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蘇州市吳江區人力資源和社會(huì )保障局因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘派遣制工作人員1名，現將招聘有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀政紀處分和刑事行政處罰。
(二)身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1986年11月14日至2004年11月16日期間出生)，具有吳江區戶(hù)籍(高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作吳江區戶(hù)籍)。
符合政策性安置或照顧條件的報名者(限吳江區戶(hù)籍的夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女和駐軍吳江區的隨軍配偶等)，不受戶(hù)籍限制。
(四)報考人員須于報名截止前取得畢業(yè)證書(shū)，各項招聘資格條件須于報名截止前具備。
(五)有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.機關(guān)事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與機關(guān)事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.國家和省另有規定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數及條件要求
招聘崗位及條件詳見(jiàn)《蘇州市吳江區人力資源和社會(huì )保障局招聘派遣制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
三、報名流程
(一)網(wǎng)上報名及初審
1.本次招考網(wǎng)上報名及初審同步進(jìn)行，報考人員請于2022年11月14日9:00至2022年11月16日15:00登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口報名，網(wǎng)上初審截止日期為2022年11月17日15:00。每人限報一個(gè)崗位，本次招聘不接受現場(chǎng)報名。
2.報考人員網(wǎng)上提交報名信息，提交24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢(xún)電話(huà)。
3.報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，將按規定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃將通過(guò)蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公告。
(二)筆試準考證發(fā)放
通過(guò)網(wǎng)上初審的考生請關(guān)注報名系統筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印準考證，打印逾期者責任自負。
四、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(報名成功后即可申領(lǐng))，考試(復審)前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試(復審)開(kāi)始前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進(jìn)入考點(diǎn)(復審點(diǎn))參加考試(復審)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請廣大應聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州市吳江人力資源服務(wù)公司網(wǎng)站(www.wj-hr.com)及微信公眾號相關(guān)公告，并對我區疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
五、招聘考試及資格復審
本次考試分為筆試、面試兩部分,面試采用結構化面試方式。筆試、面試均為百分制，分別按百分之五十的比重計入總分。招聘考試總成績(jì)(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。招聘考試總成績(jì)保留2位小數。總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試、面試成績(jì)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。考生攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復習教材。筆試成績(jì)以百分制計算，筆試合格分數線(xiàn)為50分，保留小數點(diǎn)后1位小數，第2位四舍五入。
3.按照考生所報考的崗位，根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數參加面試)。筆試成績(jì)查詢(xún)及面試通知書(shū)打印請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口。
(二)資格復審
1.在筆試成績(jì)合格的考生中，根據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選)，并在發(fā)放面試通知書(shū)前對面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。
2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)(單位)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3.請進(jìn)入資格復審的考生登錄報名系統點(diǎn)擊確認《疫情防控告知暨考生承諾書(shū)》后打印報名表，并于現場(chǎng)資格復審當天攜帶以下材料的原件和復印件各一份(上交的復印件請按以下順序排列裝訂)：①應聘人員登記表;②本人有效期內的第二代居民身份證、戶(hù)口簿(或當地派出所出具的帶有本人照片的戶(hù)籍證明);③學(xué)歷證書(shū)等其他可證明符合報考條件要求的證明材料;④符合政策性安置或照顧條件的報名者需提供相應證明材料參加資格復審。報名資料復印件不退回。
(三)注意事項
1.報考人員須對照本《簡(jiǎn)章》規定的崗位招聘條件如實(shí)填報符合自身資格條件的崗位。
2.在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現報考人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報考資格。
3.通過(guò)資格復審的考生信息將在(www.wj-hr.com)發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補。
4.通過(guò)資格復審的考生在5個(gè)工作日后登錄報名系統(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印面試通知書(shū)。
(四)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書(shū)內容為準。面試時(shí)，考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書(shū)。
2.面試形式和內容：面試采用結構化面試方式。面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位小數，第3位四舍五入。
3.面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試結束當天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jì)和進(jìn)入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公布。
六、體檢與考察
(一)進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數1：1的比例確定(總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者)。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
(二)達不到合格標準的考生，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
(三)招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復查。如考察不合格，取消聘用資格。
七、公示和聘用
(一)通過(guò)體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)(www.wj-hr.com)公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢(xún)和社會(huì )監督。
(二)在招聘單位辦理聘用手續前，因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數線(xiàn)以上人員中，按招聘考試總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補(總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者)，也可以決定不遞補。考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續。報考者聘用后，須按《聘用通知書(shū)》規定的時(shí)間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。
(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪資待遇按照編外控制數標準執行，各類(lèi)社會(huì )保險按規定辦理。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同第一次簽訂合同期限為二年，試用期為二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。
八、儲備和補錄
參加本次招聘考試成績(jì)在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內，該招聘崗位出現空缺，經(jīng)區委編辦、區人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(jì)(總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者)從高分到低分順序進(jìn)行補錄(該招聘崗位無(wú)儲備人員時(shí)，可從同一招聘單位內招聘條件完全相同崗位于報名時(shí)選擇自愿服從調劑的儲備人員中進(jìn)行補錄)，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。
九、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，政策咨詢(xún)及監督電話(huà)：
十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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