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為提升我市公立醫院經(jīng)濟管理能力與水平，市衛生健康委直屬公立醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘總會(huì )計師2名，現將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
市屬三級公立醫院總會(huì )計師職位2個(gè)，事業(yè)編制。
二、崗位任職條件
1. 具有較高的政治素養和良好的職業(yè)操守，堅持原則、廉潔奉公;具備全面、扎實(shí)的醫療衛生行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有5年醫療衛生行業(yè)工作經(jīng)歷，具有較強的組織協(xié)調能力;
2. 具有國家認可的會(huì )計、審計、金融、財務(wù)管理等經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上文化程度;
3. 具有會(huì )計或審計專(zhuān)業(yè)副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
4. 擔任醫院財務(wù)、審計、運營(yíng)等經(jīng)濟管理類(lèi)部門(mén)主要負責人3年以上。
5. 身體健康，年齡不超過(guò)45周歲(1977年1月1日及以后出生)，能夠勝任本職工作;
6. 本次招聘的資格條件時(shí)間計算均截至2023年1月31日。
三、具有下列情形之一的，不得報考
1. 曾嚴重違反法律法規和國家有關(guān)財經(jīng)紀律，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法違紀行為，被判處刑罰或者受過(guò)黨紀政紀處分的;
2. 曾因瀆職或者決策失誤造成單位重大經(jīng)濟損失的;
3. 對單位經(jīng)濟管理混亂或者財務(wù)信息嚴重不實(shí)負有責任的;
4. 在年度考核或任期考核中被評為不合格的;
5. 法律法規規定的其他情形。
四、工作職責
1. 組織會(huì )計核算和財務(wù)報告，確保會(huì )計信息的真實(shí)和完整;
2. 組織財務(wù)管理，包括預算管理、籌資管理、投資管理、資金管理、成本管理、績(jì)效評估等;
3. 參加醫院重大經(jīng)濟管理活動(dòng)和重要經(jīng)濟問(wèn)題的研究與決策;
4. 加強會(huì )計監督，負責或參與財務(wù)風(fēng)險管理，保護醫院財產(chǎn)安全完整;
5. 結合醫院實(shí)際情況，加強財務(wù)會(huì )計管理基礎工作，組織制定有關(guān)財務(wù)會(huì )計制度的實(shí)施細則和內部控制制度，并檢查執行情況;
6. 組織清產(chǎn)核資，加強資產(chǎn)管理，保護國有資產(chǎn)完整和保值增值;
7. 組織落實(shí)審計意見(jiàn)，監督執行審計決定;
8. 法律法規、醫院主管部門(mén)和醫院管理制度規定的其他職責。
五、崗位管理和待遇
1. 總會(huì )計師的薪酬待遇按市衛生健康委相關(guān)規定執行。
2. 總會(huì )計師實(shí)行任期制，任職年限與院長(cháng)任職年限一致。總會(huì )計師在同一醫院任職不超過(guò)兩屆，任期屆滿(mǎn)，可調派其他醫院任職或改任其他職務(wù)。
3. 每年由市衛生健康委組成考核小組，對市屬公立醫院總會(huì )計師進(jìn)行考核。考核結果等次由市衛生健康委確定，作為調整總會(huì )計師薪酬以及獎懲、任免的依據。總會(huì )計師不得同時(shí)擔任醫院財務(wù)部門(mén)負責人，執行領(lǐng)導干部回避制度。
六、招聘程序及方法
(一)報名方法
1. 應聘人員可直接投遞報名材料至指定郵箱(wjwzzrsc@126.com)或到無(wú)錫市濱湖區觀(guān)山路199號4號樓435現場(chǎng)遞交材料。
2. 報名時(shí)間：公告發(fā)布日起至2023年1月31日。
3. 報名相關(guān)材料要求(上傳電子版pdf)
(1)《無(wú)錫市衛生健康委公開(kāi)招聘市屬公立醫院總會(huì )計師報名表》(見(jiàn)附件)原件和復印件各一份。個(gè)人經(jīng)歷請務(wù)必真實(shí)、詳盡。
(2)身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等證書(shū)原件和復印件。
(3)在歷任崗位上主要工作業(yè)績(jì)的自述材料，如有獲獎成果的，請一并提供有關(guān)證明材料。
(4)本人近期同底二寸彩色證件照2張。
(二)招聘程序
無(wú)錫市衛生健康委對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后進(jìn)入考核程序，本次招聘不設開(kāi)考比例，具體考核方式和時(shí)間在無(wú)錫市衛生健康委網(wǎng)站另行通知。通過(guò)資格審核的應聘人員應按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。
(三)考察及體檢
1. 考察：由無(wú)錫市衛生健康委對通過(guò)考核的應聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況。
2. 體檢：對通過(guò)考核的應聘人員按招聘崗位數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》在指定醫院進(jìn)行，體檢費用由應聘人員自理。
(四)公示及聘用
1. 招聘單位根據考核、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛生健康委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2. 公示結果不影響聘用的，辦理有關(guān)錄取、聘用手續。因應聘人員單方面原因在規定的期限內未能辦理相應手續的，取消其錄取、聘用資格。
3. 擬聘用人員名單公示后，應聘人員無(wú)正當理由放棄聘用資格的，在公示期結束后的1年內取消其再次應聘市衛生健康委直屬事業(yè)單位的資格。
4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)期3年(含試用期)。
七、公開(kāi)招聘的組織機構和紀律要求
公開(kāi)招聘期間，接受社會(huì )公眾的監督、舉報，一經(jīng)發(fā)現有違規行為，將予嚴肅處理。
監督舉報電話(huà)：0510-81822044。
本公告由無(wú)錫市衛生健康委負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0510-81822074。
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