
第三階段為面試，根據筆試成績(jì)（基礎知識測試和綜合能力測試成績(jì)各占50%）從高到低的順序，按照崗位招聘數1:5的比例確定面試人員名單，未達到該比例的，按實(shí)際人數組織。
面試當天進(jìn)行資格復審，具體事宜另行通知。
考試時(shí)間和地點(diǎn)將在3月20日17：00前通過(guò)國家機關(guān)事務(wù)管理局政務(wù)網(wǎng)站公布（http://www.ggj.gov.cn/）。
（三）體檢、考察。
根據綜合成績(jì)（筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%）從高到低的順序，按照崗位招聘數一定比例（崗位條件明確為應屆生的，比例為1：2；未明確為應屆生的，比例為1:1）產(chǎn)生體檢考察人選。綜合考試考核、體檢、考察情況，確定擬聘用人選。
體檢參照公務(wù)員錄用標準進(jìn)行。體檢考察不合格、考生自愿放棄或其他原因不符合聘用條件的，取消其聘用資格。因考生自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)用人單位研究，可按綜合成績(jì)由高到低的順序依次遞補，也可不再遞補。
（四）公示、聘用。
擬聘人選名單將在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、國家機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
（五）試用期。
公開(kāi)招聘人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、工資福利待遇
聘用人員享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、特別提示
1.應聘人員應保證所提供的各種材料真實(shí)、準確，招聘過(guò)程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
2.招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)或招聘系統發(fā)送消息的方式通知進(jìn)入下一階段考試的考生，未通過(guò)的人員不再另行通知。請考生在應聘期間保持通訊暢通，如因考生原因無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由考生承擔。
六、咨詢(xún)電話(huà)和監督方式
咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)附件各單位聯(lián)系方式
來(lái)信地址：北京市西城區西安門(mén)大街22號國管局機關(guān)紀委
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