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常熟虞高新集團有限公司經(jīng)市國資委批準同意成立，注冊資本10億元，是隸屬于虞山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )管理的一級公司，主要負責出資管理、資本控制、集團化管理等業(yè)務(wù)。為加快市場(chǎng)化轉型升級、穩步推進(jìn)實(shí)體化運作，滿(mǎn)足公司日常運營(yíng)、管理需求，經(jīng)研究決定，擬面向全社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺人才5名，其中4名為招商專(zhuān)員，1名為投融資管理專(zhuān)員。現將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招錄基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招錄崗位所規定的具體資格條件。
2.年齡在35周歲及以下(1987年1月1日后出生)。
3.具有國家教育部承認的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。以研究生專(zhuān)業(yè)報名的，本科階段需取得全日制普通高校本科學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)。
4.全日制普通高校畢業(yè)生限長(cháng)三角地區大市范圍戶(hù)籍或生源地，其中，以研究生專(zhuān)業(yè)報名且是全國“雙一流”建設高校或世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校的全日制研究生不受戶(hù)籍或生源地限制。“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2022年度公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)設置。
5.資格條件中的“應屆畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須于2022年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
6.報考崗位所要求取得的戶(hù)籍、職稱(chēng)、英語(yǔ)、日語(yǔ)等資格須于報名截止前(2022年7月17日)取得。報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)累積計算，計算的截止時(shí)間為2022年6月30日，以社保繳費清單代為證明;自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。自主創(chuàng )業(yè)并辦理工商注冊手續的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時(shí)間算起。
7.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。
8.下列人員不得報考：
(1)現役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(3)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;
(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(5)有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
二、招錄崗位、人數及其他條件
詳見(jiàn)《2022年常熟虞高新集團有限公司公開(kāi)招聘緊缺人才職位表》(附件1)。
三、報名和資格審核
1.報名方法：網(wǎng)絡(luò )報名
報名人員須于2022年7月17日16:00(以報名郵箱系統收件時(shí)間為準)前將相關(guān)報名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱(chēng)必須注明應聘崗位、姓名、身份證號碼，例如“1-1+張三+身份證號碼”。
2.報名材料要求
(1)本人填寫(xiě)《2022年常熟虞高新集團有限公司公開(kāi)招聘緊缺人才報名登記表》(見(jiàn)附件2)，報名登記表考生簽名處必須考生手簽后發(fā)送，否則視為無(wú)效報名;
(2)本人有效期內身份證;
(3)戶(hù)口簿(戶(hù)主主頁(yè)和本人內頁(yè));
(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、語(yǔ)言類(lèi)證書(shū)等;
(5)社保繳費明細(蓋章);
(6)相關(guān)崗位任職文件、職(執)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證證明材料、個(gè)人履歷證明及崗位要求的相關(guān)工作證明或工作業(yè)績(jì);
(7)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載打印《教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗證報告》，歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
以上材料均須提供清晰的原件電子檔一份。
3.報名繳費
報名費：100元/人(蘇價(jià)費函〔2007〕146號規定，通過(guò)報名資格審核的人員在回復郵件中掃碼繳納報名費100元/人，完成繳費方視為報名成功，逾期不辦理繳費手續的，視為放棄。)
對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村貧困家庭的考生，將縣(市)、區以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區以上農村扶貧機構出具的特困證明發(fā)送至報名郵箱免繳考試費。
4.開(kāi)考比例
本次招聘開(kāi)考比例為2：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到2人的，該崗位不開(kāi)考;對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與招聘計劃數相比不足2：1比例的，則相應減少招聘計劃數。
5.報名注意事項
(1)每個(gè)報名者限報一個(gè)職位，多報無(wú)效。
(2)報名者須對照本《公告》規定的招錄崗位和招錄條件如實(shí)申報，所提供的報名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招錄過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名、考試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同，責任后果由報名者自負。
(3)報名者須持在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致導致未能如期參加考試的，責任由報名者自負。
四、人崗相適度測評
組織專(zhuān)家評審組對報名初審合格人員進(jìn)行人崗相適度測評，根據畢業(yè)院校、學(xué)歷、工作時(shí)間、崗位指標匹配度等進(jìn)行綜合測評(報名時(shí)未填寫(xiě)或填寫(xiě)不詳實(shí)以及未提供證明材料的不計分)。根據人崗相適度測評成績(jì)，按照招聘計劃人數5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jì)并列的一同進(jìn)入面試。不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。
五、資格復審與面試
1.面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的人員中按照人崗相適度評分從高分到低分依次遞補。
2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式進(jìn)行，招商專(zhuān)員面試時(shí)加試口語(yǔ)專(zhuān)業(yè)測試。
4.面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。其中，招商專(zhuān)員的面試綜合成績(jì)=專(zhuān)業(yè)化面試成績(jì)*60%+口語(yǔ)專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)*40%。
面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單將在常熟人才網(wǎng)(http://www.csrc91.net)事業(yè)/國企專(zhuān)區公布。
六、體檢
1.根據面試成績(jì)，按照擬選聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
七、政審(考察)
1.對通過(guò)考試并且體檢合格的報名者進(jìn)行考察和資格條件復查，對不符合《公告》規定的本次公開(kāi)招錄的基本條件及招錄崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
2.因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄體檢、政審、錄取資格出現計劃缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中按考試面試成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。
遞補對象須在接到遞補通知(含電話(huà)或短信通知)的2日內反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補資格。
八、錄用
1.公示。根據人崗相適度測評、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)(http://www.csrc91.net)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導小組進(jìn)行調查核實(shí)，若反映問(wèn)題嚴重且屬實(shí)的，不予錄用。
2.錄用。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續，根據崗位要求進(jìn)行統一安排。入職簽訂聘用合同，試用期為六個(gè)月，聘期為三年。試用期滿(mǎn)考核合格者，正式聘用為公司工作人員，工資待遇及五險一金按用人單位有關(guān)規定執行。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負責處理。
九、紀律與監督
凡在規定時(shí)間內，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規定參加面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘。整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名、考試和錄取資格。
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。招聘工作由虞山高新區監督審計部門(mén)實(shí)行全程監督，同時(shí)接受應試人員和社會(huì )輿論的監督，監督舉報電話(huà)：0512-52985682。
十、疫情防控重要提醒
凡涉及報名、面試等現場(chǎng)完成環(huán)節的考生，必須嚴格按照疫情防控相關(guān)規定，佩戴口罩，出示健康碼、行程碼、配合測量體溫。如不符合疫情防控要求或發(fā)現非綠碼、體溫異常等情況，一律予以勸返，因此造成的無(wú)法入場(chǎng)考試等損失或后果由考生自負。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請廣大應聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十一、本《公告》由常熟虞高新集團有限公司負責解釋
報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-52773737、0512-51935215
招考部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：0512-52985684
常熟虞高新集團有限公司
附件1：2022年常熟虞高新集團有限公司公開(kāi)招聘緊缺人才職位表.xls
附件2：2022年常熟虞高新集團有限公司公開(kāi)招聘緊缺人才報名登記表.doc
附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
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