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根據《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規定，結合徐州市知識產(chǎn)權保護中心工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才2名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具備良好的品行。
(四)符合崗位年齡要求。年齡18周歲及以上，45周歲及以下(即1976年7月1日至2004年6月30日之間出生)。
(五)具備《徐州市知識產(chǎn)權保護中心2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》中要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置并審核。
應聘人員須于資格復審前取得國家教育行政部門(mén)認可的相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2022年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2022年12月31日前取得國家教育行政部門(mén)認可的相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。
國(境)外學(xué)歷學(xué)位應聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。
(六)本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶(hù)籍限制。
(七)適應崗位要求的身體條件。
(八)有下列情形之一的不得應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
4.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、報名辦法
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
徐州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
徐州市市場(chǎng)監督管理局官網(wǎng)(http://scjgj.xz.gov.cn)
(二)報名時(shí)間及方式
1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2022年12月31日。本公告發(fā)布后，將根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，并及時(shí)公布招聘結果，通報崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
2.報名方式：所有崗位只接受網(wǎng)上報名，報名請發(fā)送郵件至xzzscqbhzx@163.com，郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。
(三)報名注意事項
1.憑二代身份證報名;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考聘資格。
2.報名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張(在報名表中提供電子照片);如實(shí)填寫(xiě)《徐州市知識產(chǎn)權保護中心2022年公開(kāi)招聘高層次人才報名登記表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。
3.提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門(mén)認證的學(xué)歷證明。相關(guān)證明材料報名時(shí)只需提供掃描件。
【特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國家、省另有規定，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。】
4.徐州市知識產(chǎn)權保護中心根據應聘人員的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，對應聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，應告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時(shí)向徐州市市場(chǎng)監督管理局陳述申辯。
5.崗位信息見(jiàn)招聘崗位表。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的，由徐州市市場(chǎng)監督管理局報徐州市人力資源和社會(huì )保障局取消該崗位。
6.本次招聘不收取考試費用。
三、資格復審及考核
考核前，徐州市知識產(chǎn)權保護中心對通過(guò)資格初審應聘人員進(jìn)行資格復審。應聘人員須提供有效期內二代身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄考核資格。資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向徐州市市場(chǎng)監督管理局陳述申辯。資格復審合格的人員，由徐州市市場(chǎng)監督管理局如實(shí)采集考生報名信息，報徐州市人力資源和社會(huì )保障局備案。
考核工作由徐州市知識產(chǎn)權保護中心統一組織實(shí)施，徐州市市場(chǎng)監督管理局負責監督。主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力等綜合素質(zhì)。總分為100分，70分為合格分數線(xiàn)。考核成績(jì)當場(chǎng)公布。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由徐州市知識產(chǎn)權保護中心組織實(shí)施。
在考核合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績(jì)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。
成績(jì)合格的應聘人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市知識產(chǎn)權保護中心通知或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場(chǎng)或者當日復查的體檢項目須當場(chǎng)或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個(gè)工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市知識產(chǎn)權保護中心告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。徐州市知識產(chǎn)權保護中心對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據進(jìn)行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時(shí)，由徐州市市場(chǎng)監督管理局在考核合格的應聘人員中，按考核成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(成績(jì)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。
五、公示
徐州市市場(chǎng)監督管理局從考核成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報徐州市人力資源和社會(huì )保障局，在徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學(xué)習單位、考核成績(jì)、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。
公示期間接受社會(huì )和應聘人員監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用，徐州市市場(chǎng)監督管理局在考核合格的應聘人員中，按考核總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(成績(jì)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補。
六、聘用
公示無(wú)異議的，徐州市市場(chǎng)監督管理局報徐州市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。徐州市知識產(chǎn)權保護中心與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應聘人員在報名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第三章的規定進(jìn)行處理。
八、其他事項
招聘工作進(jìn)度請應聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應聘人員個(gè)人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。
本招聘公告由徐州市市場(chǎng)監督管理局負責解釋。
徐州市知識產(chǎn)權保護中心招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-85803722
徐州市市場(chǎng)監督管理局監督電話(huà)：0516-85709972
徐州市人力資源和社會(huì )保障局監督舉報電話(huà)：0516-83732198
附件1：徐州市知識產(chǎn)權保護中心年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xls
附件2：徐州市知識產(chǎn)權保護中心年公開(kāi)招聘高層次人才報名登記表.doc
徐州市市場(chǎng)監督管理局
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