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根據工作需要，泰興市公安局面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘輔警21名(其中，男性17名，女性4名)。招聘崗位及各崗位的招聘人數詳見(jiàn)《泰興市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員(第二批)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”，附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
(三)具備崗位要求的身體條件,無(wú)紋身，男性輔警身高170cm及以上，女性輔警身高160cm及以上。
(四)男，高中及以上文化程度，年齡18周歲以上、40周歲以下(1981年 6月13日至2004年6月14日期間出生);女,大專(zhuān)及以上文化程度，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年6月13日至2004年6月14日期間出生);
(五)限泰興戶(hù)籍。
(六)有下列情形之一的，不得應聘：
1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的;
3. 本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4. 曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;
5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;
6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7. 曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;
8. 曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;
9. 從事輔警工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的，或辭去本市轄區內輔警工作后未滿(mǎn)6個(gè)月的;
10. 有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;
11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
本次招聘由泰興市公安局統一組織。
(一)報名與現場(chǎng)資格審查
1.報名方式
報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
2.報名時(shí)間
2022年6月13日至--6月14日(上午9：00--11:30，下午14：00--17:00);
3.報名地點(diǎn)
泰興市公安局老干部活動(dòng)中心(地址：泰興市國慶中路6號市公安局大院內)。
4.資格審查
報名須本人到場(chǎng)，由工作人員對報名人員個(gè)人資料、身高等進(jìn)行審查，審查合格后方可報名。
報名人員需攜帶以下材料：
(1)《泰興市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員(第二批)報名登記表》(附件2);
(2)本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿(索引頁(yè)和本人戶(hù)口單頁(yè))等材料的原件及復印件;
(3)個(gè)人信用報告(本人憑身份證到中國人民銀行查詢(xún)并打印);
(4)近期白底彩色免冠1寸照片5張。
資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應聘資格。
5.領(lǐng)取體能測試準考證
通過(guò)資格審查的報名人員須在2022年6月17日到泰興市公安局717室領(lǐng)取體能測試準考證(請考生妥善保管準考證，面試、體檢等環(huán)節均需使用)。
6.報名注意事項
(1)應聘人員在報名前應認真閱讀本公告及相關(guān)附件，熟悉本次招考各環(huán)節要求并提前做好相應準備工作。
(2)招聘崗位開(kāi)考比例為2：1(報名人數：計劃招聘人數)。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
(3)每個(gè)人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。
(二)考試內容和方法
考試方式為體能測評和面試。
體能測評。體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行，測評項目為縱跳摸高或立定跳遠、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為面試人選。體能測評滿(mǎn)分為100分，測試項目縱跳摸高或立定跳遠(30分)、10米×4往返跑(30分)、男子1000米跑或女子800米跑(40分)。體能測評時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
應聘人員為烈士、因公犧牲公安民警的配偶、子女或退役軍人的加10分。
2.面試
體能測評合格的考生，按照體能測試總成績(jì)由高分到低分的順序，在各崗位招聘人數3倍的范圍內確定參加面試人選。參加面試人選數與計劃招聘數之比不足3：1的崗位，按實(shí)際符合條件人數面試，確定面試人選在切分線(xiàn)上成績(jì)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。
面試采用結構化面試的形式，成績(jì)?yōu)榘俜种啤：细窬€(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)主評委、監督人員現場(chǎng)簽名確認后通知應聘人員。
應聘人員須攜帶面試通知書(shū)、體能測試準考證和有效身份證方可參加面試。面試時(shí)間，地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
3.總成績(jì)計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，報考派出所崗位的人員各類(lèi)條線(xiàn)占比：體能測試成績(jì)占比60%、面試成績(jì)占比40%;報考巡特警崗位的人員各類(lèi)成績(jì)占比：體能測試成績(jì)占比 60%、面試成績(jì)占比40%。
(三)體檢、考察、公示
1.體檢
根據考生總成績(jì)(面試成績(jì)和加分項加分)，按各崗位招聘計劃數1：1的比例由高分到低分確定體檢環(huán)節人選。如總成績(jì)相同，對總成績(jì)相同的人員按1000米跑成績(jì)由高分到低分(即“跑得快”的人員)確定體檢人選。面試成績(jì)不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢人選在體檢前領(lǐng)取體檢通知書(shū)。體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等文件規定組織實(shí)施。
2.考察
由招聘使用單位參照江蘇省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規定對體檢合格人員組織考察。
3.公示
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
4.人員遞補
在體檢、考察、公示等環(huán)節因報考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，將從該崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。
(四)聘用
公示結束后，對公示無(wú)異議人員發(fā)放聘用通知書(shū)。所有擬聘用人員須在規定的時(shí)間內領(lǐng)取聘用通知書(shū)并辦理報到手續(逾期不領(lǐng)取聘用通知書(shū)或不能按時(shí)辦結報到手續者視作自動(dòng)放棄聘用資格)，用人單位與其簽訂聘用合同。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有聘用協(xié)議或勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規定在報到前自行負責處理。
四、相關(guān)待遇
巡特警大隊警務(wù)輔助人員由泰興市公安局委托保安公司簽訂勞動(dòng)合同，派出所警務(wù)輔助人員由所在鄉鎮(街道)簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔相關(guān)權利和責任。巡特警大隊警務(wù)輔助人員：基本工資2270元/月，考核獎人均500元/月，城區派出所警務(wù)輔助人員：基本工資2270元/月，考核獎人均500元/月;鄉鎮派出所：基本工資2070元/月，考核獎人均300元/月，均依法參加養老、醫療(大病)、工傷、失業(yè)、生育五種社會(huì )保險和住房公積金。
五、其他事項
本公告由泰興市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
(一)關(guān)于信息發(fā)布問(wèn)題。本次招聘工作相關(guān)公告信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生應及時(shí)了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯過(guò)重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項的，視為自動(dòng)放棄，責任自負。
(二)特別提醒：本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦任何形式的輔導班，相關(guān)招聘信息均在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公布。社會(huì )上各種類(lèi)型輔導班及其他網(wǎng)站發(fā)布的信息均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)!
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺(jué)接受泰興市紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0523-87955012(咨詢(xún)時(shí)間：工作日 09：00-12：00、14：30-17：30)
監督舉報電話(huà)：0523-87955022(泰興市紀委監委第九派駐紀檢監察組)
信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興市人民政府(人社局專(zhuān)欄)(www.taixing.gov.cn/col/col56795/index.html)
附件1：泰興市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員(第二批)崗位表
附件2：泰興市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員報名登記表
泰興市公安局
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