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根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘7名宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區“兩新”組織黨建工作指導員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
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崗位
名稱(chēng)
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招聘
人數
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年齡
要求
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專(zhuān)業(yè)
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學(xué)歷
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開(kāi)考
比例
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其他要求/說(shuō)明
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備注
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黨建工作指導員
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7
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35周歲以下（1986年7月27日以后出生）
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不限
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大專(zhuān)及以上
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1:3
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1.中共黨員；
2.有2年及以上黨務(wù)工作經(jīng)歷。
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二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員，政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)黨的工作;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.年齡35周歲以下(1986年7月27日以后出生);
5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
6.2年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗,具備較好的組織、溝通、協(xié)調能力和綜合文字能力。
“工作經(jīng)歷”計算截止時(shí)間：2022年7月31日
7.有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
(3)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
(4)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
(5)受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期未滿(mǎn)的;
(6)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的，不得報考;
(7)考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心(0527—84338767)。
(8)考生與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報考。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織宣傳統戰部、宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司共同組織，嚴格按照公布招聘事項、報名和資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號(JKQRLZY)等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)現場(chǎng)報名和資格審核
1、現場(chǎng)報名
(1)報名方式：現場(chǎng)報名，不接受其他方式報名，外地考生可通過(guò)委托報名。
(2)報名時(shí)間：2022年7月27日至2022年8月3日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00(周六不休息，周日休息)。
(3)報名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源公司(淮海技師學(xué)院西側)，聯(lián)系電話(huà)：0527-84333305、84333308。
(4)報名材料：《報名表》、有效期內二代身份證、黨員身份證明、黨務(wù)工作經(jīng)歷證明(黨支部蓋章)、畢業(yè)證原件及復印件、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)、近期免冠藍底彩色2寸照片2張(照片及各類(lèi)材料復印件不退);考生對報名材料真實(shí)性負責，若后期發(fā)現考生提供的材料不真實(shí)，立即取消考試聘用資格。
(5)考試費用：報考人員現場(chǎng)資格審核，通過(guò)審核收取考試費用100元/人，未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
2、資格審核方式
資格審核由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源公司組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源公司(0527—84333309)聯(lián)系。
3、報名與資格初審注意事項
(1)報考人員應按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。
(2)考生提供虛假信息的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
(3)報考人員報名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
(4)各崗位筆試開(kāi)考比例為1:3。報名結束后，報名人數未達開(kāi)考比例的崗位，則按實(shí)際報考人數開(kāi)考。
(5)未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
(6)考生報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
(三)筆試
領(lǐng)取筆試準考證：另行通知。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。請考生持續關(guān)注宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號(JKQRLZY)并保持通訊暢通。
筆試內容：報考崗位相關(guān)知識。
筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書(shū)，不舉辦輔導培訓班。
筆試成績(jì)公布方式：考生通過(guò)宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號查詢(xún)。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jì)不低于該項考試總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
(四)面試
領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。
進(jìn)入面試考生需繳納面試費用100元/人。
筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選，招聘計劃數與參加面試人數之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
面試主要測試應聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，形不成競爭的面試職位，面試成績(jì)須達到60分(即面試總分的60%)為合格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。
面試形式：結構化面試。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
面試成績(jì)在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號發(fā)布。
(五)考察
根據考生總成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定考察人選(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì);面試成績(jì)仍相同的，另行組織考試確定)。考察人選名單在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號(JKQRLZY)上公布。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明和單位同意報考證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(六)體檢
考察合格人員作為體檢對象。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號(JKQRLZY)公布。
體檢工作由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(七)公示
考察和體檢工作結束后，根據體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區人力資源微信公眾號公示，公示期為5天。
(八)聘用
擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到區“兩新”黨委工作。試用期為6個(gè)月，試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的，由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司解除勞動(dòng)合同。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
聘用人員名單報宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區“兩新”黨委備案。
五、待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司發(fā)放，工資按城市社區工作者“社區副職”崗位標準執行。基本工資為3738元/月，績(jì)效工資為1000元/月(根據考核情況按季度發(fā)放)，按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金，年底考核參照區內其他勞務(wù)派遣人員發(fā)放。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織宣傳統戰部負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織宣傳統戰部：0527-88859765
報名咨詢(xún)電話(huà)：
宿遷經(jīng)開(kāi)區人力資源有限公司0527-84333305、84333308
監督電話(huà)：
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委(監察審計局)：0527-88859575
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