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因工作需要，海安市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社局)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員4名，派遣到相關(guān)單位從事辦公輔助工作，具體事項公告如下：
一、招聘崗位及人數4名
崗位01 仲裁院(書(shū)記員)1名
崗位02 南莫鎮1名
崗位03開(kāi)發(fā)區洋蠻河辦事處 1名
崗位04高新區孫莊街道 1名
二、資格條件
1.基本要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和吃苦精神;
2.年齡要求：35周歲以下(1987年8月1日以后出生);
3.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4.身體要求：具備正常履行職責的身體條件;
5.其他要求：不限戶(hù)籍，用人單位不提供住處。
崗位01計算機速錄(聽(tīng)打)技能達到100字/分鐘。
下列人員不得報考：現在崗的本市勞動(dòng)保障協(xié)理員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;涉及國家和省有關(guān)政策規定不符合應聘到有關(guān)崗位的人員。
三、工資待遇
基本工資報酬：辦公輔助崗位2938元/月，按《市政府辦公室關(guān)于規范政府購買(mǎi)服務(wù)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的通知》(海政辦發(fā)〔2018〕211號)和《關(guān)于調整我市政府購買(mǎi)服務(wù)被派遣勞動(dòng)者基本工資標準的通知》(海人社〔2021〕28號)文件執行。
四、報名安排
1.報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表及相關(guān)材料原件及復印件，本人近期免冠一寸照片3張。
凡退役軍人參加報名考試的，按照《關(guān)于退役軍人參加政府購買(mǎi)服務(wù)考試加分的實(shí)施意見(jiàn)》(海人社〔2020〕156號)文件執行。
2.報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年9月9日16∶00。
3.報名地點(diǎn)：報考崗位所在區鎮、街道人社服務(wù)機構或海安公共人力資源市場(chǎng)1號窗口(長(cháng)江東路10號)。
4.資格審核：相應區鎮、街道人社服務(wù)機構、仲裁院進(jìn)行資格初審，市人社局進(jìn)行資格復審。
5.通過(guò)初審的報考人員在報名處繳納筆試費100元。
6.資格公示：取得考試資格人員名單于2022年9月15日在海安市人社局網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html)進(jìn)行公示。
7.準考證領(lǐng)取：具體時(shí)間另行通知。
8.考試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
五、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結合的辦法進(jìn)行。
(一)考試
崗位01：
⑴ 技能測試：滿(mǎn)分為100分(四舍五入保留2位小數)。
技能測試內容：計算機文字錄入(聽(tīng)打，根據記錄速度和準確率評分)。報名人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例則相應核減該崗位招考人數直至取消招考計劃。
⑵面試：結構化面試，滿(mǎn)分為100分。根據技能測試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶5的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。不足1∶5比例的，按實(shí)確定。
崗位02～04：
⑴ 筆試：筆試滿(mǎn)分為100分(四舍五入保留2位小數)。考試范圍包括公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識(勞動(dòng)保障法律法規和有關(guān)政策)，公共基礎知識不指定考試大綱，專(zhuān)業(yè)知識范圍見(jiàn)附件題庫。報名人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例則相應核減該崗位招考人數直至取消招考計劃。
⑵ 面試：結構化面試，滿(mǎn)分為100分。根據筆試成績(jì)從高分到低分(筆試60分為合格線(xiàn)，低于60分不得進(jìn)入面試)，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。不足1∶3比例的，按實(shí)確定。面試60分為合格線(xiàn)，低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
成績(jì)計算(所有成績(jì)四舍五入保留2位小數)：
⑴崗位01綜合成績(jì)=技能成績(jì)×70%+面試成績(jì)×30%+加分
⑵崗位02～04綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%+加分
成績(jì)公告：考試相關(guān)成績(jì)及取得相應資格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html)進(jìn)行公告。
(二)體檢和考察
根據綜合成績(jì)，按擬招人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。崗位01綜合成績(jì)相同時(shí)，以技能得分高者優(yōu)先。崗位02～04綜合成績(jì)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員，由市人社局組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執行。
(三)公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣;因體檢、考察不合格或本人放棄導致該崗位出現缺位時(shí)，在該崗位參考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。若綜合成績(jì)相同時(shí)，崗位01以技能得分高者優(yōu)先，崗位02～04以筆試得分高者優(yōu)先。
2022年12月31日前如發(fā)生某崗位擬招聘人數不足的情形，或因某區鎮、街道協(xié)理員辭職出現缺崗需增補人員，可在本次報考同崗位未被錄用的參加面試人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次二次自主選崗。
錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
六、紀律與監督
報考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準確、認真填寫(xiě)報名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。
招考全過(guò)程接受市紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責任。
舉報電話(huà)：0513-81868075。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-88921662。
七、本簡(jiǎn)章由海安市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：專(zhuān)業(yè)知識題庫
海安市人力資源和社會(huì )保障局
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