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因工作需要，金沙街道擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘15名勞務(wù)派遣人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數及條件
(一)招聘職位及人數：
A崗：專(zhuān)職網(wǎng)格員3名(男性1名、女性2名);
B崗：殘聯(lián)專(zhuān)職委員1名(男女不限);
C崗：勞保協(xié)理員1名(男女不限)
D崗：城管協(xié)管員10名(男性10名);
(二)職位要求：
1、具有全日制普通高中及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年7月1日后出生)。退伍軍人和中共黨員可放寬到40周歲以下(1982年7月1日后出生)。
2、政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行;組織紀律觀(guān)念強，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;熱愛(ài)基層工作，有一定的組織協(xié)調能力和社會(huì )實(shí)踐能力。
3、具備正常的履行崗位職責的身體條件，五官端正，身體健康。其中D崗位要求男性身高1.70米以上，矯正視力在1.0以上。
4、A崗能執行24小時(shí)輪崗制度。
5、戶(hù)籍為通州城區范圍(含金沙全域)或通州城區(含金沙全域)有固定住所(以房產(chǎn)證為準)的城鄉居民;
6、有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾受過(guò)治安、刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
(3)在黨紀政紀處分期間內的;
(4)有其他不良行為，不宜從事所報考崗位工作的。
二、招聘程序
根據A、B、C、D崗位內容不同，ABC崗位采取筆試、面試和考察的方式進(jìn)行;D崗位采取面試、適崗評價(jià)、體能測試和考察的方式進(jìn)行。
三、報名
(一)報名時(shí)間：2022年7月6日至7月12日。
上午9：00至11:30，下午13：30至17:30。
(二)報名方式：現場(chǎng)報名。本人攜帶報名登記表至金沙街道黨群局312辦公室報名，聯(lián)系電話(huà)：0513-86326516。
(三)報名人員需提供以下材料：
(1)本人近期正面免冠一寸彩照2張;
(2)《金沙街道公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員報名表》(見(jiàn)附件1，按要求填寫(xiě)好，在相片欄粘貼好本人近期一寸免冠正面彩色照);
(3)本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)材料(原件及復印件);
(4)退伍軍人還需提供退伍證、立功受獎證書(shū)原件及復印件。
(四)資格審查
街道招錄工作領(lǐng)導小組辦公室根據報名資料進(jìn)行資格審查，報考人員應對提交的材料負責，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格。報名人數達1:3比例，方可組織考核，若報名人數不足，則按比例減少招聘人數。
四、考試
(一)ABC崗考試形式：
1、筆試。不指定大綱和教材，筆試當天，考生應攜帶準考證和居民身份證，提供考試當天申報的綠色“蘇康碼”、行程碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jì)以百分制計算，成績(jì)在通州區人民政府網(wǎng)站公示。
2、面試。按擬招聘人數與應聘人數1：3的比例，根據成績(jì)從高到低確定進(jìn)入面試人選，(排名末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取問(wèn)答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調、應變及語(yǔ)言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績(jì)以百分制計算，設合格線(xiàn)為60分。
3、總成績(jì)。面試結束后，筆試成績(jì)和面試成績(jì)按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)(計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入)。末位出現同分，取面試高分者。
(二)D崗考試形式：
1、面試。面試時(shí)須攜帶本人身份證參加，主要采取結構化面試方式，重點(diǎn)考評應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、組織協(xié)調等能力。面試成績(jì)占綜合成績(jì)的50%。
2、適崗評價(jià)。適崗評價(jià)從學(xué)歷、身份、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)等方面進(jìn)行計分。適崗評價(jià)得分占綜合成績(jì)的25%。
3、體能測試。參加體能測試人員，須身體健康，符合體能測試標準，無(wú)不適宜參加激烈運動(dòng)的疾病。體能測試項目為1000米跑。體能測試得分占綜合成績(jì)的25%(評分標準見(jiàn)附件2)
五、體檢和考察
(一)考察。考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。經(jīng)考察，發(fā)現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會(huì )公德等情況的，不予聘用。因考察不合格出現崗位空缺的，按總成績(jì)由高到低依次進(jìn)行遞補。考察由街道招錄工作領(lǐng)導小組負責，主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、工作能力等情況。如發(fā)現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會(huì )公德等情況的不予錄用，并按綜合得分從高分到低分依次遞補。
(二)體檢。對考察合格的，根據總成績(jì)按照招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格出現崗位空缺的，按總成績(jì)由高到低依次進(jìn)行遞補。
六、聘用和待遇
(一)聘用：擬錄用人員名單在通州區人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，確認無(wú)異議后，經(jīng)街道黨工委研究確定錄用。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式，與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞務(wù)合同，由金沙街道負責安排工作崗位，負責日常管理和考核。
本次招聘實(shí)行招錄替補機制。半年內因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)街道黨工委同意，根據考試總成績(jì)，依次從高分到低分，按照本公告相關(guān)程序予以遞補。遞補情況需在南通市通州區人民政府網(wǎng)站另行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(二)待遇：試用期為2個(gè)月，試用期工資按現行通州區同期最低工資標準執行，試用期滿(mǎn)考核合格的，薪酬待遇按照金沙街道勞務(wù)派遣人員定崗標準同等執行(通州區最低工資標準的1.5倍+月度考核獎,繳納五險一金,績(jì)效獎及加班費根據具體工作情況確定)。
七、政策咨詢(xún)及監督舉報
公開(kāi)招聘必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，招考工作由金沙街道黨群工作局負責，金沙街道紀工委全程監督，監督電話(huà)：0513-80608223。
本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由金沙街道招錄工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件1.《金沙街道公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員報名表》.docx
附件2.《體能測試評分標準》.docx
南通市通州區金沙街道辦事處
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