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為適應新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊伍結構，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運營(yíng)效率。經(jīng)研究決定，擬開(kāi)展實(shí)施無(wú)錫市錫山文商旅發(fā)展有限公司人才招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及相關(guān)要求
1. 遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2. 身體健康，體貌端正，具有報考崗位所需的資格條件。
3. 符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規定。
二、招聘人數及崗位
計劃招聘人數如下：
無(wú)錫和居投資發(fā)展有限公司1名、江蘇藍城和居建設管理有限公司13名。
崗位及具體條件如下：
無(wú)錫和居投資發(fā)展有限公司(1名)
無(wú)錫和居投資發(fā)展有限公司是錫山區屬?lài)箦a山文商旅下屬子公司，注冊資本15億元，主要進(jìn)行房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)建設。公司深耕錫山，正處于高速發(fā)展期，2020年以來(lái)已相繼布局錫山宛山湖生態(tài)科技城、鵝湖、羊尖、東北塘、云林等板塊，目前正同時(shí)推進(jìn)多個(gè)高品質(zhì)項目的開(kāi)發(fā)建設，并不斷儲備優(yōu)質(zhì)項目，實(shí)現公司的跨越式發(fā)展。
(一)行政總監1名
1、崗位職責：負責行政綜合事務(wù);配合總經(jīng)理總體把控開(kāi)發(fā)配套管理相關(guān)工作;協(xié)調處理與外部單位關(guān)系、負責與主管部門(mén)之間的工作推進(jìn);負責客戶(hù)接待、后勤內業(yè)管理;
領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);50周歲以下;5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗;具有一定的組織協(xié)調能力、組織統籌能力;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪20萬(wàn)+績(jì)效
江蘇藍城和居建設管理有限公司(13名)
江蘇藍城和居建設管理有限公司是由錫山區屬?lài)箦a山文商旅與桃李春風(fēng)控股有限公司合資設立的房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍城公司的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗、品牌影響力，重點(diǎn)承接房地產(chǎn)項目的開(kāi)發(fā)管理業(yè)務(wù)。
(一)工程總監1名
1、崗位職責：負責公司內工程的全面指導及管理工作;負責主持工程技術(shù)問(wèn)題研討會(huì );負責解決工程設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;負責協(xié)助對現場(chǎng)施工質(zhì)量的監督和指導工作;負責公司工程技術(shù)、質(zhì)量標準的制定。
2、任職要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);45周歲以下;5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗;有中級及以上職稱(chēng)資格或持有二級及以上建造師證書(shū);有中式項目工程管理經(jīng)驗的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪28萬(wàn)+績(jì)效
(二)綜管經(jīng)理1名
1、崗位職責：負責項目人工成本、行政費用的預算與管理;負責項目招聘、薪酬福利、績(jì)效考核、內訓、考勤、運營(yíng)管理等制度與流程的建設、實(shí)施及監督;負責制度流程建設、各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉儲管理;負責行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會(huì )及重要活動(dòng)組織;負責采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源、行政管理經(jīng)驗，3年以上公司中層管理經(jīng)驗，有綜管體系經(jīng)驗、考核工作經(jīng)驗優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪20萬(wàn)+績(jì)效
(三)招采主管1名
1、崗位職責：負責協(xié)助招采合法合規實(shí)施;負責協(xié)助管理成本的審核、造價(jià)控制等全過(guò)程;負責協(xié)助審核、跟蹤、預警各項目的動(dòng)態(tài)成本并提出優(yōu)化意見(jiàn)。
2、任職要求：本科及以上，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上房產(chǎn)行業(yè)工程成本、招采管理經(jīng)驗;掌握國家、地方政府部門(mén)關(guān)于工程造價(jià)、招采管理等相關(guān)知識和法規;有成本招采經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先;熟悉國有企業(yè)招采流程的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jì)效
(四)財務(wù)總監1名
1、崗位職責：負責貫徹執行國家財稅法規政策，參與制定公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的流程與規定，使業(yè)務(wù)流程與財稅法規相適應;負責協(xié)助組織制定本公司的財務(wù)計劃、資金計劃并組織實(shí)施;負責組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;負責按國家規定進(jìn)行嚴格審查各類(lèi)有關(guān)財務(wù)方面的事項，并督促辦理解交手續;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，財務(wù)會(huì )計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);45周歲以下;5年以上地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)驗，3年以上地產(chǎn)財務(wù)負責人工作經(jīng)驗;持有中級會(huì )計及以上職稱(chēng);熟悉、掌握國家的各項財稅法律、法規制度，熟悉會(huì )計全盤(pán)賬目操作，熟悉金蝶、用友等財務(wù)軟件操作;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪20萬(wàn)+績(jì)效
(五)成本主管(安裝)1名
1、崗位職責：負責了解當地建筑市場(chǎng)行情及相關(guān)信息;負責審核工程量清單、招標控制價(jià);負責設計變更、工程變更、現場(chǎng)簽證及工程款支付的審批、落實(shí)及造價(jià)編制工作;負責審核施工單位上報的結算;負責合同管理及日常資料歸檔工作;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，工程管理、工程造價(jià)管理、項目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上工程成本管理經(jīng)驗，其中2年以上電氣、水暖及設備安裝工程造價(jià)工作經(jīng)驗;有全國造價(jià)、安裝中級及以上職稱(chēng)或持有造價(jià)資格證書(shū)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jì)效
(六)成本主管(土建)1名
1、崗位職責：負責協(xié)助項目成本管理組的各項成本管理、團隊建設及體系建設、能力提升工作;負責協(xié)助項目目標成本編制并監控執行，動(dòng)態(tài)成本跟蹤管理，監督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺賬;協(xié)助編制項目資金計劃，并監控執行;配合招標部門(mén)，協(xié)助編制工程量清單，協(xié)助制作標書(shū)，參與合同談判。
2、任職要求：本科及以上，工程管理、工程造價(jià)管理、項目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上工程成本管理經(jīng)驗;有相關(guān)工程類(lèi)中級及以上職稱(chēng)，或持有造價(jià)資格證書(shū)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jì)效
(七)設計主管1名
1、崗位職責：負責參與項目前期產(chǎn)品定位、研發(fā)和強排規劃研究;負責對建筑設計方案及施工圖提出修改意見(jiàn);負責編制項目設計工作跟進(jìn)、相關(guān)設計單位的溝通協(xié)調工作，保證設計的可操作性;負責協(xié)調監督施工過(guò)程中建筑設計效果和質(zhì)量目標的達成;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，建筑學(xué)、景觀(guān)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設計、城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上工程設計與現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗;持有注冊建筑師證書(shū)的或有工程類(lèi)中級及以上職稱(chēng)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jì)效
(八)景觀(guān)主管1名
1、崗位職責：負責全面監管有關(guān)綠化工程的工程管理工作，并根據施工過(guò)程中的具體情況，及時(shí)進(jìn)行各方面的專(zhuān)業(yè)協(xié)調工作并及時(shí)反饋;負責配合工程監理單位、對相關(guān)專(zhuān)業(yè)的施工質(zhì)量，施工進(jìn)度進(jìn)行監控，跟項目的節點(diǎn)進(jìn)度;負責參與相關(guān)專(zhuān)業(yè)各分部分項工程的質(zhì)量驗收評定工作;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，景觀(guān)園林、園藝、環(huán)境藝術(shù)、城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;3年以上景觀(guān)工程設計與現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，熟悉景觀(guān)工程設計與施工管理規范及要求;有中級工程師(園林)、景觀(guān)設計中級及以上職稱(chēng)的或持有二級建造師(建筑)證書(shū)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬(wàn)+績(jì)效
(九)土建主管1名
1、崗位職責：負責項目現場(chǎng)的施工管理工作，對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行把控;負責土建工程的施工技術(shù)工作，協(xié)助工程總監編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料;負責土建結構專(zhuān)業(yè)范圍內的設備制造商的技術(shù)評價(jià)工作，對系統、布置、結構方案和設備材料選型提出推薦意見(jiàn);負責審核施工現場(chǎng)簽證，監督工程變更，保障工程質(zhì)量并及時(shí)上報工程總監;負責項目報告中土建相關(guān)內容的編制工作;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);35周歲以下;3年以上工程管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)工程管理體系;有中級及以上職稱(chēng)或持有二級建造師證書(shū)的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪15萬(wàn)+績(jì)效
(十)安裝經(jīng)理1名
1、崗位職責：負責項目強弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機電施工管理工作;負責監督把控安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并實(shí)時(shí)掌握施工情況;負責指導、監督和檢查施工單位、監理單位的工作，確保施工單位按圖施工;負責協(xié)調解決在設計、施工過(guò)程中遇到的安裝問(wèn)題并提供技術(shù)支持;負責材料設備的調研工作并提供設備、材料招標所需的技術(shù)和經(jīng)濟參數;負責水、電、暖通等機電施工圖紙的會(huì )審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設計優(yōu)化;負責工程變更、洽商、簽證審核等工作;負責組織協(xié)調現場(chǎng)完結工程(分項)的報建、竣工、驗收工作;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：專(zhuān)科及以上，給排水工程、電氣自動(dòng)化、機電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);45周歲以下;3年以上房地產(chǎn)行業(yè)安裝工程管理經(jīng)驗，熟悉安裝工程管理體系;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪13萬(wàn)+績(jì)效
(十一)品牌經(jīng)理1名
1、崗位職責：負責參與項目定位、產(chǎn)品定位并提出合理建議;負責根據確立的銷(xiāo)售目標制定年度與階段策劃推廣方案并組織實(shí)施;負責媒體公關(guān)及傳播計劃實(shí)施，對媒體投放及驗收環(huán)節有效把控，并建立和保持良好合作關(guān)系;負責營(yíng)銷(xiāo)推廣費用預算及控制，對營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)生合同簽約、驗收、付款落實(shí)跟進(jìn);負責策劃推廣與銷(xiāo)售現場(chǎng)協(xié)調，組織項目的市場(chǎng)調研和分析工作并上報;負責定期與銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售人員溝通項目銷(xiāo)售進(jìn)展，根據反饋及時(shí)修改，調整階段性項目推廣策劃方案;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);35周歲以下;2年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系;有高端住宅(別墅)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，有文旅或小鎮項目操盤(pán)經(jīng)驗優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪8萬(wàn)+績(jì)效
(十二)司機1名
1、崗位職責：負責完成各部門(mén)用車(chē)和接待任務(wù)，滿(mǎn)足用車(chē)需求;負責保證車(chē)輛狀況良好，按時(shí)出車(chē)，確保車(chē)輛正常使用和安全;負責車(chē)輛的保險、驗車(chē)、保養、維修等工作;負責車(chē)輛內外部的日常清潔;負責部分報批報建的對接工作;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限;40周歲以下;5年以上商務(wù)車(chē)專(zhuān)職司機駕駛經(jīng)驗(不含網(wǎng)約車(chē));接受不定時(shí)工作制，接受不定期出差;具有軍隊、政府、事業(yè)單位或大型標桿企業(yè)商務(wù)車(chē)駕駛員經(jīng)驗優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先，有房地產(chǎn)行業(yè)報批報建工作經(jīng)驗的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪12萬(wàn)+績(jì)效
(十三)銷(xiāo)控管理1名
1、崗位職責：負責協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理和銷(xiāo)售人員輸入、維護、匯總銷(xiāo)售數據，為公司的運行提供及時(shí)和可靠的數據基礎;負責編制銷(xiāo)售月報，為公司制定正確的銷(xiāo)售策略提供及時(shí)、準確的決策依據;負責進(jìn)行成本核算,提供商務(wù)報表及部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計、查詢(xún)、管理;負責依據統計整理的數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng);負責整理公司合同的執行并歸檔管理;負責隨時(shí)了解客戶(hù)的變化，配合銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求;負責協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;領(lǐng)導交辦的其他事宜。
2、任職要求：本科及以上，財會(huì )類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，有高端住宅(別墅)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
3、工資待遇：年薪8萬(wàn)+績(jì)效
三、招聘流程
(一)報名時(shí)間及方法
1、報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月18日下午17:00(逾期不可補報)。
2、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )投遞簡(jiǎn)歷的方式，報名人員根據報名崗位投遞到相應所需崗位公司聯(lián)系人郵箱，并上傳以下材料：
(1)《報名表》(附件1，請提供可編輯word版本);
(2)身份證原件掃描件;
(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及學(xué)信網(wǎng)認證報告的掃描件;
(4)海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認證原件掃描件;
(5)報名崗位要求的資格證書(shū)原件掃描件;
(6)工作業(yè)績(jì)證明材料原件掃描件(曾獲得獎項或取得顯著(zhù)項目成果和成績(jì)的證明材料);
(7)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：xswslhr@163.com
報名咨詢(xún)電話(huà)：0510-88221220(工作日9:00-17:00)
3、報名注意事項：
(1)每人限報一個(gè)崗位，郵件主題及文件命名格式為：應聘公司+崗位+姓名，遞交報名資料時(shí)須確保資料齊全，報名表填表不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。
(2)報名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。
(二)資格審查
根據招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續者解除合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)人崗相適度測評
按照招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如報名人數未達比例，則該崗位報名人員全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場(chǎng)進(jìn)行資料原件審核。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者直接淘汰。
(五)體檢和考察
按照面試成績(jì)，按崗位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標準進(jìn)行。
對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，視具體情況決定是否按面試成績(jì)從高到低依次遞補。
(六)公示
對擬錄用人員在錫山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示期間，對擬錄人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續。
四、人員管理及待遇
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3至6個(gè)月，享受試用期薪酬。試用期滿(mǎn)后考核合格的，享受相應崗位待遇(薪酬與職位、業(yè)績(jì)、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績(jì)效獎金、個(gè)人交金部分等)，試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督。監督舉報電話(huà)：0510-88221169。本公告由錫山文商旅負責解釋。
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