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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)規定，結合我區衛生健康事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘在編高層次衛生人才17名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
碩士研究生或具有相應衛生專(zhuān)業(yè)副高職稱(chēng)及以上的高層次衛生人才。具體要求詳見(jiàn)《2022年賈汪區人民醫院公開(kāi)招聘高層次衛生人才崗位表》。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位要求的身體條件；
（五）符合相應的學(xué)歷、年齡等條件：
本次公開(kāi)招聘不限戶(hù)籍。年齡按照應聘人員的學(xué)歷或職稱(chēng)等級確定，具體要求為：具有研究生學(xué)歷年齡在18周歲、35周歲以下（1986年11月1日至2004年10月31日之間出生）；具有崗位要求的衛生類(lèi)相應職稱(chēng)的應聘人員，年齡條件可分別放寬，具體要求為：中級職稱(chēng)放寬至40周歲（1981年11月1日至2004年10月31日之間出生），副高職稱(chēng)的放寬至45周歲及以下（1976年11月1日至2004年10月31日之間出生），正高職稱(chēng)放寬至50周歲及以下（1971年11月1日至2004年10月31日之間出生）。工作經(jīng)歷年限計算截止至2022年10月31日。
應聘人員須于資格審核前取得國家教育行政部門(mén)認可的相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。2022屆畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2022年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，否則不予聘用。
國（境）外學(xué)歷學(xué)位應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證明。
（六）具備《2022年賈汪區人民醫院公開(kāi)招聘高層次衛生人才崗位表》中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件由招聘單位按照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置并審核。崗位表中專(zhuān)業(yè)帶有括號注明方向的，須提供畢業(yè)院校（院系）出具的研究方向證明或其他相關(guān)證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績(jì)單上有研究方向，視同有效）。
（七）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
4.2022年10月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名辦法
(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址
徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
賈汪區人民政府網(wǎng)站（http://www.xzjw.gov.cn/）
(二)報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：http://zp.xzjw.gov.cn/
1.報名信息和照片上傳時(shí)間：2022年11月2日9:00—11月10日12:00
2.資格初審時(shí)間：2022年11月2日9:00— 11月10日14:00
3.資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年 11月2日—11月10日，每天9:00—17:00
4.資格初審異議的處理時(shí)間：2022年11月2日9:00—11月11日12:00
5.繳費確認時(shí)間：2022年11月2日9:00—11月11日17:00
（三）網(wǎng)上確認
1.賈汪區人力資源和社會(huì )保障局按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審并負責解釋。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)。對應聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應告知應聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據。應聘人員如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向賈汪區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯。
2.通過(guò)初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。
3.通過(guò)初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
(四)報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
【特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個(gè)人信息應針對崗位資格條件，真實(shí)、準確、有效的填寫(xiě)。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國家、省另有規定，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。】
2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，將取消招聘崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。
四、資格復審
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局負責資格復審工作，賈汪區人民政府網(wǎng)站公布資格復審的要求、時(shí)間、地點(diǎn)及應聘人員應提供的相關(guān)證明材料等。
參加資格復審的應聘人員，應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區人力資源和社會(huì )保障局通知資格復審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
應聘人員在資格復審時(shí)，應按賈汪區人力資源和社會(huì )保障局要求提供相關(guān)證明材料。
未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄。
資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向賈汪區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯。
資格復審合格的人員， 現場(chǎng)領(lǐng)取準考證。
應聘人員資格復審 (考核、體檢等)當天“蘇康碼”、“徐州健康碼”“行程碼”均為綠碼、且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，核酸陰性報告符合疫情防控等有關(guān)要求，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加資格復審(考核、體檢) 等。
五、考核
考核工作由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局組織。考核為結構化面試。考核總分為100分，合格線(xiàn)為60分。考核成績(jì)當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。
考核成績(jì)即為總成績(jì)。總成績(jì)按百分制計算，保留兩位小數，末尾小數四舍五入。考核工作結束后，在賈汪區人民政府網(wǎng)站公布應聘人員總成績(jì)。
六、考察體檢
體檢、考察工作由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同區人民醫院組織實(shí)施。
考核結束后，按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例以總成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員，（成績(jì)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
體檢在二級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門(mén)的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場(chǎng)或者當日復查的體檢項目須當場(chǎng)或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個(gè)工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據，應當進(jìn)行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時(shí)，在考核合格的應聘人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
七、公示
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局在考核、考察、體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區人民政府網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、考核成績(jì)等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
公示期間接受社會(huì )監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用，在考核合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進(jìn)行遞補。
八、聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核后報賈汪區人力資源和社會(huì )保障局辦理備案及相關(guān)手續。用人單位與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
九、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。應聘人員在報名、考核、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
十、其他事項
招聘工作進(jìn)度請應聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應聘人員個(gè)人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。
本公告由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)： （0516）66889680
紀檢監察電話(huà)： （0516）66889665
附件：
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