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2023銀行秋招考點(diǎn)沖刺班
2022南京水務(wù)集團有限公司招聘公告
  南京水務(wù)集團有限公司前身為南京市自來(lái)水總公司,始建于1929年,是我市主城地區主營(yíng)供排水設施投資、建設、運營(yíng)、管理一體化業(yè)務(wù)的市屬?lài)螅墒袊Y委列名監管。集團總資產(chǎn)275億元,下轄基層單位20家,旗下?lián)碛腥Y、控股企業(yè)19家,從業(yè)人員約3600人。
  現因集團發(fā)展需要,公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員:
  一、招聘原則
  公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)
  二、招聘崗位
  工程管理崗6名、造價(jià)管理崗4名。
  詳情請登陸南京高層人才網(wǎng):www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢(xún)。
  三、應聘基本條件
  (一)工程管理崗
  1.品行端正,遵紀守法,身體健康,具有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的團隊精神;
  2.年齡不超過(guò)32周歲(1990年1月1日以后出生);
  3.研究生學(xué)歷;
  4.工程管理、土木工程、市政工程等建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
  5.3年以上監理單位或施工單位現場(chǎng)管理經(jīng)驗,工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年8月31日;
  6.具有中級及以上職稱(chēng)或二級建造師、監理師等執業(yè)資格證書(shū);
  7.具有較強的現場(chǎng)管理及溝通協(xié)調能力,具備良好的職業(yè)操守。
  (二)造價(jià)管理崗
  1.品行端正,遵紀守法,身體健康,具有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的團隊精神;
  2.年齡不超過(guò)32周歲(1990年1月1日以后出生);
  3.研究生學(xué)歷;
  4.工程管理、土木工程、市政工程等建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);(本科工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
  5.3年以上土建、安裝或市政造價(jià)工作經(jīng)驗,工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年8月31日;
  6.具有中級及以上職稱(chēng)或二級造價(jià)師執業(yè)資格證書(shū);
  7.熟悉工程建設及工程造價(jià)有關(guān)政策法規文件,熟練使用未來(lái)、廣聯(lián)達、氿上云等計量計價(jià)軟件;
  8.工作嚴謹細致,責任心強,具有良好的溝通協(xié)調和應急處置能力。
  四、招聘程序
  (一)網(wǎng)上報名和資格初審
  1.報名時(shí)間:2022年8月25日—2022年9月10日,逾期不再接受報名。
  2.報名路徑:在電腦端搜索網(wǎng)址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app掃碼認證登錄后,填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷,瀏覽查看職位詳情,投遞簡(jiǎn)歷。
  3.報名要求:每位應聘者限報一個(gè)崗位,填寫(xiě)報名表。弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。
  (二)現場(chǎng)資格審查
  報名結束后,對初審通過(guò)人員進(jìn)行資格審查。所需準備材料:
  1.本人簽名的《應聘人員登記表》(需張貼照片)2份,請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章的附件下載。
  2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(研究生及本科階段)原件及復印件1份。
  3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(研究生及本科階段,登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
  4.社會(huì )保險繳費清單1份。
  5.中級及以上職稱(chēng)或執業(yè)資格證書(shū)的原件及復印件1份。
  現場(chǎng)資格審查結束后,將組織考試。
  (三)考試
  根據擬參加競爭的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、履歷分析、面試方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
  筆試:考察內容包括崗位所需公共知識、專(zhuān)業(yè)知識等;
  面試:主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應聘崗位的適應程度。
  (四)背景調查
  對考試通過(guò)人員進(jìn)行背景調查,著(zhù)重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)等方面的表現情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。
  (五)體檢
  對背景調查合格人員安排體檢。
  (六)聘用
  根據考試成績(jì)、背景調查、體檢結果等,確定聘用人員。
  (七)簽訂勞動(dòng)合同
  新進(jìn)員工應服從集團統一分配,嚴格遵守企業(yè)規章制度。正式報到時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,合同約定試用期半年,試用期考核合格者予以正式聘用;試用期考核不合格者予以解聘。
  報名咨詢(xún)電話(huà):025-83102762
  網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún):025-83102777
  監督電話(huà):025-84456706
  南京水務(wù)集團有限公司
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