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為加強常州海關(guān)緝私分局緝私力量，有效緩解警力資源不足等情況，根據《南京海關(guān)緝私局警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》規定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘緝私警務(wù)輔助人員2名。現將具體內容公布如下：
一、工作程序
招聘工作堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、申論筆試、面試、體能、體檢、政審等程序進(jìn)行擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位
勤務(wù)類(lèi)輔警2名（詳見(jiàn)附件1）
三、警務(wù)輔助人員應當具備下列基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規、品行端正；
（二）年齡18周歲以上，30周歲以下（1993年1月30日至2005年1月30日期間出生）特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡；
（三）具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（四）形象氣質(zhì)佳，身體健康，體貌端正。臉部無(wú)明顯疤痕、胎記，無(wú)紋身，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)嚴重傳染性疾病和慢性病等。
（五）戶(hù)籍地限常州市（不提供宿舍）
（六）自愿從事海關(guān)緝私輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。
有下列情形之一的不得報考：
（一）受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（二）有不良信用記錄的；
（三）因違法違紀被開(kāi)除、辭退或者解聘的；
（四）家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的；
（五）本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
四、工資福利及工作地點(diǎn)
在常州海關(guān)緝私分局工作。年收入5萬(wàn)元左右（包含單位和個(gè)人繳納的“五險一金”，加班費等）。
五、招錄程序
（一）報名方式
招聘簡(jiǎn)章事先在常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）公布。根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則。本次招聘采用網(wǎng)上郵箱報名的方式進(jìn)行，有意向者請填寫(xiě)《2023年常州海關(guān)緝私分局警務(wù)輔助人員應聘報名表》（詳見(jiàn)附件2）并發(fā)送至以下郵箱：
電子郵箱：15380028126@163.com （郵件標題必須注明“應聘海關(guān)緝私+崗位名稱(chēng)+姓名”，逾期不再接受報名）。
報名時(shí)間：2023年1月30日--2月1日
現場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）現場(chǎng)資格審查所需材料：
1、本人身份證明（身份證、戶(hù)口本原件及復印件）；
2、兩寸彩色免冠照片三張；
3、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件）；
4、工作經(jīng)歷證明（用工合同、社保明細原件及復印件）；
5、各類(lèi)資質(zhì)認證及證書(shū)（原件及復印件）。
資格審查由招聘領(lǐng)導小組組織進(jìn)行。報名者提供的材料必須真實(shí)、準確，資格審查時(shí)發(fā)現弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報名或考試資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終及正式聘用后，在任一個(gè)環(huán)節發(fā)現不符合資格條件的，隨時(shí)取消其應聘資格或解除聘用合同。
（三）組織申論筆試
1、資格審查通過(guò)的應聘人員參加申論筆試。
2、應聘人員需持有效身份證明，按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加申論筆試，總分100分，合格線(xiàn)為60分。
3、申論筆試時(shí)間：另行通知
4、申論筆試地點(diǎn)：另行通知
（四）組織面試
1、參加面試人員按照計劃招聘人數1：3的比例從申論筆試成績(jì)高分到低分依次確定面試人員（面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在公布申論筆試成績(jì)時(shí)一并公布）
2、應聘人員需持有效身份證明，按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試
3、面試時(shí)間：另行通知
4、面試地點(diǎn)：另行通知
5、面試成績(jì)確定：面試總分100分，合格線(xiàn)為60分
（五）綜合成績(jì)計算
綜合成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后兩位小數。按申論筆試成績(jì)占40％、面試成績(jì)占60％的比例計算。如綜合成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。
（六）體能測試
1、根據應聘人員最終成績(jì)排名，按照計劃招聘人數1:1的比例確定參加體能測評人選（體能測評人員名單、測評時(shí)間、地點(diǎn)等在公布面試成績(jì)時(shí)一并公布）。體能測評按有關(guān)規定在指定地點(diǎn)進(jìn)行。體能測評時(shí)須提供本人有效身份證明。
2、體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。
3、體能不合格者，在報考同一職位的人員中，按最終成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
4、體能測試時(shí)間：另行通知
5、體能測試地點(diǎn): 另行通知
(七)體檢.
1、根據應聘人員最終成績(jì)成績(jì)排名，按照計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選(體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等在公布面試成績(jì)時(shí)一并公布)。體檢按有關(guān)規定在指定的體檢機構進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人有效身份證明。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準》執行。
3、體檢地點(diǎn): 另行通知
4、體檢時(shí)間: 另行通知
六、政審
體檢合格者確定為政審人選，由用人單位負責對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行全面考察，政審不合格者，按最終成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
七、聘用及管理
經(jīng)申論筆試、面試、體能測試、體檢及政審合格的人員，確定為擬招聘人員并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì )監督，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用手續。
聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期為二個(gè)月。勞動(dòng)合同由常州人才服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂，并由常州人才服務(wù)有限公司辦理勞務(wù)派遣手續。
八、紀律監督
招聘工作接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生；工作人員和考生如有違反規定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對工作人員給予相應的紀律處分，對考生取消應聘資格。
本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由常州海關(guān)緝私分局招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。
監督電話(huà)：0519-68013101
附件：
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