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為深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，引進(jìn)更多優(yōu)秀青年人才投身鄉村建設，加快推進(jìn)鄉村人才振興，現就2023年鹽城市百名菁英“強村行動(dòng)”人才引進(jìn)公告如下。
一、招聘崗位
（一）崗位分類(lèi)
聘用崗位分“村務(wù)管理崗”和“興農創(chuàng )業(yè)崗”。村務(wù)管理崗旨在引進(jìn)集聚具有管理經(jīng)驗，且有志在農村基層黨建、農村合作社、農民經(jīng)濟組織及鄉村公共事務(wù)管理中作出貢獻的大專(zhuān)及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生；興農創(chuàng )業(yè)崗旨在引進(jìn)集聚大專(zhuān)及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生、科技人員和工商業(yè)主等返鄉回村創(chuàng )業(yè)，鼓勵能工巧匠和“田秀才”“土專(zhuān)家”等鄉村能人在鄉創(chuàng )業(yè)，助力鄉村產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。
（二）崗位地點(diǎn)
聘用崗位地點(diǎn)分Ⅰ類(lèi)、Ⅱ類(lèi)、Ⅲ類(lèi)，其中Ⅰ類(lèi)為黃河故道片區所在縣（阜寧縣、濱海縣、響水縣）集體年經(jīng)營(yíng)性收入低于30萬(wàn)元的村（涉農社區）；Ⅱ類(lèi)為我市其他集體年經(jīng)營(yíng)性收入低于30萬(wàn)元的村（涉農社區）；Ⅲ類(lèi)為我市集體年經(jīng)營(yíng)性收入高于30萬(wàn)元（含30萬(wàn)元）的村（涉農社區）。
（三）崗位數量
全市村務(wù)管理崗計劃引進(jìn)優(yōu)秀青年人才103名，其中Ⅰ類(lèi)村（涉農社區）9名；Ⅱ類(lèi)村（涉農社區）2名；Ⅲ類(lèi)村（涉農社區）92名。
全市興農創(chuàng )業(yè)崗不設數量限制，已在市外創(chuàng )業(yè)有成或計劃回村創(chuàng )業(yè)的均可報名，根據報名創(chuàng )業(yè)項目評審情況，擇優(yōu)選聘。
二、資格條件
引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才應同時(shí)具備下列資格條件：
1. 政治素質(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導，具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛(ài)基層工作，熱心服務(wù)群眾，作風(fēng)正派，遵紀守法，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀等處分，無(wú)犯罪記錄。
2. 報考村務(wù)管理崗人員年齡一般不超過(guò)25周歲（出生日期在1998年1月1日以后）；報考興農創(chuàng )業(yè)崗人員（工商業(yè)主、鄉村能人、科技人員等）年齡一般不超過(guò)35周歲（出生日期在1988年1月1日以后）。
3. 具有國家承認的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練操作辦公軟件；在高校就讀期間擔任過(guò)校（院、系）級及以上團委兼職副書(shū)記，學(xué)生會(huì )正、副主席，班長(cháng)、班團支部書(shū)記或校級學(xué)生社團主要負責人。已在市內外創(chuàng )業(yè)有成且有志扎根鄉村、帶動(dòng)富民增收的優(yōu)秀青年人才，以上條件可以適當放寬。
4. 具備一定的管理經(jīng)驗和組織協(xié)調能力，成長(cháng)在農村、熟悉“三農”工作、對農村農民有感情的優(yōu)先。
5. 戶(hù)籍地為鹽城、徐州、淮安、宿遷、連云港等地的，同等條件下優(yōu)先聘用，如戶(hù)籍地為鹽城的，原則上安排到戶(hù)籍（原籍）所在地工作。
6. 身體健康，服從組織安排。
7. 法律法規及政策文件規定的其他條件。
發(fā)布百名菁英“強村行動(dòng)”人才引進(jìn)公告時(shí)，參加“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）、“西部計劃”志愿者等服務(wù)期未滿(mǎn)的以及已在鹽城鄉村任職村組干部的人員，均不在此次引進(jìn)范圍之內。
三、日常管理及薪酬待遇
1. 村務(wù)管理崗聘用對象須全職全時(shí)在村（涉農社區）工作，興農創(chuàng )業(yè)崗聘用對象以創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、帶動(dòng)富民增收為主，兼顧所在村（涉農社區）部分工作。由各縣（市、區）組織部門(mén)牽頭，所在鄉鎮（街道）和工作所在村（涉農社區）具體負責，實(shí)行統一管理。
2. 招聘引進(jìn)的人才，如是中共黨員（含預備）的，擬任村書(shū)記助理職務(wù)；非中共黨員的擬任村主任助理職務(wù)。擇優(yōu)選取農村工作經(jīng)驗豐富、創(chuàng )業(yè)成效顯著(zhù)、管理理念新穎的創(chuàng )業(yè)能手、支部書(shū)記等作為成長(cháng)“導師”，并為引進(jìn)的人才建立“一人一檔”，集中收集成長(cháng)紀實(shí)材料，每年底對其進(jìn)行考核，動(dòng)態(tài)更新完善個(gè)人人事檔案。
3. 對村務(wù)管理崗的聘用人員，薪酬待遇在參照各地村級副職干部標準發(fā)放的基礎上，在I類(lèi)、Ⅱ類(lèi)、Ⅲ類(lèi)村工作的，3年內分別給予3000元/月、2500元/月、1500元/月的生活補貼。
4. 對興農創(chuàng )業(yè)崗的聘用人員，由市委組織部會(huì )同市農業(yè)農村局，對其擬創(chuàng )業(yè)項目的創(chuàng )業(yè)理念、規劃、預期成效等進(jìn)行綜合評審，重點(diǎn)支持領(lǐng)辦村集體創(chuàng )業(yè)項目或個(gè)人創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)富民增收成效好的項目，每個(gè)項目給予10—30萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)專(zhuān)項資助，并提供創(chuàng )業(yè)貸款、創(chuàng )業(yè)扶持等“一攬子”服務(wù)。
5. 對3年聘用期滿(mǎn)且考核合格的人員，根據個(gè)人意愿、現實(shí)表現和工作需要等，安排在村任職，其生活補貼不再發(fā)放，薪酬待遇根據職務(wù)參照各地村干部標準發(fā)放，條件成熟的作為鄉村振興骨干力量重點(diǎn)培養。
四、招聘辦法
（一）考評方法
村務(wù)管理崗采取綜合素質(zhì)評價(jià)和面試相結合的辦法進(jìn)行；興農創(chuàng )業(yè)崗采取項目評審答辯的方式進(jìn)行。
（二）考評內容
1. 村務(wù)管理崗
（1）綜合素質(zhì)評價(jià)
對考生的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養、發(fā)展潛力、學(xué)生干部任職和獎懲等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。
（2）面試
根據綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)從高分到低分的順序和各地擬招聘總人數，按照1:3的比例（不足1:3按實(shí)際人數）確定參加面試人選。
面試時(shí)間：2023年4月16日；面試地點(diǎn)：鹽城市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，合格成績(jì)?yōu)?0分，未達合格線(xiàn)者不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節。
2. 興農創(chuàng )業(yè)崗
（1）評審內容
根據創(chuàng )業(yè)項目計劃書(shū)，主要評審其創(chuàng )業(yè)理念、規劃、預期成效等內容。
（2）答辯時(shí)間和地點(diǎn)
答辯時(shí)間：2023年4月16日；答辯地點(diǎn)：鹽城市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）應聘人員應攜帶身份證按照規定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加答辯。答辯為全程封閉答辯。
（三）總成績(jì)計算方法
經(jīng)百分制折算后，村務(wù)管理崗的考評總成績(jì)按綜合素質(zhì)評價(jià)、面試成績(jì)3:7計算。
興農創(chuàng )業(yè)崗的總成績(jì)按項目評審成績(jì)計算。
五、報名安排
（一）報名方式、時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳和資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：鹽城市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（jsychrss.yancheng.gov.cn/）。
1. 報名、照片上傳時(shí)間
2023年2月14日9:00—3月31日16:00
2. 報名方式及注意事項
報名人員在系統報名時(shí)，須同時(shí)將相關(guān)證明材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)掃描件，2023年應屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊備案表；③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專(zhuān)利等證明材料；④報名興農創(chuàng )業(yè)崗的，須提供創(chuàng )業(yè)項目計劃書(shū)；⑤已參加工作的，還須提供現單位同意報考證明或個(gè)人承諾書(shū)），以電子郵件方式（郵件名：百名菁英“強村行動(dòng)”+報考地區+崗位名稱(chēng)+姓名+院校+手機號碼）發(fā)送到各招聘單位指定郵箱，具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。
（二）網(wǎng)上確認
1. 招聘主管部門(mén)將按照本公告相關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息48小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)招聘主管部門(mén)（單位）資格初審意見(jiàn)。
2. 通過(guò)初審的人員，即報名成功。
3. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（三）報名注意事項
1. 應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2. 凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復審。
3. 每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4. 國內高校應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；國（境）外高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
六、考察體檢
1. 按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據各地擬招聘總人數1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
2. 確定考察體檢人員時(shí)，如總成績(jì)相同，面試成績(jì)高者優(yōu)先；如面試成績(jì)仍相同，可對成績(jì)相同的人員組織加試。
3. 考察標準參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
七、聘用
1. 招聘單位根據考評（評審）、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。
2. 對公示無(wú)異議的村務(wù)管理崗考生，根據考評總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行自主選崗；對放棄自主選崗的考生，從高分到低分依次遞補自主選崗。
3. 對擬聘用人員，招聘單位按照相關(guān)流程辦理聘用手續，聘用期為3年。聘用期間因工作能力、工作態(tài)度等原因不能完成本職工作或違反聘用合同有關(guān)規定的，所在鄉鎮（街道）有權解除聘用合同，聘用對象自謀職業(yè)。
八、招聘工作監督
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。咨詢(xún)電話(huà)：0515-86661819。監督電話(huà)：0515-80501607（鹽城市紀委監委第二派駐紀檢監察組）。
1.《2023年鹽城市百名菁英“強村行動(dòng)”人才引進(jìn)崗位表》
2.《創(chuàng )業(yè)項目計劃書(shū)要點(diǎn)》
3.《2023年鹽城市百名菁英“強村行動(dòng)”人才引進(jìn)單位聯(lián)系方式》
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