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根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，為及時(shí)補充相關(guān)學(xué)校教師，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘第二批事業(yè)編制教師68名。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
本次公開(kāi)招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《宿遷市宿豫區2022年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。
二、招聘對象
面向社會(huì )招聘(須在報名前已取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū))。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法、法律，具有良好品行。
(三)具有正常履行職責的身體條件。
(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)。
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;
3.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
5.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
6.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)[2013]100號、蘇政辦發(fā)[2014]114號、宿公通[2015]28號、宿人社發(fā)[2015]190號、宿建發(fā)[2017]193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767);
9.事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
10.2022年11月30日前，在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
11.宿豫區內各學(xué)校現有在編教師。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照公布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、專(zhuān)業(yè)技能測試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)向社會(huì )公布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
本次公開(kāi)招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名受理、資格初審工作由宿豫區教育局負責組織實(shí)施。
1.報名、資格初審方式
考試報名、照片上傳、資格初審、繳費等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2022年10月21日10：00—10月28日16:00;
資格初審時(shí)間：2022年10月21日10:00—10月29日16:00;
陳述申辯時(shí)間：2022年10月21日10:00—10月30日16:00;
繳費時(shí)間：2022年10月21日10:00—10月31日16:00;
報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可到報名網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審通過(guò)的，不得再改報其他職位。通過(guò)初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費，費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿遷市(宿豫區)事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(http://180.106.80.10:8082/suyu_)
2.報名與資格初審注意事項
(1)報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
(2)由宿遷市宿豫區教育局根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。
(3)報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格初審未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
(4)各崗位考試開(kāi)考比例為1:3，網(wǎng)上繳費通過(guò)人數即為參加考試人數。報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時(shí)間：2022年11月1日10:00—16:00。
(5)未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
(6)考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
3.網(wǎng)上打印筆試準考證
通過(guò)繳費確認的報考人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
打印時(shí)間：2022年11月9日10:00—11月12日9:00。
網(wǎng)址：宿遷市(宿豫區)事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(http://180.106.80.10:8082/suyu_)
打印中如有問(wèn)題，請與宿豫區教育局聯(lián)系(0527—84466502)。
(三)筆試
筆試由宿豫區教育局組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：2022年11月12日 9:00-11:00
2.筆試地點(diǎn)及考試須知，詳見(jiàn)筆試準考證。
3.筆試內容。考試內容為報考崗位專(zhuān)業(yè)知識及教育法律法規、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規范等。
4.考生應攜帶準考證、本人有效期內身份證、開(kāi)考前48小時(shí)內核酸陰性檢測報告和經(jīng)考生本人簽名的《考生健康申報承諾書(shū)》(附件2)，佩戴口罩按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，筆試疫情防控具體要求請見(jiàn)《宿遷市宿豫區2022年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師筆試疫情防控告知書(shū)》(附件3)。相關(guān)疫情防控要求將根據省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整，請考生及時(shí)關(guān)注。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
5.筆試合格線(xiàn)。考生筆試成績(jì)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
6.筆試成績(jì)查詢(xún)。登錄報名系統查詢(xún)。
(四)資格復審
筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)人選。參加面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數進(jìn)行面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)。面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)前，由區教育局組織資格復審。具體事宜在宿豫區政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)另行公布。
資格復審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
1.身份證(正反面復印于同一張紙);
2.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意;在職人員須提供單位同意報考證明;無(wú)工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明;留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;
3.教師資格證或中小學(xué)(含幼兒園)教師資格考試合格證明。對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，須在1年試用期內取得教師資格證，未在規定期限內取得教師資格證的，將依法解除聘用合同。
4.符合職稱(chēng)放寬年齡條件的報考人員還需提供相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);
5.本人近期免冠1寸照片2張。
上述1—4項證明材料均要求原件，并需提供復印件。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供區教育局審核。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時(shí)間內不參加資格復審的、不符合政策規定或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試資格，并在本崗位筆試成績(jì)合格人員中按照筆試成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補。按規定，屆時(shí)將規定遞補截止時(shí)間。
6.確定面試人選。資格復審完成后，區教育局將擬進(jìn)入面試的考生名單及相關(guān)資料報區人社局備案。
7.面試繳費。資格復審通過(guò)的考生在領(lǐng)取《面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)通知書(shū)》時(shí)，繳納面試費用100元/人。
(五)面試
面試由區教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)通知書(shū)》為準。
1.面試形式。面試形式為演課。參加演課的考生按抽簽順序進(jìn)入備課室，根據統一提供的教學(xué)內容進(jìn)行備課。
2.面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jì)須達到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
對于有專(zhuān)業(yè)技能測試要求的崗位，面試合格的考生隨即進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試階段。面試結束后，面試合格、進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試階段的考生人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試，此時(shí)不進(jìn)行遞補。
(六)專(zhuān)業(yè)技能測試
專(zhuān)業(yè)技能測試由區教育局組織實(shí)施。
小學(xué)體育教師、初中體育教師、學(xué)前教育教師等崗位須加試專(zhuān)業(yè)技能測試，測試內容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，測試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)通知書(shū)》。考生專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)不低于專(zhuān)業(yè)技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)結束后，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。對于報考有專(zhuān)業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占40%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
(七)體檢
根據考生總成績(jì)從高到低的順序(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì);面試成績(jì)也相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì);仍相同的，另行組織考試確定)，按1:1比例確定體檢人選，并在宿豫區政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)公布體檢人員名單。
體檢工作由宿豫區教育局統一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(八)考察
體檢合格人員由宿豫區教育局組織考察。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。
(九)公示和聘用備案
考察結束后，宿豫區教育局將擬聘用人員名單報送區人社局備案。擬聘用人員名單由區教育局在宿豫區政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，由區教育局在本崗位考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補，每個(gè)崗位最多遞補兩次。聘用備案后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內不得辦理調動(dòng)和借用，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
(一)簡(jiǎn)章發(fā)布。本簡(jiǎn)章由宿豫區人力資源和社會(huì )保障局、宿豫區教育局共同發(fā)布。
(二)責任分工。區教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竞?jiǎn)章的規定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。區人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
(三)政策口徑。年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1.年齡規定。35周歲以下，指1986年10月21日及以后出生，以此類(lèi)推。
2.其他事項。考生須在報名開(kāi)始之日前就已取得相應的學(xué)歷、學(xué)位。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規定執行。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-84466502、84466501(宿遷市宿豫區教育局人事與教師工作科)
監督電話(huà)： 0527-84469511(宿遷市宿豫區紀委監委派駐第八紀檢監察組)、0527-84465736(宿遷市宿豫區人社局事業(yè)科)。
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