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為充實(shí)玄武區衛生人員隊伍，優(yōu)化基層社區醫療衛生機構人才結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）有關(guān)精神，南京市玄武區衛生健康系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘17名事業(yè)單位編內工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京玄武區人民政府網(wǎng)（http://www.xwzf.gov.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)招聘崗位詳見(jiàn)《南京市玄武區衛生健康系統2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、報考條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3．具備適應崗位要求的身體條件。
4．具備報考崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
5．年齡在35周歲以下（1986年8月31日后出生），對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年8月31日。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3．應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4．有政策規定或協(xié)議明確不得解聘（離開(kāi)）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到基層醫療衛生機構有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1．報名方式：
采取網(wǎng)上報名的方式。
2．報名時(shí)間：
報名時(shí)間為自發(fā)布公告之日至8月18日下午17：00。逾期不再受理報名。
審核時(shí)間為：自發(fā)布公告之日至8月19日下午17：00。
3．提交材料：
報名須提供：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)（須提供學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”，在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證明)、醫師資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考的證明等(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)、應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、《南京市玄武區衛生健康系統2022年公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2）、近期小2寸免冠照片1張。
有關(guān)要求
①取得國家承認學(xué)歷（學(xué)位）的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式人員，以及在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位并經(jīng)教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證的人員，按社會(huì )人員報考。
②資格條件中有工作經(jīng)歷要求的須提供單位繳納的養老保險明細和勞動(dòng)合同，提供第三方簽訂勞動(dòng)合同的還須提供單位和第三方簽訂的相關(guān)合同。
③報名需將上述材料逐一掃描打成壓縮包上傳至玄武區衛健委郵箱：xwqwjw@126.com。
④壓縮包郵件主題需注明應聘人員“姓名+應聘崗位”。
⑤報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
4、資格初審。應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年8月16日-8月17日9:00-12:00，14:00-16:00； 對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年8月17日-8月18日09:00-12:00，14:00-17:00。
5.核減（取消）計劃
各崗位筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實(shí)難以形成競爭的緊缺崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當調整開(kāi)考比例。其他招聘崗位報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。
（二）考試方式
本次招聘編內工作人員，采用筆試加面試的考試方式。筆試、面試由區衛健委統一組織。考試總成績(jì)按照筆試占50%，面試占50%的比例計算。
1、筆試
本次招聘筆試由區衛生健康委員會(huì )自行組織。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由筆試組織單位視新冠肺炎疫情防控情況在玄武區人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。未按準考證指定考試地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試為百分制，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)將在玄武區人民政府網(wǎng)公布，報考人員可登錄網(wǎng)站查詢(xún)。
2、資格復審
面試前，在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各崗位實(shí)際招聘人數1:3的比例確定面試人選（該崗位筆試合格人數不足3倍的，按實(shí)際合格人數確定面試人選）。招聘單位(主管部門(mén))對面試人選進(jìn)行資格復審，參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位（主管部門(mén)）通知應聘人員或通過(guò)玄武區人民政府網(wǎng)公布。考生須在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘單位（主管部門(mén)）通知資格復審或遞補,無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
資格復審時(shí)，考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，按要求提供相應的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及獲獎證書(shū)；應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)原件；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。
資格復審合格者進(jìn)入面試。若復審時(shí)考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業(yè)資格準入的，招聘單位(主管部門(mén))取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在南京市玄武區人民政府網(wǎng)站公布。
資格復審地點(diǎn)：玄武區佛心橋22號三樓（玄武區疾病預防控制中心。可乘公交80、6、118、115路富貴山站下）。
3、面試
本次招聘面試由區衛健委組織，考試內容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓機構。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由區衛健委通知相關(guān)人員。面試為百分制，合格線(xiàn)為60分,成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（三）體檢、考察
面試結束后，根據總成績(jì)按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員；如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，玄武區衛健委將對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員，由招聘單位（或主管部門(mén)）對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局、玄武區人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)玄武區人力資源和社會(huì )保障局備案后，由區衛生健康委組織指導用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，招聘單位（主管部門(mén)）可在該崗位的合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，并報區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、咨詢(xún)與監督
招聘咨詢(xún)電話(huà)（玄武區衛生健康委員會(huì )）：025—83682278
招聘監督電話(huà)（玄武區人力資源和社會(huì )保障局）：025—83682175
本公告由南京市玄武區衛生健康委員會(huì )負責解釋。
附件：
南京市玄武區衛生健康委員會(huì )
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