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中華中學(xué)始建于1899年，1953年被確定為江蘇省首批重點(diǎn)中學(xué)，現為國家級示范高中、江蘇省四星級高中，是南京市教育局直屬學(xué)校。根據學(xué)校發(fā)展規劃，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘16名編制外(合同制)教師。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
二、招聘條件
1.年齡：40周歲以下(1982年6月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件;
2.學(xué)歷：全日制普通高校畢業(yè)的碩士研究生或優(yōu)秀本科生;
3.具備符合招聘崗位的高中教師資格證書(shū)和教師職稱(chēng)證書(shū);
4.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康;
5.熱愛(ài)教育事業(yè)、綜合素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)成績(jì)好、合作能力強。
三、不得應聘情形
1.現役軍人、普通高校在讀非2022年應屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
4.根據江蘇省關(guān)于特級教師管理的有關(guān)規定，截至2022年8月31日前未滿(mǎn)約定服務(wù)期的江蘇省特級教師;
5.其他有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)報名程序
1.報名截止時(shí)間：2022年7月9日(以收件日期為準)
2.報名方式：寄送應聘材料，信封封面注明應聘崗位(例如：應聘語(yǔ)文教師)。
3.應聘材料包括：①《中華中學(xué)應聘人員情況表》(文后下載)，表格中請粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;②有效期內居民身份證;③學(xué)歷(含學(xué)位)證書(shū);④學(xué)歷認證電子報告(學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載);⑤相關(guān)資格證書(shū)(如教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)等);⑥各種榮譽(yù)證書(shū)和能夠體現個(gè)人業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)的其他材料;⑦近期生活照片一張。【②-⑥可用復印件】，以上材料恕不退還。
4.材料寄送地址：南京市建鄴區興隆大街208號南京市中華中學(xué)黨政辦公室
5.郵編：210019
6.聯(lián)系電話(huà)：025-52689012，52689010
(二)資格審查及考核
1.資格初審：材料初審合格的，短信或電話(huà)通知應聘人員參加現場(chǎng)資格復審。
2.資格復審：參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，由學(xué)校通知應聘人員。請在此期間保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自行放棄。
3.資格復審時(shí)間：2022年7月中旬(具體時(shí)間另行通知)
4.資格復審地點(diǎn)：南京市中華中學(xué)(建鄴區興隆大街208號)
5.資格復審要求：參加資格復審的應聘人員須于規定的時(shí)間內，攜帶本人居民身份證原件、2寸彩色證件照片1張，以及所有報名材料原件、48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示截圖均可，必須含采樣時(shí)間、姓名信息)到學(xué)校參加資格復審。“蘇康碼”為綠碼，行程卡無(wú)異常，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入校園。
6.資格復審合格者發(fā)放《考核通知單》，應聘人員須持《考核通知單》參加考核。
7.考核時(shí)間：2022年7月中旬(具體時(shí)間另行通知)
8.考核地點(diǎn)：南京市中華中學(xué)(建鄴區興隆大街208號)
9.考核要求：參加考核的應聘人員須攜帶本人居民身份證原件、《考核通知單》、48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，于規定的時(shí)間內到學(xué)校參加考核。“蘇康碼”為綠碼，行程卡無(wú)異常，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入校園。
10.考核形式：采用筆試與面試相結合的形式，由學(xué)校按照相關(guān)規定自行組織。考核的總成績(jì)?yōu)?00分，各項成績(jì)均采用百分制，各項成績(jì)的合格線(xiàn)為60分。
(三)有關(guān)要求
1.應聘人員對所提交報名材料的真實(shí)性、準確性負責。有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現立即取消其考核、聘用資格。
2.應聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名、資格復審、考核時(shí)使用的居民身份證必須一致。
3.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考核費。
(四)體檢、考察
1.考核結束后，在考核合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員由學(xué)校按照相關(guān)規定對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
(五)公示與聘用
1.學(xué)校根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在校園網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名等。如公示中反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)調查屬實(shí)的，不予聘用。
2.對公示無(wú)異議的擬聘用人員，學(xué)校實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，委托南京金坤人力資源有限公司辦理招聘錄用手續，簽訂試用期勞動(dòng)合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期合格者，由南京金坤人力資源有限公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同。
3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、咨詢(xún)、監督電話(huà)(僅限工作日8:00-11:00，14:00-17:00)
本公告由南京市中華中學(xué)負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：025-52689012，52689010
監督電話(huà)：025-52689007
五、所需材料下載
附件：中華中學(xué)應聘人員情況表(教師).docx
南京市中華中學(xué)
南京金坤人力資源有限公司
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