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為進(jìn)一步維護社會(huì )安全穩定，服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展，提高應急處理和快速反應能力，根據蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區交通管理工作需要，蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區面向社會(huì )公開(kāi)招聘15名交通管理警務(wù)輔助人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
（詳見(jiàn)附件1：《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
2.具有國家承認高中及以上學(xué)歷；年齡18至40周歲（即1982年12月至2004年12月出生），有較強的解決問(wèn)題能力。
3.持有有效期內C1及以上駕照。
4.服從命令，聽(tīng)從指揮，遵章守紀，工作敬業(yè)，作風(fēng)正派，責任心強，能吃苦耐勞、保守秘密，本人和家庭成員中沒(méi)有違法犯罪記錄；能適應夜班、不定時(shí)加班等工作需要。退伍軍人、黨員優(yōu)先錄用。
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，五官端正，無(wú)紋身刺字，無(wú)殘疾、色（夜）盲、口吃及精神病、傳染病。
6.自愿從事交通警務(wù)輔助工作，服從工作分配，具有團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力，工作認真負責。
有下列情形之一的，不得參加報考：
（1）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
（3）曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;
（4）國家、省、市規定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、報名時(shí)間、方式及注意事項
（一）報名時(shí)間：2022年 12月3日-2022年 12 月9日（上午9:00-下午5:00，雙休日正常報名）。
（二）本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)須提供相關(guān)材料原件和復印件交至蘇通科技產(chǎn)業(yè)園匯通人力資源有限公司（蘇錫通園區海倫路80號蘇錫通政務(wù)中心305-1）。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0513-51080130。
（三）報名所需材料：
1.本人簽字的《報名登記表》（附件2），報名表中“證件照”一欄需粘貼本人證件照。
2.本人身份證原件及復印件;
3.畢業(yè)證書(shū)原件及復印件(大專(zhuān)及以上學(xué)歷，必須同時(shí)提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》原件及復印件，如獲得相應學(xué)位的，一并提供《學(xué)位證書(shū)》原件及復印件；留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件及復印件;
4.個(gè)人征信報告;
5.駕駛證原件及復印件；
6.組織關(guān)系證明原件及復印件(中共黨員需提供);
7.退伍證封面及內頁(yè)原件及復印件(退役軍人需提供)。
（四）注意事項：
1.報名可由應聘者本人到現場(chǎng)報名，也可委托他人代報名，受委托者除提供委托人的授權書(shū)和報名材料外，還需提供自己的身份證復印件。
2.必須由應聘者本人如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》（附件2）并簽字，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
3.符合崗位條件的報名人數與崗位招聘數達到2:1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的則由招考部門(mén)根據實(shí)際報名人員情況，合理核減崗位計劃數。后續事宜另行通知。
四、綜合測試
綜合測試采取體能測試與面試相結合的方式進(jìn)行。
（一）體能測試
報名資料提交成功并審核通過(guò)的考生進(jìn)入體能測試。進(jìn)入體能測試人員名單在蘇錫通園區官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公告。
體能測試項目為1000/800米跑（男/女）、立定跳遠、4*10米往返跑（考核標準參考《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》）。體能測試不計入總分，成績(jì)分為“合格”與“不合格”，合格線(xiàn)由招考部門(mén)根據整體測試情況劃分。
（二）面試
體能測試合格人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在蘇錫通園區官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號另行公告。
面試成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為60分。主要考察應聘者入職動(dòng)機、崗位理解、應急處置、語(yǔ)言表達等方面綜合能力。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（三）總成績(jì)計算
總成績(jì)=面試成績(jì)。所有成績(jì)小數點(diǎn)后保留兩位（四舍五入）。
五、體檢與考察
1.面試合格考生根據總成績(jì)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（總成績(jì)相同者，取體能測試成績(jì)優(yōu)者），進(jìn)入體檢人員名單將在蘇錫通園區官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公布。體檢標準和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員憑據相關(guān)介紹信至本人戶(hù)口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
六、公示和錄用
1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）和江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號進(jìn)行公示。
2.對公示無(wú)異議的，在公示結束后辦理錄用手續。因應聘人員原因未辦理錄用手續的，視為自動(dòng)放棄。
3.遞補
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在崗位面試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分遞補：
(1)自動(dòng)放棄的；
(2)不符合報考條件的；
(3)應聘人員體檢或考察不符合要求的；
(4)擬聘人員公示的結果影響聘用的；
(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。
七、人員性質(zhì)及工資待遇
1.人員性質(zhì)：本次招聘的人員均與園區國有人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同。非人民警察身份、非行政事業(yè)編制。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式聘用;不勝任崗位、考核不合格者，取消聘用資格。
2.工資待遇：被聘用人員年度薪酬待遇參照市區及周邊同類(lèi)人員標準制定，并依法繳納“五險一金”。
八、防疫注意事項
應聘人員應嚴格遵守疫情防控有關(guān)規定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排，所有進(jìn)入現場(chǎng)報名及考試階段的人員必須全程佩戴口罩，進(jìn)入場(chǎng)所前需掃場(chǎng)所碼，核驗本人48小時(shí)核酸陰性證明，并認真填寫(xiě)《疫情防控登記表及承諾書(shū)》（附件3），自行打印簽名，主動(dòng)交給工作人員（疫情防控注意事項根據最新要求動(dòng)態(tài)調整，如有變動(dòng)將另行通知）。
九、紀律監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀并接受社會(huì )監督。
監督電話(huà)：0513-85985027
十、其他事項
1.本次招聘人員參加考試的往返交通費、食宿費、體檢費自理。
2.面試時(shí)需攜帶本人身份證。
3.應聘者保證填寫(xiě)的《報名登記表》內容及提供的報名材料的真實(shí)性，并承諾如任何一項情況失實(shí)，招錄方可免責取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應聘者本人承擔相關(guān)后果。
4.招聘期間，應聘人員須及時(shí)查閱蘇錫通園區網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）及蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項通知公示，并保持手機暢通。
5.本次招聘將建立招錄和遞補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進(jìn)入蘇錫通園區交通輔警人員備用數據庫，該數據庫有效期1年（自招錄工作結束次月起算）。1年內因人員變動(dòng)（離職、調崗）而產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)用人部門(mén)研究決定后，可從該備用數據庫中從高分到低分依次替補。
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