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桂平村行-綜合管理類(lèi)管培生
職位描述
一、招聘對象
境內外知名院校的本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)年齡27歲（含）以下，畢業(yè)時(shí)間為2023年，報到時(shí)取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證。
二、專(zhuān)業(yè)要求
經(jīng)濟金融類(lèi)、財會(huì )審計類(lèi)、數學(xué)及統計學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、東南亞小語(yǔ)種等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀可放寬專(zhuān)業(yè)限制）。
三、崗位介紹
作為桂林銀行未來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才儲備，培養方向為公司金融、零售金融、金融市場(chǎng)、貿易金融、農村金融、風(fēng)險合規、授信審批、人力行政、黨建監察等崗位的骨干人才。
四、培養計劃
桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓生快速成長(cháng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養期1年。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會(huì )。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專(zhuān)業(yè)序列：初級→中級→高級→資深
六、福利待遇
管理培訓生實(shí)行“匠星無(wú)憂(yōu)”計劃，包括：
1.“薪酬無(wú)憂(yōu)”計劃：綜合年薪10-16萬(wàn)，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節日慰問(wèn)等；
2.“樂(lè )居無(wú)憂(yōu)”計劃：給予管理培訓生租房補貼500元/月，為期2年；
3.“安家無(wú)憂(yōu)”計劃：一次性給予管理培訓生3-10萬(wàn)元安家補貼。
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