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江蘇交通文化傳媒有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2018年6月，注冊資本2.68億元，是由江蘇交通控股有限公司和新華報業(yè)傳媒集團有限公司共同出資組建的國有全資企業(yè)，是江蘇交控三大主業(yè)之一“交通+”板塊的重要組成部分。公司為中國一級廣告企業(yè)、中國廣告協(xié)會(huì )理事單位。
公司成立以來(lái)，以“傳播品牌價(jià)值，共創(chuàng )媒好未來(lái)”為使命，以“高質(zhì)量打造全國高速媒體頭部企業(yè)，爭當路網(wǎng)商貿經(jīng)濟、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍”為目標，主要承擔戶(hù)外廣告開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、文化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)拓展、路衍經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)融合、助力社會(huì )主流價(jià)值傳播四項職責。
招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才的原則。
(二)德才兼備、以德為先的原則。
(三)人崗相適、人事相宜的原則。
(四)民主公開(kāi)、競爭擇優(yōu)的原則。
基本資格條件
(一)思想政治素質(zhì)好，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上以黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩。
(二)工作思路清晰，善抓重點(diǎn)，講求實(shí)效，敢于擔當，具有較強的組織協(xié)調和管理能力，工作務(wù)實(shí)深入，業(yè)績(jì)明顯。
(三)事業(yè)心、責任感強，崇尚實(shí)干，敢于擔當，吃苦耐勞;民主作風(fēng)好，能夠聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，善于團結同志，群眾公認度高。
(四)具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，遵紀守法，嚴于律己，清正廉潔。
招聘崗位及任職要求
本次市場(chǎng)化招聘共5個(gè)崗位，具體招聘人數、工作職責、任職要求如下。
01
數字媒體事業(yè)部總經(jīng)理助理
招聘人數：1人
主要工作職責：
1.負責數字媒體事業(yè)部業(yè)務(wù)統籌工作，能夠協(xié)調內外部資源，疊加發(fā)展要素，并進(jìn)行策劃、組織和實(shí)施;
2.負責項目管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)策劃等業(yè)務(wù)，完成相應經(jīng)營(yíng)指標;
3.負責互聯(lián)網(wǎng)、ToB等渠道的開(kāi)發(fā)、拓展與維護，建立良好的渠道溝通機制和合作發(fā)展關(guān)系，為可持續發(fā)展提供支撐;
4.負責獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，全面了解客戶(hù)及市場(chǎng)需求，提出可行方案并落實(shí);
5.做好各項營(yíng)收指標數據的采集、評估與分析，及時(shí)調整優(yōu)化現有運營(yíng)手段;
6.管理運營(yíng)團隊，建立規范、高效的運營(yíng)管理機制，組織考核評價(jià)及人才梯隊建設工作等;
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
具體任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)類(lèi)、新聞類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
3.具有5年及以上數字媒體運營(yíng)、活動(dòng)策劃、項目執行等工作經(jīng)驗，現任職務(wù)相當于部門(mén)負責人或總監及以上職務(wù)滿(mǎn)2年;
4.熟悉數字媒體市場(chǎng)運營(yíng)管理模式，有良好的內容運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)管理理念，具有專(zhuān)業(yè)的運營(yíng)策劃、渠道拓展能力;
5.具備較強的創(chuàng )新力、執行力和出色的服務(wù)意識，具有2年及以上帶團隊(團隊人數不少于10人)的工作經(jīng)驗;
6.具備較強的文字組稿和學(xué)習分析能力;
7.自我驅動(dòng)，有責任感、目標感，有較強的協(xié)調能力、交際能力、承壓能力和危機公關(guān)管理能力;
8.誠信敬業(yè)，高度認可企業(yè)愿景及文化，愿同公司長(cháng)期成長(cháng)發(fā)展;
9.具有一定的外部資源，能夠為公司發(fā)展建立多贏(yíng)模式者優(yōu)先。
02
戶(hù)外廣告事業(yè)部總經(jīng)理助理
招聘人數：1人
主要工作職責：
1.負責廣告營(yíng)銷(xiāo)方案審核、業(yè)務(wù)拓展、組織銷(xiāo)售、商務(wù)服務(wù)和客戶(hù)維護等工作;
2.負責直營(yíng)團隊的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)資源挖掘等工作，需完成相應的銷(xiāo)售指標;
3.負責根據銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)調研等數據，形成專(zhuān)業(yè)化的建議報告，及時(shí)提供市場(chǎng)拓展建議;
4.協(xié)調內外部渠道資源，豐富營(yíng)銷(xiāo)手段，催生業(yè)務(wù)合作;
5.負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理與培養，建立規范、高效的運營(yíng)管理機制，組織考核評價(jià)及人才梯隊建設工作等;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
具體任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
3.具有5年及以上戶(hù)外廣告運營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，現任職務(wù)相當于部門(mén)負責人或總監及以上職務(wù)滿(mǎn)2年;
4.熟悉戶(hù)外廣告市場(chǎng)運營(yíng)管理模式，有良好的資源開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)管理理念，具有專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)策劃、渠道拓展能力;
5.具備較強的創(chuàng )新力、執行力和出色的服務(wù)意識，具有2年及以上帶團隊(團隊人數不少于10人)的工作經(jīng)驗;
6.能夠適應較高頻率全省范圍內的出差;
7.自我驅動(dòng)，有責任感、目標感，有較強的協(xié)調能力、交際能力、承壓能力和危機公關(guān)管理能力;
8.誠信敬業(yè)，高度認可企業(yè)愿景及文化，愿意與公司共同長(cháng)期成長(cháng)發(fā)展;
9.具有一定的外部資源，能夠為公司發(fā)展建立多贏(yíng)模式者優(yōu)先。
03
財務(wù)管理部經(jīng)理助理/主管
招聘人數：1人
主要工作職責：
1.深入學(xué)習貫徹黨和國家的路線(xiàn)方針和政策，嚴格遵守各項法律、法規，認真落實(shí)執行上級的決定和指示;
2.負責完善公司管理會(huì )計、財務(wù)管理體系，健全財務(wù)管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、預算管理、財務(wù)決算等相關(guān)制度;
3.組織制訂年度財務(wù)收支計劃，編制財務(wù)預算，監控預算執行情況;
4.制訂年度、季度、月度資金計劃，多渠道籌措資金、合理調配資金，降低資金使用成本，提高資金收益率;
5.負責建立公司投資管理體系，建立健全投資項目管理制度，加強風(fēng)險管理和評估;
6.負責制訂公司投資戰略規劃和項目投資計劃;
7.負責根據市場(chǎng)調研情況，對投資方向進(jìn)行財務(wù)分析、可行性研究并編制可研報告;
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
具體任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
3.政治面貌為中共黨員(含預備黨員);
4.具備5年及以上大型國有企業(yè)財務(wù)、審計等管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)、審計等方面的相關(guān)法規、準則、標準和程序，并能較好地運用于實(shí)際工作;
5.持有會(huì )計、審計專(zhuān)業(yè)中級及以上技術(shù)職稱(chēng)或相當水平的職業(yè)資格;
6.熟悉國家相關(guān)財務(wù)法律法規、稅法，熟練使用財務(wù)軟件和OFFICE辦公軟件;
7.具有較強的學(xué)習能力和專(zhuān)業(yè)知識，熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及流程;
8.對數字有較強敏感性，具有良好的數據分析和財務(wù)指標分析能力;
9.具有較強的文字處理能力，積極參與公司各項事務(wù)，為公司重大決策提供專(zhuān)業(yè)支撐;
10.具備良好的抗壓能力和溝通協(xié)調能力;
11.愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的責任心、執行力和團隊合作精神。
04
綜合管理部(黨群工作部)黨建文秘
招聘人數：1人
主要工作職責：
1.負責撰寫(xiě)公司各類(lèi)總結、會(huì )議、講話(huà)稿等綜合性文字材料，負責公司各類(lèi)會(huì )議記錄、紀要工作以及日常性信息工作;
2.負責做好上級黨組織有關(guān)文件、會(huì )議精神的貫徹落實(shí)工作;
3.負責黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨員統計和黨費收繳等日常黨務(wù)管理工作;
4.負責起草各類(lèi)黨建工作制度、計劃、方案、總結等材料;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
具體任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、政治學(xué)、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
3.政治面貌為中共黨員(含預備黨員);
4.具有較高的政治素質(zhì)、道德情操和職業(yè)素養，熟悉黨務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，吃苦精神和服從意識強;
5.具有較強的文字功底和學(xué)習分析能力;
6.具有較強的語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力;
7.具有5年及以上國有企業(yè)黨務(wù)、文字及活動(dòng)組織等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
05
戶(hù)外廣告事業(yè)部客戶(hù)專(zhuān)員(儲備)
招聘人數：1人
主要工作職責：
1.負責廣告營(yíng)銷(xiāo)方案制定、業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)服務(wù)和客戶(hù)維護等工作;
2.負責具體的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)資源挖掘等工作，需完成相應的銷(xiāo)售指標;
3.負責銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)調研、信息收集等工作，形成專(zhuān)業(yè)化的建議方案，及時(shí)提供市場(chǎng)拓展建議;
4.協(xié)調內外部渠道資源，豐富營(yíng)銷(xiāo)手段，催生業(yè)務(wù)合作;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
具體任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡在28周歲以下(1995年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
3.能夠獨立開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、挖掘客戶(hù)需求，并完成商務(wù)談判、合同簽訂等;
4.具有較高的政治素質(zhì)、道德情操和職業(yè)素養，具備較強數據分析和洞察能力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
5.有團隊合作精神和執行能力，有較強的協(xié)調能力、交際能力、承壓能力;
6.具有1年及以上同類(lèi)或相似崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘程序
本次市場(chǎng)化招聘程序為公開(kāi)報名、簡(jiǎn)歷篩選及資格審查、筆試、面試、背景調查和錄用。具體說(shuō)明如下：
公開(kāi)報名
報名網(wǎng)址：
https://www.jshrgroup.cn
報名期限：
報名截止時(shí)間為2023年2月19日24點(diǎn)(逾期不可補報)。
簡(jiǎn)歷篩選及資格審查
對照條件要求，對應聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員按照公司招聘要求提供相關(guān)材料，相關(guān)內容及要求將通過(guò)郵件形式通知。所有年限、業(yè)績(jì)、資歷計算時(shí)間截止至2022年12月31日。
筆試
統一組織線(xiàn)下筆試。筆試時(shí)間及要求另行通知。
面試
面試時(shí)間及要求另行通知。
背景調查
根據擇優(yōu)錄用原則，公司對面試合格者安排背景調查、體檢。
錄用
根據筆試、面試、背景調查、體檢等情況，提交公司黨組織確定擬錄用人員名單，并在公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續。正式錄用后，根據公司員工管理辦法和薪酬制度確定職級及薪酬，享受六險二金、帶薪年假、定期體檢等福利。
管理要求
(一)數字媒體事業(yè)部總經(jīng)理助理、戶(hù)外廣告事業(yè)部總經(jīng)理助理均按照職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行管理，聘任期限1年;其他崗位聘任期限3年。公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
(二)試用期包含在聘期內，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的解除聘用，退出試聘崗位或解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)公司對錄用人員實(shí)施季度和年度考核，考核根據崗位職責和工作分工，確定每位錄用人員的考核內容及指標。
資格禁入
有下列情形之一的，取消應聘資格：
(一)因涉嫌違紀違法正在接受審查的，受過(guò)刑事處罰、行政拘留或被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(二)被競業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的。
(三)存在招聘回避、任職回避等有關(guān)情形的。
(四)國家法律、法規，公司規章制度規定的其他禁入情形。
注意事項
(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(二)公司將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)通知各環(huán)節安排，請應聘者確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者。若聯(lián)系不到應聘者本人，則視為應聘者自動(dòng)放棄資格。對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，不再另行通知。
(三)資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，應聘者對填報的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準確性負責，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應聘資格;已聘用上崗的，解除合同，并依據有關(guān)法律規定追究責任。
(四)應聘人員在資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、公示等任一環(huán)節不滿(mǎn)足條件者，均不予錄用。
(五)錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規定的時(shí)間內持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
(六)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內的擬錄用人員，須在公司規定時(shí)間內將解除勞動(dòng)合同證明書(shū)原件提交公司。否則，取消錄用資格。
(七)本公告發(fā)布的招聘人數為本次招聘的上限人數，公司根據整體情況調整或終止個(gè)別崗位招聘工作的，另行通知。
(八)本著(zhù)公開(kāi)公正的原則，本次招聘接受全流程公開(kāi)透明的監督。對在招聘工作中有違反人事工作紀律的，一律嚴肅查處。監督電話(huà)：025-84685097。
咨詢(xún)電話(huà)
025-52863660
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