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根據工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔警14名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘條件
（一）招聘對象為本市范圍內優(yōu)秀男青壯年（中共黨員、退伍軍人、經(jīng)過(guò)人民警察院校公安類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習培訓的報考對象在同等條件下優(yōu)先錄取）；
（二）遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，責任心強，自愿從事輔警工作；
（三）身體健康，體態(tài)端正，男身高1.70米以上（女1.62米以上），膚表無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病和精神病史，無(wú)口吃、斜視、色盲等；
（四）報考B崗位人員要持有C1駕照(有A1、A2、B1駕照者優(yōu)先)，有3年以上駕駛經(jīng)歷，無(wú)責任事故記錄，無(wú)滿(mǎn)分再學(xué)習記錄；
（五）年齡在18-35周歲；
（六）有下列情形之一的，不得錄用。
1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辭退或開(kāi)除公職的；
4.有道德敗壞等不良行為的；
5.直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬中有嚴重刑事犯罪；
6.有法律規定不得錄用的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
本次公開(kāi)招聘工作由宿豫區人民法院和區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，按照公布招聘事項報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）、宿遷人才網(wǎng)（https://www.0527rc.cn/）及微信公眾號【宿遷人才網(wǎng)官網(wǎng)】等向社會(huì )公布招聘信息。
（一）報名時(shí)間、方式
1.報名時(shí)間：2022年9月16日-2022年9月22日。
2.資格初審：2022年9月16日-2022年9月23日。
3.報名地點(diǎn)：報名人員攜帶報名所需證件原件及復印件至宿豫區法院現場(chǎng)報名（報名時(shí)間：9:00—12:00，下午14:30—18:00），聯(lián)系電話(huà)：0527-81660011、81660012。
（二）報名注意事項
1.報名人員應保持報名登記表上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由報名人員承擔。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復審。
3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：2，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
4.報名人員報名時(shí)攜帶：①本人近期二寸藍底免冠照片4張；②身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件；③退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件；④駕駛證原件及復印件，并如實(shí)填寫(xiě)報名登記表。報名時(shí)請佩戴好口罩，并出示健康碼和行程碼。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：2022年9月25日。如有特殊情況需要調整，將及時(shí)在報名網(wǎng)站上另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。
2.筆試地點(diǎn)：宿豫區人民法院
3.筆試科目：
A崗輔警筆試內容為公共基礎知識、公民道德、材料作文（總分值100分）；
B崗輔警筆試內容為公共基礎知識、公民道德、道路安全、材料作文（總分值100分）；
C崗輔警筆試內容為計算機與網(wǎng)絡(luò )基礎知識（總分值100分）。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙制報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現場(chǎng)測量體溫不高于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（三）體能測試
報名、初審與筆試結束后，按報名者年齡、性別分組進(jìn)行體能測試（總分值100分，C類(lèi)輔警不參加體能測試）。
（四）面試
1.確定面試人選。統一筆試、體能測試結束后，根據成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在合格者中在1：3的范圍內確定參加面試人選，達不到進(jìn)面比例的，按實(shí)際人數進(jìn)入面試。
2.資格復審。招聘主管單位在面試前負責對參加面試的人選進(jìn)行資格復審，如有復審不通過(guò)出現缺額的，在應聘同崗位中從高分到低分依次遞補參加資格復審。
3.面試。面試考核應聘者的語(yǔ)言表達能力、責任感與進(jìn)取心、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試總分值為100分。報名人員在規定時(shí)間內持本人有效身份證件至宿豫區法院參加面試，抽簽決定面試順序，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。根據筆試和面試總成績(jì)確定后期參加體檢人員。A、B崗總成績(jì)=筆試成績(jì)（20%）+體能測試成績(jì)（20%）+面試成績(jì)（60%）；C崗總成績(jì)=筆試成績(jì)（50%）+面試成績(jì)（50%）。
（五）體檢
體檢由宿豫區法院統一組織，根據考生報考崗位的總成績(jì)，按各崗位計劃招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參考公務(wù)員錄用體檢標準執行，因體檢不合格出現空缺的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)確定；仍相同的，另行組織考試確定）。
（六）考察、公示
體檢合格人員，由宿豫區法院組織考察，考察合格人員公示3天，公示后無(wú)問(wèn)題者作為擬聘用人員。
（七）聘用及待遇
考察公示結束后，宿豫區法院與錄用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行崗位管理，三年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員扣除五險一金后實(shí)發(fā)月平均工資為2700元，工齡補助、年度考核獎?dòng)蓞^法院參照同類(lèi)人員執行。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
四、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。監督電話(huà)：宿豫區紀委監委派駐第十六紀檢監察組0527-81660030。
五、本簡(jiǎn)章由宿豫區法院負責解釋
附件：
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