|
按照《蘇州工業(yè)園區社會(huì )治理現代化指揮中心建設方案》《蘇州工業(yè)園區社區工作者管理辦法》要求，金雞湖街道擬于近期啟動(dòng)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員56名，提出如下招聘方案：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位：專(zhuān)職網(wǎng)格員;
招聘人數：共計56名(其中6名面向園區退役軍人定向招聘)，適合男性(工作性質(zhì)為長(cháng)期戶(hù)外工作，有夜間巡查及夜班任務(wù))。
二、招聘條件
1. 擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治素質(zhì)高。
2. 遵守國家法律法規，法治觀(guān)念強。
3. 具備履職的身體條件和相應的工作技能。
4. 品行正，作風(fēng)強，責任心強，具有吃苦耐勞、奉獻精神，能堅持長(cháng)期在戶(hù)外工作，能上早、晚班，善于與人溝通，熱愛(ài)社區工作，具有公益品格和為民服務(wù)精神。
5. 年齡在40周歲以?xún)?1982年1月1日及以后出生)，蘇州大市戶(hù)籍，集體戶(hù)口除外，具有本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應學(xué)歷學(xué)位證明)，應屆生須在入職前取得學(xué)歷證書(shū)，專(zhuān)業(yè)不限;園區退役軍人年齡要求為40周歲以?xún)龋瑢W(xué)歷要求可放寬至大專(zhuān)。
6. 持有社會(huì )工作職業(yè)資格證書(shū)者、有2年以上社區工作經(jīng)驗的屬地居民或者中共黨員，學(xué)歷要求可放寬至大專(zhuān)、年齡要求可放寬至45周歲。(屬地居民指金雞湖街道范圍內的戶(hù)籍或常住居民)
7. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員、持有社工證的可加分，即中共預備黨員在總分上+1分，中共正式黨員在總分上+1.5分;取得“助理社會(huì )工作師證”的在總分上+1分、“社會(huì )工作師證”的在總分上+1.5分，加分可累加(社工師證僅加1次分)，總加分不超過(guò)3分。
8. 有下列情形之一的，不得報考：受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;曾被行政拘留、司法拘留的;曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;現役軍人;法律、法規、規章規定的其他情形。
三、招聘程序
1. 報名和資格初審
(1)招聘報名時(shí)間：2022年11月14日-2022年11月20日。
(2)報名方式：根據報名崗位填寫(xiě)《蘇州工業(yè)園區金雞湖街道招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報名表》(見(jiàn)附件)，掃描相關(guān)資格證明證件發(fā)送至指定電子郵箱chenggongrl@successhr.com，并掃描二維碼登記，不接受現場(chǎng)報名(聯(lián)系電話(huà)0512-62951000轉1120，電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間9:00-17:30)。在11月22日完成應聘人員報名資格初審，初審結果及時(shí)告知應聘人員。
(3)報名電子材料：
①報名表(網(wǎng)上自行下載，填寫(xiě)簽字后提交);
②第二代居民身份證(正反面在一頁(yè));
③戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè));
④學(xué)歷證明;
⑤學(xué)歷信息證明(登錄學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”)。
以上證件材料在面試前需現場(chǎng)校驗原件。
2. 考試
(1)筆試：11月下旬組織筆試，筆試不指定教材，由專(zhuān)業(yè)機構出題，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證，準考證將在筆試前一天發(fā)送至應聘人員報名郵箱。
(2)面試：12月中上旬組織面試，面試前完成報名材料原件現場(chǎng)校驗，并完成心理測試，心理測試成績(jì)作為重要參考。根據筆試成績(jì)按擬錄用人數1:3的比例確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數確定參加面試人選。面試采用結構化面試。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。面試主要考察考生綜合素質(zhì)、人崗相適度、專(zhuān)業(yè)契合度及從業(yè)穩定性等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)筆試及面試成績(jì)均采用百分制評分，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。其中筆試占40%，面試占60%，計算得出總分后，有加分的按照相應標準加分后計算綜合得分。
(4)考試當天應聘人員“蘇康碼”須為綠碼，14天行程軌跡不涉及中高風(fēng)險地區，并須提供48小時(shí)內核酸檢測為陰性的證明，且當天測溫體溫正常、無(wú)干咳等異常癥狀。
3. 考察
根據應聘人員綜合得分從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員，如有綜合得分相同的，以面試得分高者排前。考察不合格產(chǎn)生的空缺，按應聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補。
4. 體檢
考察合格者參加體檢(體檢單位：園區體檢中心，體檢費用自理)，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補。
5. 公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續并報社會(huì )事業(yè)局、人力資源和社會(huì )保障局審核確認;對反映有嚴重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。
6. 錄用
被錄用人員須在一個(gè)月內完成報到。自動(dòng)放棄錄用或無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)原件而產(chǎn)生的空缺，按應聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補。
新錄用人員試用期滿(mǎn)，考核為合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照園區社工規定標準執行，享受?chē)乙幎ǖ纳鐣?huì )保險、住房公積金待遇。
四、其他說(shuō)明
1. 應聘人員者須如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現弄虛作假的，則取消錄用資格，責任自負。
2. 應聘人員一旦錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由應聘者本人負責。錄用人員需服從招聘單位統一安排。
3. 招聘全程嚴格遵守疫情防控相關(guān)規定。相關(guān)防控要求將根據防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-62951000轉1120;0512-69995621
|
