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根據工作需要，經(jīng)批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員1名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼備的用人標準，公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員。
二、招聘數量及崗位
本次招聘人數1名，招聘崗位為汽車(chē)駕駛員。
三、招聘對象和條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)；
2.服從領(lǐng)導，顧全大局，吃苦耐勞，熱愛(ài)工作，組織紀律觀(guān)念強，無(wú)任何不良記錄；
3.具有國家教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，C1照及以上，駕齡3年以上，能夠熟練駕駛手動(dòng)擋汽車(chē)；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.淮安市戶(hù)籍，適合男性(時(shí)有出差等),年齡為18周歲以上，40周歲及以下，B照及以上的，年齡可以適當放寬至45周歲。
不予受理報名的情形：
1.受過(guò)黨紀政紀處分的;
2.曾因違法、犯罪受過(guò)司法機關(guān)治安處罰、勞動(dòng)教養或刑事處罰的;
3.吸毒或有過(guò)吸毒史的;
4.曾被黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位開(kāi)除公職的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;
6.有紋身的；
7.近三年駕駛車(chē)輛發(fā)生重大交通安全事故的；
8.國家和省市有關(guān)規定不能應聘駕駛員的其他情形。
四、招聘辦法及程序
本次招聘實(shí)行百分制綜合評分，綜合評分滿(mǎn)分為100分由筆試（占40%分值）、技能測試（占30%分值）、面試（占30%分值）三部分組成，根據綜合得分擇優(yōu)聘用。同等條件下，在部隊從事車(chē)輛駕駛兩年及以上工作經(jīng)歷的退伍軍人優(yōu)先（以退伍軍人檔案材料為依據）。按以下程序進(jìn)行：
（一）報名。采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1.報名時(shí)間：2022年12月5日至12月13日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）共7個(gè)工作日；
2.報名地點(diǎn)：區商務(wù)局辦公室（洪澤區幸福大道5號文化中心二樓西側209室）；
3.報名時(shí)須提交資料：報名者須攜帶正式有效身份證、戶(hù)口簿、駕駛證、學(xué)歷證書(shū)（所有證件均要求原件及A4復印件）、以及本人近期正面同底免冠2寸照片3張（報名表上2張除外）。考生可登錄洪澤區政府網(wǎng)打印報名表格一式2份或到報名現場(chǎng)領(lǐng)取報名表。
（二）筆試。符合條件人員統一參加筆試，駕駛員崗位筆試內容為：駕駛理論基本知識，卷面100分，筆試90分及以上為合格，合格人員按招聘人數的1：3從高分到低分順序確定參加技能測試和面試人員，末位成績(jì)并列的合格人員一同確定為擬參加技能測試和面試人選，若進(jìn)入擬參加技能測試和面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為參加技能測試和面試人選。
（三）技能測試及面試。技能測試及面試同步開(kāi)展，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，駕駛員崗位筆試合格人員攜帶本人身份證在指定地點(diǎn)、指定車(chē)輛、指定時(shí)間內參加實(shí)際駕車(chē)操作測試，技能測試由有關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員考核測評，技能測試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。技能測試后隨即根據崗位的工作特點(diǎn)進(jìn)行面試，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（四）體檢與考察。根據筆試、技能測試、面試計算綜合評分，按照綜合評分從高到低的順序以及與擬聘用人數1∶1的比例確定體檢人選，體檢對象按規定時(shí)間攜帶本人身份證到指定醫院參加體檢。
體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及駕駛人員相關(guān)標準執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項等另行通知。
體檢合格人選列為擬聘用對象，對其政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現等進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復審。
如因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按綜合評分從高分到低分順次遞補。
（五）公示。通過(guò)洪澤區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示擬聘用人選，公示期7個(gè)工作日。
若公示期無(wú)舉報反映，或經(jīng)查證舉報不實(shí)不影響招聘的人選，即可確定為本次招聘人員。
（六）辦理上崗手續。公示結束后，由招聘單位根據實(shí)際情況通知錄用人員上崗，辦理上崗手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
若公示結果影響招聘或公示結束后應聘人員放棄的，由此產(chǎn)生的缺額，根據綜合評分由高分到低分順次遞補，無(wú)人員遞補時(shí)，崗位空缺。
五、紀律及監督
1.參加公開(kāi)招聘工作的有關(guān)人員必須嚴格遵守有關(guān)規定，堅持秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現工作人員有舞弊行為，將按有關(guān)規定嚴肅處理。
2.報名人員應對所提交的有關(guān)資料信息的真實(shí)性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實(shí)情況不符合報名資格的人員，均取消其相應資格及解除勞動(dòng)合同，并視情節依法追究法律責任。
聯(lián)系電話(huà)：0517-87280579 15715231597
監督電話(huà)：13776729900
六、其他事項
（一）招聘人員管理方式。洪澤區商務(wù)局與本次招聘的工作人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同原則上一年一簽。合同期內實(shí)行考核，考核結果作為續聘的重要依據。
（二）薪酬待遇。根據區財政核定的工資標準執行，目前執行3312元/月的基本工資，以此為基數按國家規定繳納相關(guān)社會(huì )保險及住房公積金，按照在職在編人員執行出差補助；參照全區最低工資標準調整時(shí)間和調整幅度，適時(shí)調整編外人員工資待遇。
（三）其他要求。參加人員在筆試、技能測試、面試時(shí)，7天內未前往涉疫風(fēng)險地區，并持24小時(shí)核酸陰性證明。
本公告由淮安市洪澤區商務(wù)局負責解釋。
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