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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)文件精神，結合2022年常熟市衛生健康系統公開(kāi)招聘備案制工作人員情況，現對部分未招錄的B類(lèi)崗位進(jìn)行第二次公開(kāi)招聘5人。有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位和對象
已于7月9日參加常熟市衛生健康系統2022年公開(kāi)招聘備案制工作人員B類(lèi)崗位招聘筆試，且筆試成績(jì)達到50分及以上的考生，符合招聘崗位條件者。招聘崗位詳見(jiàn)《常熟市衛生健康系統2022年第二次公開(kāi)招聘備案制工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢(xún)。在常熟市衛生健康系統2022年公開(kāi)招聘時(shí)，因體檢不合格或自動(dòng)放棄者不得應聘。
二、資格審查和報名
1.資格審查：應聘人員于2022年8月17日9:00—16:00到常熟市衛生健康委西側會(huì )議中心二樓(富陽(yáng)路6號)，帶好本人參加常熟市衛生健康系統2022年公開(kāi)招聘備案制工作人員考試網(wǎng)上報名上傳材料的原件和復印件1份(身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、應屆生成績(jì)單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、資格證書(shū)、《準考證》)等，參加現場(chǎng)資格審查。現場(chǎng)資格審查通過(guò)后，發(fā)放《報名資格證》(附考生筆試成績(jì))。
2.報名：應聘人員于2022年8月18日上午9:00準時(shí)在市衛生健康委西側會(huì )議中心二樓小會(huì )議室集中(遲到15分鐘后按自動(dòng)放棄處理)。根據應聘人員參加常熟市衛生健康系統2022年公開(kāi)招聘備案制工作人員考試同類(lèi)試卷的筆試成績(jì)從高分到低分排序，依次進(jìn)場(chǎng)報名進(jìn)行選崗，每人限報一個(gè)崗位。按崗位招聘人數不超過(guò)3倍的比例確定參加面試的人選。
3.符合面試資格的考生，現場(chǎng)繳納面試費100元，領(lǐng)取《面試證》，簽訂新冠肺炎疫情告知暨承諾書(shū)。
三、面試
1.面試時(shí)間為8月20日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試證》。
2.面試形式為結構化面試，內容為報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和綜合能力。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲O合格分數線(xiàn)為60分;面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績(jì)和總成績(jì)在常熟市衛生健康人才網(wǎng)上公布。
四、體檢和考察(政審)
1.根據考生總成績(jì)(7月9日筆試成績(jì)占50%、本次面試成績(jì)占50%，均采用百分制計算)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績(jì)相同者，取面試成績(jì)高分者;成績(jì)均相同則另行加試)，統一到指定體檢地點(diǎn)集中體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員由常熟市衛健委組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。在辦理錄用手續之前，因體檢、考察(政審)不合格或自動(dòng)放棄等原因出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中(面試成績(jì)須在60分及以上)，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行依次遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2.錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，備案制工作人員與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由應聘人員自行協(xié)商解決。
3.聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除勞動(dòng)合同。錄用的人員4年(3個(gè)考試周期)內未取得執業(yè)資格(技術(shù)職稱(chēng))的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。
4.進(jìn)入錄取階段的應聘人員，因個(gè)人原因單方面違約的，應與招聘單位進(jìn)行協(xié)商，并遵照招聘單位相關(guān)規定解除協(xié)定。
六、新冠肺炎疫情防控要求
考生個(gè)人健康管理措施須符合新冠肺炎疫情告知暨考生承諾書(shū)相關(guān)規定。資格審查、報名和面試當天健康碼為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀，具有48小時(shí)內核酸陰性證明方可參加。有國內高中低風(fēng)險區域旅居史人員，須完成規定的疫情防控管理措施后，才可參加。面試期間，考生除身份確認、面試答題等環(huán)節可摘除口罩以外，其他時(shí)間應全程佩戴口罩。疫情防控政策必要時(shí)將根據上級要求進(jìn)行調整。
七、紀律和監督
衛生健康系統公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察、人社部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設立監督舉報電話(huà)：0512—52308510。
八、本公告由常熟市衛生健康委員會(huì )負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-52308541、52308542(工作日9:00—16:00)。
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常熟市衛生健康委員會(huì )
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