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為加強國有企業(yè)人才隊伍建設，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，江寧區2022年部分國有企業(yè)面向社會(huì )公開(kāi)招聘，現將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
公開(kāi)招聘工作由江寧人才集團具體組織實(shí)施，用工單位分別為南京江寧人才集團有限公司、南京江寧傳媒集團有限公司、江蘇園博園建設開(kāi)發(fā)有限公司、南京江寧交通建設集團有限公司、江寧區工程投資審核中心。同時(shí)，對前兩批國有企業(yè)招聘中取消開(kāi)考的部分崗位進(jìn)行補招，補招單位分別為南京江寧城市建設集團有限公司、南京江寧環(huán)境衛生集團有限公司。具體招聘崗位、招聘數量、招聘條件和相關(guān)信息，詳見(jiàn)附件1《南京市江寧區2022年第三批國有企業(yè)公開(kāi)招聘人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、資格條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀守法、品行端正；具有較強的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神；
3. 有一定的組織協(xié)調能力、矛盾調處能力、社會(huì )實(shí)踐能力和較強的事業(yè)心、責任感以及組織紀律觀(guān)念，服從用工單位分配；
4. 具有招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證，2022年畢業(yè)生應在2022年12月31日前取得學(xué)歷證書(shū))；
5. 年齡要求在28周歲以下的，須為1993年12月31日后出生；年齡要求在30周歲以下的，須為1991年12月31日后出生；年齡要求在35周歲以下的，須為1986年12月31日后出生；年齡要求在40周歲以下的，須為1981年12月31日后出生；以上限定日期均不含當日；
6. 對工作經(jīng)歷有年限要求的，年限計算截止日期到2022年12月31日；
7. 具備適應崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)和心理調適能力；
8. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)不得報考的情形
1. 現役軍人、普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；
2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4. 曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；
5. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6. 其他有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得報考的人員，以及法律規定不得錄用的其他情形人員。
(三)有關(guān)要求
1. “2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍未落實(shí)工作單位的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2. 2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。
(二)公開(kāi)報名
1. 報名方式：網(wǎng)上報名。
江寧人才集團報名平臺：http://121.229.52.225/jnksbm
2. 報名時(shí)間：2023年1月9日9:00——1月15日18:00。
3. 報名上傳材料：
(1)本人有效居民身份證；
(2)學(xué)歷證書(shū)(報考崗位要求“取得相應學(xué)位”的，還需提供學(xué)位證書(shū))，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”。國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證證明。報考面向2022年畢業(yè)生崗位的國(境)內普通高校畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；
(3)報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)及主要業(yè)績(jì)或項目經(jīng)歷等證明材料；
(4)報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供以下任一有效證明材料：①勞動(dòng)合同；②人社部門(mén)出具的參保繳費證明；③用工單位出具的崗位工作證明；
(5)本人近期免冠藍底證件照。
(三)資格初審
根據設置的崗位招聘條件，對應聘人員進(jìn)行報考資格初審。資格初審情況在報名系統反饋，報名時(shí)間結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報符合資格條件的其他崗位；已經(jīng)通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位。報名人員提交的材料應當真實(shí)、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報名及聘用資格，5年內不得參加由人才集團組織的各類(lèi)招聘，并且追究相關(guān)人員責任。各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》“開(kāi)考比例”欄，資格初審通過(guò)人數未達開(kāi)考比例要求的，將相應調整招聘計劃或開(kāi)考比例。
(四)考試程序和方法
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。部分崗位采用技能考核形式(見(jiàn)《崗位信息表》)。
1. 筆試。本次招聘筆試采用閉卷考試，委托專(zhuān)業(yè)機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試通知在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。筆試合格分數線(xiàn)為50分，筆試成績(jì)在筆試結束后15個(gè)工作日內在江寧人才集團報名平臺查詢(xún)。
2. 面試。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分按各崗位招聘計劃人數比例設置(同開(kāi)考比例，詳見(jiàn)《崗位信息表》)，確定進(jìn)入資格復審人員名單。面試前，對進(jìn)入資格復審人員進(jìn)行資格復審，未通過(guò)資格復審的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補資格復審人員，通過(guò)資格復審的，可進(jìn)入面試。資格復審及面試有關(guān)事項的通知在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)(專(zhuān)業(yè)知識)與崗位的匹配性。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試合格分數線(xiàn)為60分。
3. 總成績(jì)計算：按照各崗位筆試、面試成績(jì)計算比例設置(詳見(jiàn)《崗位信息表》)，采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。各項成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位。
采用技能考核形式的崗位，具體考核的時(shí)間及方式，以江寧人才集團電話(huà)通知為準。考核結果及進(jìn)入體檢人員名單隨《崗位信息表》中其他崗位進(jìn)入體檢人員名單及體檢通知一并發(fā)布。
(五)體檢和考察(政審)
在面試合格人員中，根據應聘人員總成績(jì)，按崗位招聘計劃人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加體檢考察人員。如面試成績(jì)仍相同，對成績(jì)相同人員組織加試。體檢人員名單及體檢通知在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。體檢由江寧人才集團統一組織，體檢費用由應聘人員自理，體檢結果審核標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。體檢合格者由江寧人才集團會(huì )同各用工單位按有關(guān)規定組織考察(政審)。
(六)公示和聘用
體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人才集團微信公眾號上公示7天。公示期結束，無(wú)異議人員按相關(guān)用工方式辦理聘用手續。
聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行處理。因擬聘用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，可在面試合格人員中，按總成績(jì)排名從高到低依次遞補。
聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。
聘用后薪酬待遇按照各用工單位相關(guān)規定執行。
四、工作要求
1. 對應聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
2. 招聘全程嚴格遵守“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動(dòng)接受社會(huì )監督。對違反工作紀律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規定追究責任。
3. 公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、其他事項
本次公開(kāi)招聘不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。
六、招聘咨詢(xún)、監督
1. 咨詢(xún)電話(huà)：025-87176959、025-87176929
(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)
監督電話(huà)：025-87189961
(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)
2. 報考期間請各位考生密切關(guān)注江寧人才集團微信公眾號公布的相關(guān)信息。
本公告由江寧人才集團負責解釋。
附件：南京市江寧區2022年第三批國有企業(yè)公開(kāi)招聘人員崗位信息表
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