|
為更好地選拔優(yōu)秀人才，加強醫療人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規定，南京市高淳人民醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名編制內高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、高淳區人民政府網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市高淳人民醫院2023年上半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2、品行端正、廉潔奉公，具有適應崗位要求的身體條件；
3、具有正高職稱(chēng)，年齡在50周歲以下（1973年2月28日以后出生）；工作經(jīng)歷時(shí)間計算的截止日期為2023年2月28日；
4、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）；
5、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時(shí)間：本次招聘報名時(shí)間為2023年2月7日上午10：00至2月9日下午16：00，逾期不再受理。
2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，報名郵箱為：3457892270@qq.com。
3、報名提交材料：報名時(shí)需提交《南京市高淳人民醫院2023年上半年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》（附件2）、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明）、學(xué)位證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或社保繳納證明等）、獲獎證書(shū)等，任現職以來(lái)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（如統計源及核心期刊，請提供相關(guān)證明）等材料。
上述材料除報名表外均需提交掃描件。請將報名材料打包（命名方式：姓名+招聘崗位）發(fā)送至報名郵箱，郵件接收截止時(shí)間為2023年2月9日16：00。
（二）資格審查
1、資格初審
招聘單位資格初審時(shí)間：2023年2月7日10：00至2月9日17：00。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年2月7日至2月10日9:00-12:00，14:00-16:00。
招聘單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2023年2月7日至2月10日9:00-12:00，14:00-18:00。
2、資格復審
報名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審通過(guò)后，須按要求參加資格復審。
資格復審時(shí)間：2023年2月13日—2月15日9:00-12:00，14:00-16:00。
資格復審地點(diǎn)：南京市高淳人民醫院（高淳經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區茅山路53號）。
資格復審時(shí)須提交報名材料的原件和復印件，審核完畢后返還原件，復印件留存。
資格復審結果將于綜合考評前電話(huà)通知報名人員。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，名單在高淳區人民政府網(wǎng)公布。
3、綜合考評時(shí)間：2023年2月25日上午9:30，地點(diǎn)由招聘單位電話(huà)通知本人。
4、本次招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費。
5、應聘人員有關(guān)要求
報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。
（三）綜合考評
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評的方式。由南京市高淳人民醫院成立考評工作領(lǐng)導小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實(shí)施。
綜合考評主要對資格審核通過(guò)人員的政治思想品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評定。
綜合考評采用百分制，合格線(xiàn)為60分。綜合考評成績(jì)及排名將于考評結束后3個(gè)工作日以?xún)仍诟叽緟^人民政府網(wǎng)公布。
（四）考察體檢
綜合考評合格人員，根據考評成績(jì)，按崗位招聘數1：1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人選，如考評成績(jì)相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試。
招聘單位或主管部門(mén)等考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
（五）公示、聘用
招聘單位根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、高淳區人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，考評成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按考評成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監督
（一）招聘咨詢(xún)電話(huà)
南京市高淳人民醫院：025-66931817
聯(lián)系人：趙冬梅
電子郵箱：3457892270@qq.com
（二）監督電話(huà)
高淳區衛健委：025-57311012
本次招聘由南京市高淳人民醫院人事處負責解釋。
附件：
|
