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為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(事業(yè)編制)，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共117人，招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等內容，詳見(jiàn)《2022年泗陽(yáng)縣第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘(含普通高等學(xué)校2022年應屆畢業(yè)生)。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律，具有良好的品行;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》);
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應屆畢業(yè)生;
3.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
4.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
5.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
6.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
7.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
9.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)縣公共信用信息中心0527—85217786);
10.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.siyang.gov.cn/)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1.網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)站為泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)。
報名、照片上傳時(shí)間：2022年6月16日09:00-6月20日16:00;
資格初審時(shí)間:2022年6月16日09:00-6月21日16:00;
陳述申辯時(shí)間：2022年6月16日09:00-6月22日16:00;
繳費時(shí)間：2022年6月16日09:00-6月22日17:30。
報考人員通過(guò)資格初審后進(jìn)行繳費，須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
提醒：請報考人員盡量避開(kāi)最后24小時(shí)報名高峰，并及時(shí)關(guān)注審核結果和繳費狀態(tài)。報名、照片上傳時(shí)間截止后系統不再接受報名及信息修改。
2.注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：
(1)考試相關(guān)信息、公告均在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)政務(wù)公告欄公布，請考生密切關(guān)注。
(2)考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照(圖像應真實(shí)表達考生本人近期相貌)，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
(3)泗陽(yáng)縣人社局根據考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
(4)考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格初審未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
(5)未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
(6)報名結束后，對報名通過(guò)人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2022年6月23日09:00—16:00。
(7)考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持網(wǎng)上報名所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
(8)考生對資格初審結果有異議的，可在規定時(shí)間內提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。聯(lián)系電話(huà)：0527-85271823。
3.網(wǎng)上打印筆試準考證。通過(guò)繳費確認后的考生須按規定時(shí)間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。
打印準考證時(shí)間：2022年7月7日—7月9日。
(三)筆試
筆試由泗陽(yáng)縣人社局統一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：2022年7月9日09:00—11:00，筆試地點(diǎn)以筆試《準考證》為準。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整的，將及時(shí)在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。
筆試內容為綜合知識與能力素質(zhì)，采取閉卷考試形式，不指定輔導用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試(含筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、面試等所有考試)，考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
考生應攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
筆試實(shí)行全程封閉管理，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。考生可通過(guò)身份證號和準考證號登錄原報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)。
(四)專(zhuān)業(yè)技能測試(02-04崗位)
專(zhuān)業(yè)技能測試由泗陽(yáng)縣人社局會(huì )同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，測試內容為新聞傳播理論、新媒體、攝影攝像相關(guān)知識及新聞寫(xiě)作，測試時(shí)間、地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公告。
1.專(zhuān)業(yè)技能測試人選確定。對于需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試的崗位，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數6倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)技能測試人選。如人數與招聘計劃數之比不足6:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織專(zhuān)業(yè)技能測試。
2.專(zhuān)業(yè)技能測試合格線(xiàn)。專(zhuān)業(yè)技能測試采用百分制計算成績(jì)，考生成績(jì)須達到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位(指參加專(zhuān)業(yè)技能測試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位)，須達到60分為合格。
(五)資格復審和面試
1.排名成績(jì)合成。筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試結束后，排名成績(jì)按下列規則計算：
(1)筆試崗位：排名成績(jì)=筆試成績(jì)。
(2)筆試+專(zhuān)業(yè)技能測試崗位：排名成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%。
2.確定資格復審人選。根據考生排名成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加復審。
3.資格復審。泗陽(yáng)縣人社局組織對面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公告。
資格復審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
(1)普通高等學(xué)校2022年應屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》其他要求的證明材料，其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
(2)社會(huì )人員(含在職人員)需提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》其他要求的證明材料，要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)(聘用)合同。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供審核。
經(jīng)審核，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時(shí)間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔)、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選，資格復審遞補截止時(shí)間在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公布。考生對資格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費用100元/人。
4.面試。資格復審通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節，面試由泗陽(yáng)縣人社局會(huì )同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試通知書(shū)領(lǐng)取(打印)時(shí)間在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準。
(1)面試形式。01崗位面試形式為教學(xué)試講，其他崗位面試形式為結構化面試。
(2)面試合格線(xiàn)。面試采用百分制計算成績(jì)，考生面試成績(jì)須達到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位)，考生面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
(3)總成績(jì)合成。規則如下：
①筆試+結構化面試崗位：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+結構化面試成績(jì)×50%。
②筆試+教學(xué)試講崗位：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+教學(xué)試講成績(jì)×70%。
③筆試+專(zhuān)業(yè)技能測試+結構化面試崗位：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%。
(六)體檢
根據考生總成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。02-04崗位總成績(jì)相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)，仍相同的，按結構化面試成績(jì)，依舊相同的，另行組織考試確定;其他崗位總成績(jì)相同的，按結構化面試(教學(xué)試講)成績(jì)，仍相同的，另行組織考試確定。進(jìn)入體檢人選名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。
體檢工作由泗陽(yáng)縣人社局統一組織，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明。報名時(shí)在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除勞動(dòng)(聘用)合同證明書(shū)》，否則取消其體檢資格。
(七)考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(八)公示和聘用備案
考察結束后，根據考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用相關(guān)手續;反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生在本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
(一)專(zhuān)業(yè)設置。按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件2)設置。
(二)年齡規定。年齡18周歲以上指2004年6月20日及以前出生;年齡35周歲以下，指1986年6月16日及以后出生;以此類(lèi)推。
(三)技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
(四)工作經(jīng)歷計算。資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2022年8月31日。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(dòng)(聘用)合同等證明材料中填寫(xiě)的時(shí)間為準。
(五)服務(wù)期規定。新聘用人員在泗陽(yáng)縣服務(wù)期限不低于五年，試用期按國家有關(guān)規定執行，未滿(mǎn)最低服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我縣事業(yè)單位的資格。
(六)其他事項。普通高等學(xué)校2022年應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等，其他人員須在報名開(kāi)始之日前取得。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規定執行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
政策、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527—85271823(泗陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理科)
監督電話(huà)：0527—85273089(泗陽(yáng)縣紀委監委派駐第三紀檢監察組)
附件1.2022年泗陽(yáng)縣第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件2.2022年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
中共泗陽(yáng)縣委組織部
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
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