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根據工作需要，近期泗陽(yáng)縣人民政府辦公室擬選調一批綜合文字崗位工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、選調崗位
詳見(jiàn)附件1。
二、選調對象
面向本縣已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員進(jìn)行選調。
三、選調條件
(一)報考人員應具備下列資格條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具備良好的品行;
2.具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
4.近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次(試用期除外);
5.具備選調崗位要求的其他資格和條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加選調：
1.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.至報名截止日，尚在試用期內或者到鄉鎮(街道)機關(guān)未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
6.法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
四、選調程序與方法
本次選調工作按照公布選調事項、現場(chǎng)報名和資格審查、考試、考察、公示、試用與調動(dòng)等步驟實(shí)施。
(一)公布選調事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.siyang.gov.cn/)公布選調信息。
(二)現場(chǎng)報名與資格審查
1.報名時(shí)間：2023年1月9日—1月10日(9:00—12:00，14:00—17:30)。
2.報名地點(diǎn)：縣黨政辦公大樓836房間。
3.報名方式：現場(chǎng)報名。
4.報名需提供材料：
(1)《縣政府辦公室公開(kāi)選調綜合文字崗位工作人員報名表》(附件2);
(2)有效期內的二代身份證原件及復印件一份;
(3)畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))原件及復印件一份(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)出具的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表);
(4)近期2寸正面免冠證件照2張;
(5)崗位要求的其他證件和材料等。
5.報考人員只能用有效期內的二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個(gè)選調環(huán)節，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調資格。請考生保持通訊暢通，在選調各環(huán)節因考生個(gè)人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式，主要測試文稿寫(xiě)作能力，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
筆試結束后，按照選調計劃3∶1的比例，從高分到低分確定參加面試人選。與擬選調人數達不到3∶1比例的，按照實(shí)際人數確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試采取結構化面試形式，面試成績(jì)采用百分制，考生面試成績(jì)須達到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一環(huán)節的資格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jì)按百分制計算，筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。總成績(jì)出現并列時(shí)，順延小數位確定排序;總成績(jì)并列且順延小數位后仍完全相同時(shí)，按面試成績(jì)先后順序，確定總成績(jì)排序。
(五)考察
面試結束后，根據考生總成績(jì)按崗位選調計劃數2:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節人員。與擬選調人數達不到2∶1比例的，按照實(shí)際人數確定考察人選。進(jìn)入考察人員名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。
考察工作由選調單位組織實(shí)施。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察前，考察對象須提供單位同意報考證明。
(六)公示、試用與調動(dòng)
根據單位考察結果確定擬選調人員。擬選調人員名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示5天。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調的，由選調單位試用3個(gè)月。試用期內，擬選調人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職手續。
在考察、公示期間，因各種原因出現缺額的，在本崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，公示結束后因各種原因出現缺額的，不再進(jìn)行遞補。
五、紀律與監督
本次選調工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、選調紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、其他事項
1.考生須在報名開(kāi)始之日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、各類(lèi)證書(shū)等。
2.其他相關(guān)政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
3.咨詢(xún)電話(huà)：0527—85211862;監督電話(huà)：0527—85273089。
附件：
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