|
為進(jìn)一步優(yōu)化市級機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向宿遷市縣(區)及以下基層單位公開(kāi)遴選部分市級機關(guān)工作人員和選調部分市直事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、計劃和職位
具體計劃和職位情況見(jiàn)《2022年宿遷市市級機關(guān)公開(kāi)遴選工作人員和市直事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員職位表》(附件1)。
二、對象和條件
(一)遴選、選調對象
1. 公務(wù)員(參照管理人員)職位面向縣(區)及以下機關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理人員)登記且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員)進(jìn)行遴選。
2. 事業(yè)單位職位面向縣(區)及以下事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)進(jìn)行選調;公務(wù)員(參照管理人員)也可報考。
中央和省級機關(guān)設在縣(區)的單位(包括垂直管理單位、派出單位)符合上述條件的人員也可報考。
(二)遴選、選調條件
1. 報考人員應當具備下列資格條件：
(1)政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠自覺(jué)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
(3)具有機關(guān)事業(yè)單位人員身份且符合順向流動(dòng)原則。
(4)公務(wù)員(參照管理人員)應當在本級機關(guān)工作2年以上。新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應當在縣級機關(guān)工作3年以上;2015年以后新錄用的鄉鎮(街道)公務(wù)員應當在鄉鎮(街道)工作滿(mǎn)5年;選調生報考的須為2019年及之前錄用，且具有省委組織部規定的有關(guān)工作年限。行政執法類(lèi)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員報考其他類(lèi)別公務(wù)員(參照管理人員)職位的，一般應當在本類(lèi)別職位工作滿(mǎn)五年。
工作經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2022年8月。
(5)年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期考核除外)。
(6)除公開(kāi)遴選、選調職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1986年8月以后出生)。
(7)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位。
(8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(9)符合公開(kāi)遴選、選調職位要求的其他資格條件。
(10)法律法規規定的其他條件。
2. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選、選調：
(1)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
(5)按照有關(guān)規定，到鄉鎮機關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。
(6)尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
(7)正在接受審計機關(guān)審計的。
(8)法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
三、程序和方法
(一)報名方式與時(shí)間
報考人員每人限報1個(gè)職位。
采用網(wǎng)絡(luò )方式報名。報名、照片上傳、資格初審、繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)(http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml)。
報名、照片上傳時(shí)間：2022年7月3日9:00至7月9日12:00;資格初審時(shí)間：7月3日9:00至7月11日12:00;繳費時(shí)間：7月3日9:00至7月11日16:00。
報名受理、資格初審由遴選、選調單位組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)要求參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。報考人員在資格初審中遇到問(wèn)題可與遴選單位聯(lián)系，電話(huà)見(jiàn)《2022年宿遷市市級機關(guān)公開(kāi)遴選工作人員和市直事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員職位表》。
報考人員填報的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資格審查貫穿遴選、選調工作全過(guò)程，對填報虛假信息或者不符合遴選、選調資格條件的，一經(jīng)發(fā)現即取消遴選資格。
遴選、選調單位通過(guò)報名系統對報考人員基本信息進(jìn)行資格初審，報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)遴選、選調單位資格初審。考生通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(筆試費用為100元/人)，繳費成功后，方視為通過(guò)該職位網(wǎng)上報名，可于7月20日9:00至7月22日18:00登陸報名網(wǎng)站打印準考證。
本次公開(kāi)遴選、選調開(kāi)考比例原則上不低于5:1。報考取消職位的人員，可于7月12日9:00至12:00登錄報名網(wǎng)站改報其他職位。核減或取消遴選、選調計劃的職位在宿遷黨建網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
(二)筆試與職位業(yè)務(wù)水平測試
公共科目筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，公共科目筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿(mǎn)分為100分，成績(jì)達到60分為合格。職位業(yè)務(wù)水平測試滿(mǎn)分為100分。
1. 筆試時(shí)間：2022年7月23日(具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準考證)。
有職位業(yè)務(wù)水平測試的，在公共科目筆試合格人員中，按照與擬遴選、選調人數5:1的比例，從高分到低分確定職位業(yè)務(wù)水平測試人選(參加公共科目筆試人數未達該比例的，按照達到合格線(xiàn)的實(shí)有人數確定)。筆試綜合成績(jì)按照公共科目筆試成績(jì)50%和職位業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)50%的權重合成。職位業(yè)務(wù)水平測試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
2. 參加遴選、選調人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。考生應嚴格執行當前疫情防控要求，考試當天需出示“蘇康碼”綠碼、行程卡綠卡，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
3. 參加筆試人員可登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
(三)資格復審與面試
對無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測試的，在公共科目筆試合格人員中，按照與擬遴選、選調人數3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由遴選、選調單位在面試前對初步人選進(jìn)行資格復審。對有職位業(yè)務(wù)水平測試的，在測試前進(jìn)行資格復審。
資格復審時(shí)，報考人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報考條件的材料原件、復印件及公務(wù)員(參照管理人員)登記表(事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表、事業(yè)單位聘用合同書(shū))復印件(加蓋縣區組織人事部門(mén)或市各功能區組織宣傳統戰部印章)、縣(區)委組織部(市各功能區組織宣傳統戰部)同意報考證明和年度考核證明。
資格復審不合格的，由遴選、選調單位取消面試資格或職位業(yè)務(wù)水平測試資格，并在同職位的報名人員中從高分到低分依次遞補。通過(guò)資格復審的面試人選在宿遷黨建網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。形不成競爭的面試職位，面試成績(jì)需達到65分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察、體檢與公示
面試結束后，按照筆試成績(jì)(筆試綜合成績(jì))、面試成績(jì)各占50%的權重合成考試綜合成績(jì)。筆試成績(jì)(筆試綜合成績(jì))、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。按照擬遴選、選調人數2:1的比例，從高分到低分確定考察人選，總成績(jì)相同的，按照筆試成績(jì)(筆試綜合成績(jì))由高到低排序。總成績(jì)作為進(jìn)入考察人選的依據，不計入考察環(huán)節，不作為最后確定遴選、選調人員的唯一依據。
考察工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，遴選、選調單位負責實(shí)施。遴選、選調單位派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與擬遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
考察可以采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方法，根據需要還可以進(jìn)行專(zhuān)項調查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄，對反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報進(jìn)行核查，如實(shí)寫(xiě)出考察報告。
遴選、選調單位黨組(黨委)根據考察情況和職位要求集體研究，按照擬遴選、選調人數1:1的比例確定體檢人選。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢標準和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執行。體檢合格人員名單在宿遷黨建網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。
在考察、體檢、公示等環(huán)節，因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，遴選、選調單位黨組(黨委)研究決定遞補的，報經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局同意后，從該職位考試成績(jì)合格人員中，按照考試總成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補，每個(gè)職位只遞補一次。
(五)辦理調動(dòng)手續
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選、選調的，按照干部管理權限和公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員調動(dòng)規定及程序，由遴選、選調單位報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審核，辦理相關(guān)手續。公示后、調動(dòng)前不得突擊提拔。對反映有嚴重問(wèn)題且查有實(shí)據的，取消遴選、選調資格。
四、其他事項
(一)疫情防控工作
在遴選、選調組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施;根據疫情發(fā)展情況和防控最新要求，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行調整，并另行發(fā)布公告。請廣大報考人員關(guān)注宿遷黨建網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站相關(guān)公告，對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
(二)遴選、選調政策咨詢(xún)
1. 公務(wù)員(參照管理人員)職位咨詢(xún)電話(huà)：84368095。
2. 事業(yè)單位職位咨詢(xún)電話(huà)：84359053、84368839。
3. 咨詢(xún)時(shí)間：2022年7月3日至7月12日，工作日9:00至12:00、14:30至18:00。
(三)考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)
1. 咨詢(xún)電話(huà)：84353885。
2. 咨詢(xún)時(shí)間：2022年7月3日至7月23日，工作日9:00至12:00、14:30至18:00。
(四)監督電話(huà)：12380。
本公告由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：1. 2022年宿遷市市級機關(guān)公開(kāi)遴選工作人員和市直事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員職位表.xlsx
2. 江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
中共宿遷市委組織部
宿遷市人力資源和社會(huì )保障局
|
