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因工作需要，常熟市醫療急救中心向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位公益性崗位工作人員3名，從事急救擔架員工作。現將有關(guān)事項公布如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法、品行端正，具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
2.常熟市戶(hù)籍，45周歲以下(1977年2月2日以后出生)。
二、崗位要求
1.組織紀律觀(guān)念強，服從工作安排;嚴格執行醫療急救中心的各項規章制度;積極配合醫護人員及司機，互尊互敬、團結協(xié)作。
2.在醫護人員指導下安全、規范搬運病人，不得參與任何醫療行為。
3.身體健康，無(wú)基礎性疾病(如心腦血管疾病等)。吃苦耐勞，能適應夜班工作，能適應應急狀態(tài)下的管理和工作要求。
三、招聘崗位、人數及條件
見(jiàn)附件
四、報名和資格審查
1.報名時(shí)間：2023年2月2—8日，9:00—15:00。
2.報名方式：
采樣線(xiàn)上報名方式。請將以下證明材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及《常熟市新思維人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司應聘登記表》掃描件、照片電子檔打包，以“姓名—崗位”為主題發(fā)送至郵箱：xinsiwei078@126.com。
聯(lián)系人：王經(jīng)理
咨詢(xún)電話(huà)：0512—52718110。
3.經(jīng)資格審查，符合條件的人員，由招聘單位通知考試。
五、考試
1.筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.筆試：筆試采用閉卷形式，主要考察職業(yè)道德、法律法規等相關(guān)知識，滿(mǎn)分為100分，不指定復習教材。
3.面試采用結構化面試，主要考察履職能力和專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，滿(mǎn)分為100分，設60分為及格線(xiàn)。面試人數根據考生筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位計劃錄用數3倍的比例確定，不足時(shí)按實(shí)際人數確定。
4.綜合成績(jì)計算：筆試、面試各占綜合成績(jì)的50%，綜合成績(jì)從高分到低分排序(綜合成績(jì)相同，取面試成績(jì)高者;分數均相同則另行組織加試)，按崗位招聘數1︰1確定擬錄用人員。
5.若報名人數和招聘崗位數比例不足3︰1，取消筆試環(huán)節，直接面試。面試從高分到低分排序，按崗位招聘數1︰1確定擬錄用人員。
六、體檢、政審和公示
1.對擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費考生自理。體檢合格者進(jìn)行考核政審后，在常熟市衛生健康人才網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日。
2.因體檢、政審、公示不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現招聘計劃缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、聘用及待遇
1.擬錄用人員經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格后辦理錄用手續。錄用人員與常熟市新思維人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司簽訂3年以上(含試用期)的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，除依法依規解除合同外，在常熟市醫療急救中心最低服務(wù)3年(含試用期)。錄用人員試用期3個(gè)月;試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格的，予以解聘。
2.錄用人員待遇參照市級事業(yè)單位公益性崗位相關(guān)薪酬標準執行，并按規定繳納五險一金。
3.急救擔架員1-3崗位在完成招聘流程后，待市醫療急救中心正式通知上崗。
八、紀律與監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督特設立監督舉報電話(huà)：0512—52783750。
九、其他
1.應聘人員須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，提供虛假信息的，或違反公開(kāi)招聘有關(guān)規定的，取消應聘資格，已受聘人員則解除勞動(dòng)合同。
2.錄用后須按規定時(shí)間及時(shí)報到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
3.本次招聘的相關(guān)信息將在常熟市衛生健康人才網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址：http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
十、本簡(jiǎn)章由常熟市新思維人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司負責解釋。
招聘崗位、人數及條件
《應聘人員登記表》
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