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為進(jìn)一步加強隊伍建設，優(yōu)化隊伍專(zhuān)業(yè)知識結構，南京江北新區管理委員會(huì )建設與交通局所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名高層次人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京江北新區管理委員會(huì )網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn/)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京江北新區管理委員會(huì )建設與交通局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位要求的身體條件;
5.年齡在45周歲以下(1977年6月30日以后出生)，特別優(yōu)秀者可再適當放寬;
6.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀人員;
2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
3.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
4.2022年8月31日前，未滿(mǎn)5年服務(wù)期的公務(wù)員;
5.其他有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時(shí)間為2022年6月22日16:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，郵箱：1464804339@qq.com。請以“應聘人員姓名和崗位”標注郵件主題。
3、報名提交材料：
應聘人員報名時(shí)須向指定郵箱提交以下電子材料。
(1)網(wǎng)上下載填寫(xiě)《南京江北新區建設與交通局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(附件2);
(2)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及崗位要求的其他證書(shū)等材料原件掃描件;留學(xué)回國人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件掃描件;
(3)工作證明：社保繳費記錄或勞動(dòng)合同掃描件;
(4)若有相關(guān)獲獎證書(shū)及獎勵，可提供原件掃描件;
報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。本次招聘對象為高層次人才，不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
(二)資格審查
南京市江北新區建設和交通工程質(zhì)量安全監督站負責對網(wǎng)上報名應聘人員進(jìn)行報考資格審查。
資格審查時(shí)間：2022年6月10日9:00至6月23日17:00。
應聘人員對資格審查異議的陳述申辯時(shí)間：2022年6月10日至2022年6月24日，9:00-16:00。
資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年6月10日至6月24日，9:00-17:00。
初審通過(guò)人員接電話(huà)通知后，須按規定時(shí)間將報名材料原件及復印件送至南京市江北新區建設和交通工程質(zhì)量安全監督站(地點(diǎn)：江北新區七里橋北路6號4號樓609室)復審。復審后退還原件，留存復印件。資格復審通過(guò)人員參加面試，名單在南京江北新區管理委員會(huì )官網(wǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知本人。
(三)面試
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、直接面試的方式。由招聘單位在主管部門(mén)及江北新區黨群工作部的指導下，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按批準備案后的面試方案統一組織實(shí)施。
面試主要測試應聘者履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
(四)體檢、考察
面試結束后，在面試合格人員中，根據面試成績(jì)按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
(五)公示、聘用
根據面試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)和南京江北新區管理委員會(huì )網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現工作或學(xué)習單位、面試成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)江北新區黨群工作部備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由主管部門(mén)報江北新區黨群工作部審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、招聘咨詢(xún)與監督
咨詢(xún)電話(huà)：025-86911880
監督電話(huà)：025-88029228
附件1：南京江北新區管理委員會(huì )建設與交通局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表
附件2：南京江北新區管理委員會(huì )建設與交通局所屬2022年公開(kāi)招聘高層次人才報名表
南京江北新區管理委員會(huì )建設與交通局
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