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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)專(zhuān)職輔導員隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規定，金陵科技學(xué)院2022年面向社會(huì )公開(kāi)招聘31名專(zhuān)職輔導員，列編制內管理。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）和金陵科技學(xué)院網(wǎng)（https://www.jit.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《金陵科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位信息表（第二批）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念。
2.品行端正，團結協(xié)作，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公。
3.熱愛(ài)學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
4.中共黨員（含中共預備黨員）。
5.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具備下列條件之一：
①在高校就讀期間擔任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部包括：班長(cháng)，團支部書(shū)記，黨支部書(shū)記；院級團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )、青年志愿者協(xié)會(huì )等學(xué)生組織正部長(cháng)級及以上學(xué)生干部；校級團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )、青年志愿者協(xié)會(huì )等學(xué)生組織副部長(cháng)級及以上學(xué)生干部，校級學(xué)生社團負責人。校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由校團委或校學(xué)生管理部門(mén)出具，院級及以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委(不含院系團委)出具，證明中須明確任職的具體職務(wù)和任職起止年月。
②有1年及以上本科高校（或本科高校輔導員）工作經(jīng)歷。高校工作經(jīng)歷是指：正式入職高校的工作經(jīng)歷，須有高校人事部門(mén)出具的工作證明，證明中須明確在校工作或擔任輔導員的起止年月。
③有3年及以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷。專(zhuān)職從事思想政治工作是指：在黨的基層委員會(huì )、總支部委員會(huì )、支部委員會(huì )擔任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì )、共青團、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作，須有所在單位黨組織（不含單位內二級部門(mén)或二級單位黨組織）出具的證明，證明中須明確工作崗位、任職職務(wù)和起止年月。
工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷的截止日期均為2022年11月30日。
6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年12月1日至2004年11月30日之間出生），具有5年以上本科高校專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲(1981年12月1日及以后出生)。
7.適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)學(xué)生管理工作。
8.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
（二）招聘對象
1.報考者應于報名前取得國家承認的相應學(xué)歷及學(xué)位。取得國（境）外學(xué)歷的人員，須在報名前完成教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。
2.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規定執行。
3.下列情形之一的人員不得報考：
（1）現役軍人、普通高校在讀人員；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
（5）2022年11月30日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1.網(wǎng)上報名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：金陵科技學(xué)院人事招聘網(wǎng)（http://zp.jit.edu.cn）。報名時(shí)間：2022年12月7日-12月9日9:00-16:00。
上傳材料：應聘人員無(wú)法提供以下材料掃描件或提供的材料掃描件不符合要求的，學(xué)校有權取消其參加筆試資格。
①本人有效期內身份證正反面；
②本科至研究生階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》；
③國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還須提交：教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)及最高學(xué)歷學(xué)位階段的成績(jì)單；
④勞動(dòng)合同及與之匹配的社會(huì )保險繳納證明；
⑤本科高校工作經(jīng)歷、高校專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷由高校校級人事部門(mén)（不含校內其他二級部門(mén)或二級單位）出具證明，詳見(jiàn)附件2；企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位黨組織（不含單位內二級部門(mén)或二級單位黨組織）出具證明，詳見(jiàn)附件3；校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委或校級學(xué)生管理部門(mén)出具證明，院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院系或院系黨委出具證明，詳見(jiàn)附件4；
⑥黨員證明材料由應聘人員所在單位的組織部門(mén)或二級黨組織出具，詳見(jiàn)附件5；
未按本公告附件格式要求提交以上證明材料的，學(xué)校有權退回考生報名材料，請所有考生知悉、理解、配合和支持。
2.資格初審
對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時(shí)間：2022年12月7日9:00-12月12日11:00。
審查結論采取網(wǎng)上審查網(wǎng)上告知，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，請在報名期間及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站資格審查結果，逾期責任自負。
3.資格初審異議及處理
應聘人員對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢(xún)電話(huà)”。在報名時(shí)間結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年12月7日-12月12日9:00-11:00，14:00-16:00。
對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年12月7日-12月12日9:00-11:00，14:00-18:00。
4.繳費確認
通過(guò)資格初審的應聘人員，通過(guò)手機微信搜索小程序“cwcpay.jit.edu.cn/xysf”進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認（100元／人）(蘇價(jià)費函﹝2007﹞146號)。登錄方式為“學(xué)號”，用戶(hù)名為報名身份證號，密碼為身份證后6位（末尾若為“X”要大寫(xiě)），完成手機繳費即報名成功。
繳費確認時(shí)間：2022年12月13日上午9:00-12月14日中午12:00。
通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、繳納報名費的視為報名無(wú)效。
5.核減（取消）計劃
筆試開(kāi)考比例1:3，報名人數（以報名系統中確認參加筆試的人數為準）未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且已通過(guò)審核的考生，可于2022年12月14日下午16：00前改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。
6.準考證打印
報名成功者須于12月21日-12月23日登錄金陵科技學(xué)院人事招聘網(wǎng)（http://zp.jit.edu.cn）,下載打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請直接與技術(shù)人員聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：18252066165。
7.應聘人員有關(guān)要求
（1）仔細閱讀公告、“誠信承諾書(shū)”和相關(guān)要求，嚴格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
（2）學(xué)校根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報考人員凡提交材料有弄虛作假者，或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規定嚴肅處理。
（3）報名只能選擇一個(gè)崗位，資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證；報名與考試使用的身份證必須一致。
（4）仔細閱讀《考生健康應試須知》，詳見(jiàn)附件6，提高自我防護意識，承擔對社會(huì )的防疫責任。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，應聘人員總成績(jì)采用百分制計算，具體考試形式和總成績(jì)計算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。
1.筆試
（1）筆試內容
筆試采取閉卷形式，主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
擬定筆試日期：2022年12月24日9：30-11：30。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將在金陵科技學(xué)院網(wǎng)另行公告，請報名成功者及時(shí)關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。應聘人員應攜帶準考證、有效居民身份證、《疫情防控承諾書(shū)》（附件7）按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
（3）筆試成績(jì)將以百分制的形式在金陵科技學(xué)院網(wǎng)（www.jit.edu.cn）公布，應聘人員可憑本人準考證號查詢(xún)。
2.面試
筆試成績(jì)達到卷面總成績(jì)60％為合格，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數的相應比例（同開(kāi)考比例）確定。筆試成績(jì)、排名以及參加面試人員名單將于筆試結束后10個(gè)工作日內在金陵科技學(xué)院網(wǎng)（www.jit.edu.cn）公布。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
面試前，學(xué)校對取得面試資格的應聘人員進(jìn)行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，由學(xué)校負責通知或通過(guò)網(wǎng)站公布。復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試主要考察考生師德師風(fēng)、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能等。面試成績(jì)以百分制計算，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)現場(chǎng)告知考生。
3.總成績(jì)計算方法
面試結束后，按照筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例計算總成績(jì)。筆試、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”法處理。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，對成績(jì)相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員按照相關(guān)規定對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
（四）公示與聘用
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)及金陵科技學(xué)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在公示期滿(mǎn)30日內辦理報到和入職手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期間不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學(xué)校報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考評、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、招聘咨詢(xún)
招聘咨詢(xún)：（025）86188109，86188051
網(wǎng)上報名與準考證打印咨詢(xún)：18252066165
六、招聘監督
金陵科技學(xué)院監督電話(huà)：（025）86188380
七、疫情防控
在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者認真閱讀《考生健康應試須知》，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
附件：
1.金陵科技學(xué)院2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位信息表（第二批）
2.工作經(jīng)歷證明模板
3.專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷證明模板
4.學(xué)生干部經(jīng)歷證明模板
5.黨員證明材料模板
6.考生健康應試須知
7.疫情防控承諾書(shū)
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