|
筆試成績(jì)將在指定網(wǎng)站公布。報考人員可憑準考證號查詢(xún)。
資格復審與面試
1.面試人選確定
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn));不足3倍的按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。成績(jì)公布后7個(gè)工作日內，請報考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復審
對面試人選，由招聘主管部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，須提供以下材料：
(1)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。其中，2022年普通高校畢業(yè)生能夠提供學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期放寬至2022年12月31日。
(2)委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在學(xué)校同意。
(3)非2022年取得國(境)外學(xué)歷的人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料。
(4)報考崗位要求提供的證書(shū)及其他證明材料。
對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復審不合格的報考人員，取消其面試資格，并在報考同一崗位的成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘主管部門(mén)陳述申辯。
3.面試
面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%;形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jì)計算方法
面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
|
