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為進(jìn)一步加強相關(guān)部門(mén)的工作力量，結合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，將面向社會(huì )公開(kāi)招聘錫山區機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員27名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及相關(guān)要求
1、遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2、熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
3、具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4、具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。
5、有下列情況者不得報考：因犯罪受刑事處罰受到黨紀政務(wù)處分(包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查)的人員，參加非法組織的人員，另有規定不得報考的其他人員。
二、招聘人數及崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《錫山區2022年機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)
三、招聘程序
(一)報名時(shí)間和方式
報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年11月4日17:00。
報名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，不組織現場(chǎng)報名。應聘者需填寫(xiě)《錫山區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名表》(附件2)，并將報名表電子文檔及第2頁(yè)掃描件或照片(含手寫(xiě)簽名)發(fā)送至指定郵箱。還需提供身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)(如有)，如報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求需提供證明材料(合同或社保繳費清單)。請在郵件主題欄務(wù)必注明“應聘單位+崗位名稱(chēng)+姓名”。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xishan0302@163.com
報名咨詢(xún)電話(huà)：0510—88701839(工作日9:00-17:00)
2、注意事項：每人限報一個(gè)崗位。所有材料應當真實(shí)、準確、完整，不符合條件請勿報名。
(二)資格審查
根據招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查將貫穿招聘的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節，由此產(chǎn)生的后果由應聘者自行承擔。
(三)人崗相適度評價(jià)
通過(guò)人崗相適度測評按最高不超過(guò)1:5的比例，從高分到低分確定面試人員。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，截止11月15日17:00未接到通知者未進(jìn)入面試環(huán)節。進(jìn)入面試人員須帶好報名表(附件1)以及其他相關(guān)報名材料原件在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，沒(méi)有按時(shí)參加面試的取消面試資格。根據新冠肺炎疫情防控工作要求，參加面試人員應符合以下要求：健康碼綠碼、行程卡符合要求、72小時(shí)內核酸檢測結果陰性或24小時(shí)采樣證明、體溫檢測正常;同時(shí)提供《個(gè)人健康申報承諾書(shū)》(附件3)。
(五)體檢和考察
按崗位擬錄用人數1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
用人單位對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據應聘者的情況遞補。
(六)公示
對擬錄用人員在錫山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對擬錄用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續。
四、人員管理及待遇
錄用人員按規定與錫山區誠信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，享受相應崗位待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
薪酬按照《錫山區機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的實(shí)施意見(jiàn)》(錫辦發(fā)【2021】55號)執行，繳納五險一金，年收入約5-6萬(wàn)元(含五險一金)。
五、其他
1、年齡計算截止時(shí)間為2022年10月1日。如35周歲以下即1987年10月1日及以后出生，40周歲以下即1982年10月1日及以后出生，以此類(lèi)推。
2、工作經(jīng)歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿(mǎn)2周年。應聘者在校期間的兼職、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
3、應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果的，由考生本人負責。
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