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為培養高水平體育后備人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位教練員2名(正式事業(yè)編制)，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等內容，詳見(jiàn)《2022年江蘇省宿遷體育運動(dòng)中心招聘教練員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘(須在報名前已取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū))。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.熱愛(ài)體育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，能適應工作需要;
4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》);
5.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)2022年10月30日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
(3)2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》實(shí)施后，根據其規定發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，截至2022年10月30日，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)3年的在編在冊人員;
(4)正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
(5)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
(6)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
(7)受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
(8)機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
(9)考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767);
(10)曾在比賽期間因使用興奮劑、弄虛作假等受到處分的;
(11)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現場(chǎng)報名和資格審查、面試、專(zhuān)業(yè)技能測試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿城在線(xiàn)(http://www.sqsc.gov.cn/)等網(wǎng)站向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)現場(chǎng)報名和資格審查
1.報名、資格審查方式
報名、資格審查和面試繳費等工作均通過(guò)線(xiàn)下方式進(jìn)行。
報名時(shí)間:11月7日-11月11日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)，報名地點(diǎn):宿城區教育局402室(宿城區北海路7號)。
陳述申辯：報名過(guò)程中，考生對初審結果不服的，可向區教育局提出陳述申辯，接到陳述申辯后在1個(gè)工作日內答復。
通過(guò)資格審查的考生需現場(chǎng)繳納面試費用100元/人，完成繳費的考生，方視為報名成功。
2.注意事項
(1)報名和資格審查時(shí)需提供材料：報名表一式兩份(見(jiàn)附件2，由報考人員自行從網(wǎng)站下載、填寫(xiě))，身份證、學(xué)歷證書(shū)、運動(dòng)員等級證書(shū)、比賽獲獎證書(shū)等相關(guān)材料原件及復印件，近期同底免冠2寸照片4張，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(2)報名人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與面試時(shí)使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。
(3)面試開(kāi)考比例為1:2。報名結束后，對報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其它符合條件的崗位。補報名時(shí)間：2022年11月14日上午9∶00—11∶30。
(4)留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
(5)公辦學(xué)校在職教師(含非在編教師)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)校及其主管部門(mén)出具的同意報考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。
(6)機關(guān)公務(wù)員(含參公管理單位人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。
(7)事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、事業(yè)單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。
(三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)通知書(shū)》為準。
面試形式為上一堂訓練課，分值為100分，面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
(四)專(zhuān)業(yè)技能測試
面試結束后即進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試。參加報考人員分項目按招聘崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試。專(zhuān)業(yè)技能測試分值為100分，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)須達到60分為合格。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
專(zhuān)業(yè)技能測試結束后，按面試成績(jì)占60%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占40%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。面試、專(zhuān)業(yè)技能測試及考生總成績(jì)將通過(guò)宿城在線(xiàn)(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。
考生在參加報名、面試及專(zhuān)業(yè)技能測試、體檢等環(huán)節，須按照宿遷市疫情防控最新要求執行。面試當天應攜帶面試所需材料和經(jīng)考生本人簽名的《考生健康卡及承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)，佩戴口罩按照規定的時(shí)間至指定地點(diǎn)參加面試及專(zhuān)業(yè)技能測試，疫情防控具體要求詳見(jiàn)《2022年江蘇省宿遷體育運動(dòng)中心招聘教練員面試及專(zhuān)業(yè)技能測試疫情防控告知書(shū)》(附件4)。相關(guān)疫情防控要求將根據省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整，請考生及時(shí)關(guān)注。
(五)體檢
根據考生總成績(jì)(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì);面試成績(jì)也相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì);仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選，并在宿城在線(xiàn)(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。
體檢時(shí)間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(六)考察
考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察實(shí)施辦法》執行。考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。
考察結束前，除資格審查已提供同意報告證明的考生外，其余在職人員須提供原單位出具的《同意報考證明》。
(七)公示和聘用備案??
考察結束后，擬聘用人員名單在宿城在線(xiàn)(http://www.sqsc.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結束無(wú)異議后，區教育局將擬聘用人員名單報送區人社局備案并辦理聘用手續，試用期按國家規定執行。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門(mén)的資格。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
(一)責任分工。區教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊幎ńM織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。區人社局依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
(二)政策口徑。專(zhuān)業(yè)設置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1.專(zhuān)業(yè)設置。招聘條件中?“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
2.年齡計算。18歲以上指2004年11月11日及以前出生;年齡35周歲以下，指1986年11月7日及以后出生。
3.技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
4.工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計算截止日期為2022年10月30日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(dòng)(聘用)合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準。
5.服務(wù)期規定。除依法依規解除聘用合同外，應聘人員最低服務(wù)期為五年(含試用期)。
6.其他事項。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規定執行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-82960305(宿城區教育局)
監督舉辦電話(huà):0527-82960226(宿城區紀委監委派駐第四紀檢監察組)
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