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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)有關(guān)規定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局批準，2022年蘇州市衛生健康系統面向社會(huì )長(cháng)期公開(kāi)招聘博士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(第二批)142名(事業(yè)編制)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2022年蘇州市衛生健康系統長(cháng)期公開(kāi)招聘博士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表(第二批)》(附件1)。崗位簡(jiǎn)介表可在蘇州市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站(http://wsjkw.suzhou.gov.cn)、蘇州人才市場(chǎng)網(wǎng)站(http://www.szrc.cn)查詢(xún)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡在45周歲以下(1976年6月8日及以后出生)，具有副高及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可適當放寬。
5.戶(hù)籍不限。
6.具有相應學(xué)位。
7.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》;工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2022年12月31日。
8.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
9.除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)歷認證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)方可報考，其他國(境)外留學(xué)人員須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可報考。
10.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
(4)5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
本公告招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，某個(gè)崗位一旦開(kāi)考即停止該崗位報名。未開(kāi)考的崗位，報名有效期截至2022年12月31日。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結果，并在招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
(一)報名方式
報名采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員填寫(xiě)《報名登記表》(附件2)電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(報名郵箱見(jiàn)附件1)，標題統一為：“博士報名(姓名+畢業(yè)院校+手機號碼)”。
(二)報名確認
1.招聘單位工作人員收到應聘材料后，應及時(shí)進(jìn)行初審并與應聘人員回復確認。
2.應聘人員提交報名信息后，應及時(shí)與招聘單位(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)確認是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審即報名成功。
3.通過(guò)資格初審的人員名單，考核前將在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
(三)報名注意事項
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審或考核的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
2.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考核成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
四、考核方式及組織
本次公開(kāi)招聘考核采用專(zhuān)業(yè)考核和專(zhuān)業(yè)面試相結合的方式進(jìn)行，具體考核工作由招聘單位或其主管部門(mén)組織。專(zhuān)業(yè)考核部分，應聘人員通過(guò)PPT講解，介紹本人的主要研究方向、科研成果以及個(gè)人科研規劃等，考官可以從學(xué)術(shù)研究、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、職業(yè)規劃等方面對應聘人員進(jìn)行提問(wèn);專(zhuān)業(yè)面試部分采用結構化面試方式進(jìn)行，面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。考核總分為100分。
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知應聘人員。應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
2.考核前，招聘單位將對應聘人員進(jìn)行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、應聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;2022年畢業(yè)生另須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》及應聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;境外學(xué)歷人員還須出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證材料。資格復審不通過(guò)人員不得參加考核。
3.考核成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)，考核成績(jì)當場(chǎng)公布。
4.在考核合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。考核成績(jì)相同的，則對成績(jì)相同人員另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.考核成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在考核結束后當天在考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報市人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在招聘單位及主管部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
錄取人員應在《錄用通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
七、聘用待遇
本次公開(kāi)招聘崗位為事業(yè)編制崗位。聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，所在單位可推薦申報各類(lèi)人才工程，其中可直接認定為“姑蘇衛生D類(lèi)特聘人才”，享受20萬(wàn)元生活補貼和最高15萬(wàn)元資助額度的科研項目。在蘇州市工作期間，根據所在單位引才獎勵規定和所在地相關(guān)人才政策，可申請享受住房補貼等待遇。
八、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(報名成功后即可申領(lǐng))，考試(復審)當天“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀，提供48小時(shí)內的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)的，方可進(jìn)入考點(diǎn)(復審點(diǎn))參加考試(復審)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請廣大應聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
九、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。相關(guān)電話(huà)(區號0512)：
招聘單位(主管部門(mén)) 政策咨詢(xún)電話(huà) 監督舉報電話(huà)
1.蘇州市立醫院本部 62362511、62362589 62362580
2.蘇州市立醫院東區 62362511、62362589 62362580
3.蘇州市立醫院北區 62363520 65349308
4.蘇州市中醫醫院 67872423 67872420
5.蘇州市疾病預防控制中心 68262385 68262371
6.張家港市衛生健康委 58987102 58223103
7.常熟市衛生健康委 52308542 52308510
8.昆山市衛生健康委 55211705 57379939
9.吳江區衛生健康委 63160070 63160055
10.相城區衛生健康委 85182661 85182615
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-17:00。
附件1：2022年蘇州市衛生健康系統長(cháng)期公開(kāi)招聘博士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表(第二批)
附件2：2022年蘇州市衛生健康系統長(cháng)期公開(kāi)招聘博士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名登記表
蘇州市衛生健康委員會(huì )
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